Кормят на работе вкусно , тягать торбы с едой с дома ненадо думать что поесть, за тебя думают

Охрана шо сабаки посрать спокойно нельзя

Оставлю свой отзыв, много перечитал. Так вот, работаю в эпицентре города Херсон с 2012г. пришел перед зимой. Коллектив хороший. Начальство нормальное. Питание стало лучше. То что пишут сплошной негатив, так это кто не хочет работать. Можно не обращать внимание. Как себя человек покажет, тем он и вырастет. Есть карьерный рост. Каждые 3 месяца есть аттестация. От этого повышается з/п. Не надо рассказывать какая низкая з/п. Надо хорошо работать, сдавать аттестации, не опаздывать, быть вежливыми…>>

Они есть как и у любой организации. Но нужно в первую очередь посмотреть на себя.

Сам торговый центр нравиться, как покупателю.

На этапе собеседование с директором заметно высокомерие, беседа царя и холопа.Собеседовался на руководящую должность, хотя и соответствовал всем предъявленным требованиям, работал в такой же должности, но в другой компании, мне директор предложила поработать продавцом, видите ло она сама начинала с продавца? ! ? Такого моразма я еще не видел.

Коллеги !

Руководство хамы и сволочи Сб переломать все ноги Это такой долбоебизм! вместо того чтобы следить за ворами они ловят курильщиков и заставляют покупать проёбаный сб товар! столовая - еда помойка! Зарплата 2000 в лучшем случае 2300 все недостачи на персонал миллион штрафов 1 поощрение "Сумлинка" Филиал Ада в Горловке! Товарищ Кононенко Мудак и лицемер!

ИХ ПРОСТО НЕТ! ! !

В середине лета, в сезон торговли, в сезон отпусков какойто пи..ар придумал устроить глабалку! ! ! ! ! Вызвали всех из отпусков (ну действительно у людей нет семей и личной жизни! ) срезали выходные (в лучшем случае один в неделю), людей выгоняют в две смены, в ночные смены-личная жизнь? ? ? ? да где там.... семьи видят только зомби, которые сразу спать идут! Ладно бы это всё, так нет же! еду дают такую что собаки жрать не хотят! А любимое СБ и Начальники по камирам пробивают где и когда ты 5 минут…>>

не думаю что они есть, а что касается обеда, лучше сходить в соседний Ашан.

Все как обычно, отправил резюмешку (экономист по фин работе) позвонили пригласили. Был там на собеседованиях 5 раз, и каждый раз назначая мне время их величество постоянно опаздывало 15-20 мин. Последние два собеседования касались стажировки, короче обезьянья работа, работники хотят свалить, текучка есть, не верьте если говорят что стабильно. На собеседовании была одна вакансия, потом пришел на повторное по причине возникновения второй вакансии, пока проходил стажировку выяснилось что образовалась…>>

Ничего положительного!

3 года отработал там как на зоне. Пашишь-пашишь а потом еще начальство домой не отпускает после отработанных 10-ти часов, маты и унижения! ЗОНА!

Нет.

Звонит сегодня утром баба какая-то и спрашивает: "Вы отправляли свое резюме на вакансию продавец-консультант в Эпицентр? ", "Ищите работу? ", я ей отвечаю: "Я? Отправлял? Нет, извините, вы ошиблись" и положил трубку. Короче, мысль, думаю, вы уловили. Говноработа с быдлотой. Говнюки ищут очередную партию РАБов. Вообще, работал в разных супермаркетах(АБВ техника, Фокстрот итд итп) продавцом-консультантом и понял одну важную суть: это неблагодарная мерзкая и и отвратительная работа для умственноотсталых…>>

единственным положительным моментом наверное было недалекое расположение работы от дома, да и конечно же первый месяц работы (надежд и обещаний).

руководство компании совершенно не волнует вопрос поддержания стабильности коллектива, директоров в основном набирают из родственников, либо из "нужных" людей, об управленческом профессионализме(который базируется исключительно на СТРАХЕ кнута без пряника) просто можно не говорить, а вот если сотрудник не становится на колено либо в позу поломаной березы а пытается отстоять свою точку зрения--он сразу становится неугоден и при первом же случае его сливают. Здесь не существует выражения "в споре рождается истина--здесь есть фраза "Я…>>

могу сказать одно стабильность постоянство с 2007 года даже кризис пережили успешно втом числе и я!

моральное психологическое давление на работников! етого можно легко избежать если не чуствывать себя беженцем все здесь беженцы и работают на одного человека или как сказать семью! прежде чем ити работать в компанию советую строго перечитать все договора и действовать согластно им невзирая на другие поручения! все в компании начиная с продавцов и заканчивая комерческими деректорами на одном уровне просто у других более психологическая работа)) частый принцип работы воспользоваться доверием! людям…>>