Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2011
Дата увольнения: Июль 2011
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительное вижу только то, что научился работать быстро и с большими объемами. и есть, что обсудить с теми, кто когда-то тоже там работал или работает.

Не фиг работать там, где ты не человек! Не фиг работать там, где не платят!
"Копирайтер = человек, специалист. Не, не слышал" - такова позиция царя казанского сео Коли. Работать без выходных, перевыполнять план и за это вместо обещанных 18 т.р. получать 7 т.р. А потом получить 5 т.р. после повышения объемов.
Кажется, что в этой компании такая политика. Копирайтер устраивается на работу, его там насилуют как могут, а потом он сам уходит и они тут же берут нового. Согласитесь, намного выгоднее постоянно менять сотрудников и платить им мало, чем иметь постоянных с достойной оплатой труда.
Еще паранойя Коленьки. Да, это весело, порой, но когда тебя начинают подозревать в шпионаже, потому что спросил "Руководитель Отдела, а что это за фирма такая с названием таким-то?" Бред!
Текучка кадров - это вообще отдельная тема, я знаю всего несколько людей, кто продержался там больше года, остальных меняют как перчатки. На сайтах с вакансиями постоянно весят и обновляются одни и те же должности.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании