Ничего д*рьмовей не видел!

Не покупал в МЕТРО и не буду покупать, слышал что там бордак, и не рвусь туда работать!

Стабильность .

Почитала ваши отзывы и огорчилась еще больше ... Оказывается , что ОДИНАКОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ! Я , в ответ на насесенную мне словесную обиду , написала рассказик и вынесла его к себе на стену вконтаке . Последствия были предсказуемы для МЕТРО ... но не для меня . Я все ж считала , что в ПРАВОВОМ государстве мы живем . Что СВОБОДА СЛОВА и все такое . А на поверку оказалось , что в МЕТРО ( кою компанию я уважала ) невозможно иметь собственного мнения , тем более выносить ПРОСТО РАССУЖДЕНИЯ в МИНИ_ ПРЕССУ…>>

Есть

Ребята кто грезит стать менеджером по продажам в одном из ТЦ нашей сетки, скажу сразу не тратьте время зря, у нас на этих должностях работают родственники и друзья специалистов по работе с персоналом HR, максимум что может быть, пригласят на 1 этап собеседования.Здесь даже свои понимают что на эту должность без связей с отделом кадров бесполезно.Удачи! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Прием на работу проходит в дружественной и радостной атмосфере...

...Юлия Попова (Marketing Director Metro C&C)+ 7(495) 645-46-60 youlya.popova@metro-cc.ru Ой читаю и прямо со стула падаю, как у нас оказывается все плохо в наших магазинах то. Скажу прямо не кривя душой: НЕ НРАВИТСЯ? ХОТИТЕ ЛУЧШЕ? ЕСТЬ ПРЕТЕНЗИИ? ВАМ НАХАМИЛИ? ОБСЧИТАЛИ? Звоните сразу лично мне, всю прыть и понты нашим горе-сотрудникам из Азии поубавлю - ЛИЧНО! ! ! Мало того что у нас в офисе таких прип..днутых хватает, так еще и в магазинах оказывается! Я б..ть лично проверю и кастр..ю…>>

белая зп

ужасно ненормированный рабочий день.переработка не оплачивается, эти часы переносятся на следующий месяц.ТЦ 35 не хочет терять свои показатели по работе.Отдельное "уважение" к отделу персонала Ротанову Юре такого хамства даже мало образованный человек себе позволит вряд ли.Да и вообще отношение руководящего звена в частности экспертов оставляет желать другого.Единсвенное сравнение на кассовом контроле: свое положение занимают дамы имея статус "его высочества" просто так не подойдешь.Кассиры работают…>>

авто в личное пользование + бензин и ГСМ, белая з/п как обещали 49000+ % (без вычетов), тренинги. потолок- 49000 + 60% от оклада при выполнении на 120 % и более Отдел персонала в частности Монакова Наталья- просто прелесть. рекомендую начинающим менеджерам, т.к. можно получить хороший старт в профессиональной деятельности.

Общался на многих собеседованиях с разными людьми, от сотрудника службы по подбору персонала до генеральных директоров крупных компаний, но МЕТРО меня просто удивило. Магазин на ВВЦ, второе собеседование с руководителем отдела продаж Юлией и Логиновой Светланой. Логинова я даже не понял, что у нее за должность, но ощущение, что пришла она недавно с должности кассира, т.к. не знает, что такое корпоративные клиенты и не может понять элементарных вещей, которые ей объясняют. Попыталась заткнуть…>>

Боятся профсоюзов и аудитов до жути! можно выбить 4 оклада при увольнении! :-)

Полный совок и отсутствия нормальных условий работы и рабочего места, неуважение со стороны директора магазина и управляющих тороговым залом своих сотрудников, хамство, магазином управляют люди без высшего образования, сами бывшие продавцы, при разговоре упортебляя нецензурные выражения, тупые и непрофессиональные HR, маленькие зарплаты и полное отсутствие карьерного роста.

Белая зарплата, ДМС, дотация на питание (хорошее), час обеда, такси до подъезда для вечерних смен, отпуск строго в определенные дни.

В дневные смены постоянно задерживают, а это неудобно, во-первых, потому что завтра опять на работу, а во-вторых, переработанные часы оплачиваются по обычной ставке. Хитро экономят, завтра отпустят раньше на час. В целом время - норма. 8-часовой рабочий день - условно, приходишь на полчаса раньше, уходишь - неизвестно когда. лучше уж по 12 часов, но 2-2, чем такая пятидневка. А потом руководство - кассовый контроль - руководитель и подружки. Вместо конкретного, четкого управления - какие-то…>>

1. корпоративный автомобиль, полностью оплачиваемый бензин и обслуживание авто 2. мобильная связь 3. компенсация обедов 4. своевременная выплата з/п 5. множество качественных тренингов (больше 10) в принципе и все, наверное

1.график должен был быть с 8.00 до 17.00, а по факту было с 8.00 и до как получится. Не редко приходилось уходить в 22-23 часа. Если опаздываешь хоть на 5 минут(на московские пробки и семейные обстоятельства никому нет дела), то в конце месяца пишешь объяснительную за каждое опоздание. Если вдруг хочешь уйти вечером вовремя, то тебе обязательно подкинут какой-нибудь работы и посмотрят, как на врага народа. Сидят все, и ты сиди работай. 2. УТЦ оказался очень подлым и лицемерным человеком. Но…>>

Работал в центральном офисе аналитиком. Была белая з/п. Есть корпоративный транспорт до Войковской, Планерной или Алтуфьево. Дотация на обеды в столовой примерно 100 рублей. Сотрудникам скидки в гипермаркетах "Реал".

Далеко от метро. Сложно добраться до центрального офиса. Утром пробки. Коллектив дрянь! Управляет немчура. Заставят работать за троих. Готовьтесь. Из русских - одна лимита. Согласен с Александром. Нет ни системного подхода в решении проблем, ни образованных кадров, ни желания что то стабилизировать.