Положительное вижу только то, что научился работать быстро и с большими объемами. и есть, что обсудить с теми, кто когда-то тоже там работал или работает.

Не фиг работать там, где ты не человек! Не фиг работать там, где не платят! "Копирайтер = человек, специалист. Не, не слышал" - такова позиция царя казанского сео Коли. Работать без выходных, перевыполнять план и за это вместо обещанных 18 т.р. получать 7 т.р. А потом получить 5 т.р. после повышения объемов. Кажется, что в этой компании такая политика. Копирайтер устраивается на работу, его там насилуют как могут, а потом он сам уходит и они тут же берут нового. Согласитесь, намного выгоднее…>>

Одним из редчайших положительных моментов можно считать хачапури с сыром, которое продают в кафе на первом этаже.

Повторятся не вижу смысла, потому просто подпишусь под каждым негативным словом комментирующих. Никогда не забуду последний день на работе! Наверное самый счастливый день за все время работы в "компании". Очень надеюсь что за время работы я очистил свою карму и никогда больше в своей жизни не встречу таких людей как н. и а. Все эти отзывы вы заслужили, и не стоит пытаться их как то скрыть или фальсифицировать. Всем нынешним сотрудникам хочу пожелать лучей добра! Я держу за вас кулачки! )

Писал до этого отзыв, но почему то он не выложился. Я работал в компании около года. Раньше работали очень хорошие специалисты. (Руководители, гл. менеджеры, менеджеры) все ушли. Зато у них сейчас все хорошо. Я рад за них за всех.

С какими проблемами я столкнулся за это время: 1. Большие задержки по зп 2. Сегодня тебе говорят одно, завтра говорят совсем другое. Послезавтра скажут третье. И ещё штраф сделают, что плохо слушаешь)). 3. Рабочие дни по субботам. Это бред полный. Кто чем занимается. Но все делают вид, что работают 4. Если не приедешь на корпоратив, то штраф. Детский сад)) 5. То что было перед новым годом, про это отдельная история. Сказали если заключите n-ое количество договоров, то всем премия. Заключили!…>>

- Огромный спектр задач, который позволяет и развивает тебя всесторонне - Действительно, безграничные возможности. Хотите развивать новое направление? - на здоровье! Хотите использовать новые технологии? - пожалуйста. От вас здесь требуется только одно: трудолюбие и любовь к своему делу. И, разумеется, всё это должно приносить прибыль, а не быть баловством. Если у вас не хватает ума и желания донести и обосновать свою идею человеку, принимающему решение - это Ваши проблемы - Если вы…>>

- Работать нужно действительно много и работать на совесть. Здесь не терпят халтуры и остановленных на половине задач - Требовательное руководство? Руководство требовательно к сотрудникам гораздо меньше, чем к себе, уж поверьте. Да и общий язык найти вполне возможно. З.Ы. Из всех ниженаписанных отзывов могу сделать парочку интересных выводов: - Люди, написавшие их толком нигде и никогда не работали и не отдавались делу . Для чего вы вообще живете? - Все претензии, предъявленные по условиям…>>

Моя новая работа просто рай

Работала менеджером по продажам. Часто проходили обучения. Со своей стороны хочу предупредить желающих трудоустроиться в эту компанию. Денег не заработаете, врать научитесь, на нервной почве облысеете. Есть вариант выжить и может даже заработать, но врятли нормальному человеку понравится каждый день находиться в аду.

Это действительно запуганный но приятный коллектив, как бы руководство не относилась к дружбе внутри коллектива

1. Хотите почувствовать себя никчемным и тупым, быть обруганным трехэтажным матом, спросите у А. как. Кто бы мог подумать что в такой крашенной крохе помещается столько гонора и самомнения. Повод не важен, важен процесс... 2. Мания величия Лавирко конечно сравнима с наполеоновской, где успел набраться - непонятно. Всегда найдёт крайнего, вот уж идеальный экстернал! Любит заглядывать в рабочие компьютеры, читать письма, постоять над душой. 3. Всем известный случай - уволили беременную а…>>

Обзавелась друзьями

1. Отношение как быдлу 2. Много обещаний руководителя Лавирко и Фудик 3. Звездная болезнь руководства 4. Абсолютно черная бух-рия 5. Постоянные суды с клиентами 6. Чтение личной переписки, запрет на личные разговоры, запрет на обеды вместе с коллегами, запрет на личные звонки, запрет на общение между отделами, постоянные подписания бумаг о неразглашении чего-нибудь 7. Камеры ВЕЗДЕ, прослушка ВЕЗДЕ 8. Увольнение без оплаты отработанного срока 9. Отвратительное отношение к клиентами,…>>

Работал в отличной и быстро развивающейся компании БРЕНД. Я наверное в меньшинстве но с удовольствием выражу огромный респект Даниле и Николаю! Первому за то что собирает вокруг себя отличных и опытных людей, а второму за знание своего дела, он создал такую компанию. Все кто работал, получили здесь огромный опыт. Нам удалось познакомиться не только за рабочими проектами, сложными задачами и выходными срочняками. Так закалялись профессионалы своего дела. Сейчас общаюсь со многими кто работал…>>

Из минусов компании - к хорошему быстро привыкают.

Удалось поработать там, пока все еще только начиналось - сама компания (тогда еще Бренд, и даже не Корпорация), проблемы с конкурентами и клиентами, паранойя и мания величия Николя и т.п. Там было много замечательных людей, пришедших в компанию совсем или почти без опыта и начавших после ухода оттуда собственный бизнес. С некоторыми до сих пор поддерживаю отношения. Полезные знакомства и опыт работы в непригодных не то что для работы, для выживания, условиях - два больших, но, увы, недостаточных…>>

Об этом можно говорить очень долго. Те, кто там работают, достают ежедневными ужастиками друзей и родных. Те, кто ушел, если им удается встретиться за чашечкой пива или чего-нибудь покрепче, вспоминают о пережитом, как о ночном кошмаре или пройденном наказании за какие-то прегрешения предков. Работа чуть ли не круглыми сутками + в субботу, непонятные штрафы, задержки з/п, дорогостоящие корпоративы за счет сотрудников с добровольно-обязательным посещением... Все это ничто, когда есть Николай…>>

Обрастаешь очень хорошими связями и полезными знакомствами. (так было раньше, сейчас уже не факт, т.к. все уже там побывали кто мог и уволились). Куча опыта из-за задач, которые ты решать не должен и делаешь из-за "видимости твоей загрузки" иначе - штраф )

1. Культ личности Лавирков 2. Культ личности Лавирков x 2 и их же паранойя 3. Отношение к персоналу как к быдлу 4. Зарплаты ниже начальника отдела можно сравнить с продавцами в магазинчиках (это мы про IT сферу говорим, на минуточку). 5. У компании постоянные суды с клиентами из-за полного отсутствия результатов со стороны исполнители и полного не понимания чего вообще надо делать. 6. Дольше двух лет продержалось 1, 5 человека. Текучка бешеная. 7. Не адекватный график работы, отсутствие…>>