есть конечно и плюсы, это развозка персонала, обеды

Работа из серии "нужен мне работник повар конюх и плотник", Нужно продавать товар, разгружать машины с товаром, пересчитывать, делать те же стеллажи для товара. Постоянные переработки, которые не как не компенсируются(Начальство просит остаться на часик на два а иногда даже выйти в свой выходной). Эта работа не как не стоит тех денег что там платят. Поэтому подумайте хорошо, прежде чем туда идти.

Кормят

Отношение руководства ужасное, штрафы , первый месяц обещали не штрафовать но лично я отдала с первой зарплаты 450 грн. График убийственный обещали 2\1 но девочки работают по 5-6 дней.

Положительным фактором является только оставшийся опыт после такой работы(работала месяц в Макеевке, прошла стройку-тоже месяц, а потом еще 15 месяцев уже на Широком.)За месяц на стройке я похудела на 5 кг.Питание сносное.

Прочитала всего несколько отзывов и со всем согласна.Помпу с питьевой водой нам поставили только через 12 месяцев после открытия и то с отсутствием одноразовых стаканчиков(надо уметь лизать, как воду из-под краника, так и всё остальное.)Туалет для сотрудников на 1-ом этаже закрыли и надо было отбиться на выход, чтобы сходить в туалет на 2-ом этаже в раздевалке.Ноги то не казённые.Сверхурочные часы не оплачиваются, но при этом может найтись несколько предлогов по которым тебя попросят в принудительном…>>

Не успела их обнаружить.

Собеседование было назначено на 14:00 утром этого же дня. Приехала без 5 минут. Дверь с табличкой "Відділ персоналу" закрыта, на телефонные звонки великий менеджер по персоналу Эпицентра не отвечает. Со мной ещё одна девочка ждала на эту же должность, сказала, что она как-то у них ждала 4(! )часа под дверью, а та красотка где-то ходила. Это нормально, руководство? ! Какое мнение вы формируете ТАКИМИ менеджерами по персоналу о всей компании? ? ? Это просто неуважение и хамство по отношению к…>>

а у нас все хорошо- работаем в рабочем порядке. Все зависит от руководства, нашему маркету повезло- директор Романенко А.С., комдиры Пискун О.М. и Радецкий А.А. Лучшее место работы в городе для молодежи.

работы много))) больше выторг- больше работы, но и деньгах не обижают.

Дуже чудово організований сепермаркте будівельних матеріалів і не тільки.. Працівники у всьому обізнані, керівництво постійно на місці. завжди Вам будь-кого покличуть. Товіар завжди можна вернути при наявності чеку. Є велика кількість акцій. Дуже багато клієнтів і покупців. Просто все в одному місці, тебе ні на чомук не обмануть, як на базарі можуть виникнути деякі "підробки" або ціну піднімають як правило на ринку. В Епіцентрі ціни навпаки падають. Є ціла програма знижок для постійних клієнтів.…>>

Після 18.00 год. важко добиратися від Епіцентру по вихідним дням, маршруток інколи немає згідно розкладу по вихідним дням. Пагано організовано декторі групи товарів, що заважають проходу, або надмірна кількість товару не дозволяє його не зачіпити. Тобто це все як правило відбивається на самих працівниках. Для людей, які з сільських місцевостей треба довго натерпітися в таких супермаркетах, адже товару море, а знайти потрібне необхідно для кожного консультанта в цій галузі. Можливо розробити…>>

Во время дают з.п

Что творится в этом маркете? Бардак! ! ! Одни разговоры, никакой системы ! Проблематика зачастую остается не услышанной руководством. Но когда ситуация становится критической - сразу находится крайний, причем тот, который не раз говорил о этих проблемах. Сумасшедшая недостача, с каждой зарплаты снимают определенную сумму, а ведь глобальной инвентаризации ещё не было....

Как показывает опыт - всё зависит от местного руководства. Систему можно создать замечательную, в центральный офис набрать толковых людей, но имидж магазина создадут местные руководители. Так вот Черкассам с этим повезло! Тут Эпицентром руководят умные, адекватные, образованные и энергичные. Если появляется какая то проблема, то в первую очередь нужно поискать её причину в себе. Самовлюблённые и ленивые всегда будут недовольны, ведь их заставляют работать! ! !

Столовая - на столах всегда грязно (крошки, остатки еды) их протирают крайне редко и меню - как в привокзальной закусочной: маринованные баклажаны и кабачки летом - просто жах! (минимум раз в неделю! ) (ну мы же не водку пришли закусывать! ) А вот салата из буряка и тем более из моркови не дождёшься. Вместо салата часто дают просто пол помидора

Из положительного:"белая "зарплата(выплаты вовремя в первых числах месяца), есть крыша над головой(температура в помещении всегда +21 *С), гибкий график работы(если куда-то нужно всегда успеешь сделать), есть возможность карьерного роста(регулярно проводят обучение как поставщики, так и отдел персонала), питание.Хочу отдельно подчеркнуть что все минусы вытекают из плюсов.Так что у всего хорошего есть и обратная (плохая сторона медали).

Зарплата ниже средней по городу примерно на 10-30%.Ставка 2000 плюс различные надбавки за выполнение плана.Так как план выполняется не каждый месяц среднегодовая зарплата сотрудника 2500 грн.Очень высокая текучка кадров.В среднем сотрудник работает 3-4 месяца.Питание не всегда качественно приготовлено.Выходных всего шесть в месяц.Довольно часто просят остаться сверхурочно-переработки не оплачиваются.Сотрудники не могут повлиять на свою зарплату-руководитель начисляет ее из своих личных предпочтений.Сдача…>>

зарплата без задержек

кормят, но как! ! ! , антисанитария еще та...моют пол...а потом етими руками тарелку берут и жрать вам насыпают...после такой еды желудок постоянно болит...карьерный рост-ето бред...только если у вас знакомые из офисса...или вы будете жопу лизать начальству регулярно...работников не ценят...штрафуют постоянно за все...а когда приходит инвентаризация готовте деньги по 1000грн с чел. как минимум...из-за того что охрана и кассиры пропустили..или сами вынесли...и покупатель всегда прав в етом магазине...стоит…>>