Моя первая работа в сфере продаж, по началу, конечно, очень тяжело было. Во-первых надо уметь найти подход к каждому клиенту, во-вторых на отлично знать весь ассортимент и плюс к этому каждую модель в частности. Изначально нужно было столько информации запомнить, но при стажировке хорошо обучают новичков и если возникают трудности, топить не будут, а всегда помогут. Так же есть перспективы карьерного роста, что подстёгивает стремиться к хорошим результатам в работе. Удобный график и достойная…>>

Если только система штрафов

Одним словом, можно добиться немалого как в карьере, так и в коллективе, так и в отношениях с клиентами. ЗП указываю в валюте. На кусок хлеба заработать можно, можно и на колбасу ! Это не сложно, и компания даёт всё необходимое для обучения и развития своих сотрудников.

Чем больше компания - тем медленнее производятся все рабочие процессы, начиная с заторможенного взаимодействия сотрудников салона со смежными службами - логистикой, сервисом, транспортной службой, и заканчивая опозданием доставки товара для клиента, что недопустимо ! В принципе, данные проблемы решаемы путём грамотного подбора персонала.

Устраивает заработная плата, всегда вовремя, чуть ли не по минутам. Ни разу не задерживали, даже в кризис. Удобный график работы и есть возможность поменяться или отработать позже. Замечательный коллктив, на первых порах мне очень помогли влиться в работу. Есть карьерный рост, наши управляющие и другое руководство все из продавцов вышли, очень редко когда со стороны в руководство берут, в основном смотрят кого повысить. так тчо перспективы есть. Есть скидки на продукцию для своих, не очень…>>

Ничего такого плолхого пока не увидела, работаю около года.

можно заработать при желании , с учетом если салон расположен в хорошем месте.

Сама компания просто ужасна и отвратительна, начиная с качество продукции заканчивая руководством. Условия никакие. Огромная текучка, недостаток кадров , лично мне пришлось работать с графиком 7/1 два месяца, чтобы так сказать обеспечить количество продавцов в зале и хоть что то заработать. Компания заставляет подписывать заявление на 0, 5 ставки от оклада. Самого оклада , как такого го, нет . "ВСЕ ЗАВИСИТ ТОЛЬКО ОТ ТЕБЯ" Все основано на гноблении и унижении." У руля" не далекие люди . Мерзко…>>

Нет ничего положительного

Обманывают по зп. Не отдают трудовую. Ставят условия либо 5000 платить либо не отдадут трудовую

Проработала всего ничего вроде, но уже сроднилась как-то с коллективом. В начале было очень трудно на испытательном сроке, со мной ещё несколько девочек стажировались, ещё одна так и осталась работать. План в общем-то реальный. Если точка проходная, то с этим не возникает проблем. Мебель не очень дорогая, народ за ней идёт. Ещё заведующая магазином попалась действительно нормальная не упёртая.

проверки и зубрёшка. Весь ассортимент надо знать от и до, а он надо сказать часто меняется.

Хорошая компания, работала в ней два года. Ушла т.к. мужа в другой город отправили служить. А там тоже наши салоны были, но никто не требовался, поэтому не получилось просто перевестись. Работать там мне нравилось. Коллектив классный, начальство лояльное, график удобный, условия оптимальные, соц.пакет есть (ну обычный без преимуществ), а также перспективы. Меня повысили до управляющего.

критичного не увидела

Есть что стырить, кариерный рост и профилонить деньги презикадента.

Мало получилось стырить, да тут еще г-но диваны пошли, похож к новому году закроют пиявочную...жаль....

Работаю почти год здесь. Пока не собираюсь уходить, хотя, конечно. но всё идеально. Но в целом люди идут и процент капает. поначалу было очень тяжело, но ребята неплохие попались. Мне кажется тут много зависит от того, кто в салоне правит бал что называется. Если директриса нормальная, то и работать проще, несмотря на постоянную отчётность, тренинги и прочее. Ритм работы иногда бешеный, но зарплата всё компенсирует.

Начальство строгое и часто меняются вводные по акциям, приходится переделывать ценники

Положительные стороны компании, конечно же, есть, сама компания дает возможность заработать достойную заработную оплату труда, предоставляет возможность получить управленческий опыт, белый доход,

Отрицательные стороны заключаются в диком давлении руководства на сотрудников, как говорится «Рыба гниет с головы», Урал на последнем месте по продажам России, ПОЧЕМУ ГЛАВНЫЙ ОФИС В САРАТОВЕ ЗАКРЫВАЕТ ГЛАЗА НА САМОДУРСТВО РУКОВОДСТВА УРАЛА И ПОЗВОЛЯЕТ ПОРОЧИТЬ РЕПУТАЦИЮ КОМПАНИИ мне совершенно не понятно. Главной идеей ДД, ДДП является текучка персонала это хорошо, «свежая кровь» они называют, как можно с помощью дикой текучки воспитать профессионалов, управляющие на местах не уверенны в…>>