Толковые здесь ребята работают. Лично я в этой компании многому научился в плане применения на практике современных методов интернет-маркетинга и т.д. Примечательно, что в Инфинити коллектив состоит, как с опытных специалистов еще старой школы, так и более молодых ребят с современными взглядами и подходами к работе. На мой взгляд, как раз эта синергия опыта и инноваций делает такую компанию, как Инфинити, успешной и процветающей. Поэтому и клиентов здесь так много. Я хоть сам уже как…>>

Мне сложно написать что-то плохое, тем более, что скрывать мне нечего. Но, нет

Как часто можно встретить отзывы, которые пишутся, как под копирку – всё плохо, начальство ещё хуже. Человек уходит, возможно, что с треском хлопнет дверью. И никогда не признается, что ведь накосячил, а переделывали другие, и опаздывал на работу, приходил на работу с выхлопом, а то и вовсе прогуливал. Конечно, с кем не бывает, скажете вы. Но, это отражается на имидже фирмы – ведь именно вас, как специалиста, взяли на работу. А вы не оправдали доверия, или уже переполнилась чаша терпения…>>

Если они имеются, то они должны быть озвучены. Руководство фирмы нацелено на диалог, разрешение проблем.

Как часто можно встретить отзывы, которые пишутся, как под копирку – всё плохо, начальство ещё хуже. Человек уходит, возможно, что с треском хлопнет дверью. И никогда не признается, что ведь накосячил, а переделывали другие, и опаздывал на работу, приходил на работу с выхлопом, а то и вовсе прогуливал. Конечно, с кем не бывает, скажете вы. Но, это отражается на имидже фирмы – ведь именно вас, как специалиста, взяли на работу. А вы не оправдали доверия, или уже переполнилась чаша терпения…>>

Всегда лучше написать то, что не нравится. Мне не нравится то, что, порой, очень сложно работать с людьми.

Толковые здесь ребята работают. Лично я в этой компании многому научился в плане применения на практике современных методов интернет-маркетинга и т.д. Примечательно, что в Инфинити коллектив состоит, как с опытных специалистов еще старой школы, так и более молодых ребят с современными взглядами и подходами к работе. На мой взгляд, как раз эта энергия и опыта и инноваций делает такую компанию, как Инфинити, успешной и процветающей. Поэтому и клиентов здесь так много. Я хоть сам уже как три месяца…>>

Хотелось бы сказать, что уходят те сотрудники, которые уже становятся очень высокими специалистами. Причины разные. Я открыл своё дело, например.

Как часто можно встретить отзывы, которые пишутся, как под копирку – всё плохо, начальство ещё хуже. Человек уходит, возможно, что с треском хлопнет дверью. И никогда не признается, что ведь накосячил, а переделывали другие, и опаздывал на работу, приходил на работу с выхлопом, а то и вовсе прогуливал. Конечно, с кем не бывает, скажете вы. Но, это отражается на имидже фирмы – ведь именно вас, как специалиста, взяли на работу. А вы не оправдали доверия, или уже переполнилась чаша терпения…>>

С людьми работать очень не простою Но, исходя из многих факторов, эта работа, и я должна её выполнять. А молока за вредность не дают))

часто можно встретить отзывы, которые пишутся, как под копирку – всё плохо, начальство ещё хуже. Человек уходит, возможно, что с треском хлопнет дверью. И никогда не признается, что ведь накосячил, а переделывали другие, и опаздывал на работу, приходил на работу с выхлопом, а то и вовсе прогуливал. Конечно, с кем не бывает, скажете вы. Но, это отражается на имидже фирмы – ведь именно вас, как специалиста, взяли на работу. А вы не оправдали доверия, или уже переполнилась чаша терпения…>>

Много филиалов в разных городах - разница во времени не даёт много времени на общение.

Начал подрабатывать ещё в институте. Не знался за деньгами, хотя отчаянно в них нуждался. За несколько лет получено не только образование, но и возможность выбирать хорошего работодателя. Я пришёл в Infinity Promo, когда увидел вакансию администратора сетей (у них как раз проходил конкурс) – меня устраивает график работы, для меня это очень важно. За мою работу платят нормальные деньги. На данном этапе меня всё устраивает.

Не замечено

Всем привет. Меня зовут Лена. Я работаю в кадровой службе большой организации. За несколько лет работы у меня накопился определённый опыт. В настоящее время обязанности службы персонала непрерывно дополняется – от кадровой службы требуется не только найти необходимого специалиста и проверить его документы, но и многое иное. По своему функционалу приходиться быть шестикрылым Серафимом. Исходя из ситуации, подбирая в штат нового работника, необходимо учитывать и эмоциональный фон в…>>

Стрессовые ситуации, к которым невозможно привыкнуть (издержки работы с людьми)

Обеспечен поток заказов, у мастеров есть работа, компетентные контент-менеджеры, веб-мастера, т.тд. (нижний состав)

Низкая компетентность топ-менеджеров, директор не знает элементарных вещей и терминов, как следствие нет постановки четких задач, работал на удаленной работе 4 часа в сутки, выяснение что именно нужно заказчику съедало всё время, работать приходилось уже ночью, что бы на утро выдать результат. Не заплатили за последний месяц работы.

Когда-то давным давно мы с мужем собрались в первую нашу поездку в Европу. Правда, "Европа" была сильно урезанной - только Финляндия. Но тем не менее, это был наша первая шенгенская виза, первая европейская страна.И поехали мы туда на своей машине. Более того, мы туда поехали с собакой. В тот момент детей у нас не было, собака успешно исполняла роль ребенка и везде путешествовала с нами.Путешествие в Финляндию оказалось настолько удачным, что и следующие наши поездки в Европу совершались на…>>