Работаю в компании чуть больше года. Первое время было тяжеловато с выполнением планов, если бы коллеги не помогли. наверное, ушёл. Потом как-то полегче стало и опыта прибавилось, начал нормально зарабатывать. Получше стало. Коллектив очень нравится. Никто не подставляет своих. С главным тоже считай повезло, руководитель понимающий, хотя и жёсткий. Просто так штрафы не ставит, только за дело. Как продажник я чувствую, что за этот год сильно подрос. Отличная школа по моему мнению, сейчас кажется,…>>

существует система штрафов

Очень хотелось попасть в крупную компанию. При этом уже был опыт работы в компании кадровиком с нуля. А тут как раз – все новое, фирма развивается, нужно было продумывать всю корпоративную культуру, обучать сотрудников. То, что я искала. И при этом команда не стоит на месте! Есть возможность повышать квалификацию – руководство всегда радо, если мы находим интересные тренинги для нашего HR-отдела. Также проводим тренинги и внутри компании. Если не сидеть сложа руки, то можно быстро взобраться…>>

Тяжеловато бывает- горы отчетности. Но без этого никуда

Нет.

О вакансии узнал из HeadHunter. Пишет мне рекрутер Морозов Валерий Сергеевич, что мол я прошел первый этап и для прохождения второго этапа необходимо выступить в роли тайного покупателя в этом салоне. Хорошо все выполнил, составил чек лист с аудиозаписью и отослал.И дальше ни ответа ни привета. Я так понимаю рекрутер подрабатывает на составлении чек листов тайных покупателей, интересно компания Много мебели знает отом что такие кадры делают плохую рекламу этой компании?