Дмс и отпуска

Все от коллектива до начальником типа ума, кураторов службы безопасности и так далее. На вас, как на работника всегда лежит куча обязанностей помимо продаж, а именно работа с жалобами клиентов, не все из которых адекватно воспринимают ситуацию, и иногда жалуются, какой плохой МТС тонны этого нытья каждый день, собирание инкассации, то есть денег в сумку и сдачи этих самых денег инкассаторам, документооборот типа отправки документов в бухгалтерию при помощи сканирования на мфу и последующей…>>

Ребят, это ритейл и те кто понимают в этом что-то те справятся.Работа интересная. Полностью белая ЗП. ДМС на лечение. Акции и конкурсы. Заработать реально можно. Конечно офис старается держать планку примерно на 1 уровне, но все же. Плюсов больше чем минусов

я их не вижу!

Неплохой коллектив....ну в принципе и всё.

Контора еще шевелится за счет огромной текучки кадров. Есть конечно самоотверженные люди, которые пытаются построить карьеру, но их единицы. Это самая нестабильная компания и тех, которые я знаю. Схема премирования меняется каждый месяц, как руководству взбрендит в голову, такая премия и будет. А если люди берут кредиты? Где уверенность, что завтра ты сможешь его оплатить, если сегодня твоя зарплата 45-50 т.р., а в следующем месяце 23-25...столько дворники в Москве зарабатывают..... Люди…>>

это миф.

прочитал отзывы и хотел добавить ко всему вышесказанному про обман клиентов. В офис зашла девушка из г. орел (место действия - Москва), и попросила симку для звонков домой и по месту, девушка была довольно милой и я решил продать ей то что действительно было нужно ей, начал рассказывать о тарифе супер мтс (мой телефон лежал рядом, моп была в подсобке) и мне в вотс ап посыпались сообщения что бы я не продавал ей этот тариф а продал смарт иначе буду писать объяснительную, я проигнолировал эти сообщения…>>

Ребята пишите в трудовую инспекцию на них жалобы, можно через интернет это делать. Иначе этот беспредел так и останется безнаказанным.

Отзыв "Хорошего продавца" это ребята все то что Вы будете выслушивать на точке каждый день раз по 5. Там как правило сидят менеджеры офиса продаж девочки и мальчики из Саранска и других отдаленных городов и сел которые не понимают что общаться так с сотрудником нельзя, что они не на своем сеновале с коровами и самогоном. Все закончилось тем что я по дурости попал в эту контору и в первый же день разбил лицо вот такому супостату в каморке и уволился, супостат потом шантажировал что ему предоставили…>>

мутки, муточки, аксы, пленки, аськи и т.д.

помню на тренингах с серьезными мордами тренера рассказывали о конкурентах которые пишут на подобных сайтах плохие отзывы, и с серьезными лицами убеждали на каждый отрицательный писать по два положительных))) это не та компания в которой можно заработать, подбить бабосиков на пожрать, да, а о деньгах как о таковых... думайте господа, думайте...

Ни каких

Отрицательные стороны идут уже с первого дня собеседования, учебный центр никакущий, тренера желают быть лучшего, от руководства 0 помощи! Запомнить нужно одно, если вы идете на собеседование, то помните одно, что неделю можете потерять просто так, и в конце обучения вас сольют! Потом 2 месяца работаете за 8000 тыс, только потом начнете получать, но не факт, если план точка выполнит, нормальные точки только сервисные, в остальных ужас кромешный. 100 раз подумайте стоит ли идти в данную…>>

в 2012-2013 зп составляла 18ооо - 23ооо т.р. Хороший коллектив в моём офисе

Работаю в компании 2, 5 года, за последний год з/п больше 14 т.р. не поднимается, чтобы получить хотя бы эти деньги, обманываем людей, чтобы на вырученные деньги пробить настройки и доп. гарантию на телефон, а так же страхование квартир и медицинское! (это никто не покупает) планы ставят не реальные, заставляют работать по 12 часов(платят за 8), отменяют выходные, не пускают в отпуск. на собраниях начальство матерится. и ещё куча негатива, единственный плюс, наверное мне повезло, это коллектив,…>>

Дружный коллектив

Халатное отношение к работе руководящих лиц офисов продаж! у нас на точке даже если пропадал товар все сразу списывали с сотрудников , начальник даже не хотел разбираться куда мог пропасть данный товар , очень уж боялся "верхов" , старался все сразу замять . Не понимаю как таких ущербных можно взят на должность начальника ? Отвратительное отношение к сотрудникам , заставляли часто выходить без табеля смены на работу за небольшие опоздания (должны приходить за 25 мин до начала раб.смены а приходили…>>

Как таковых положительных сторон нету, дружный коллектив на некоторых точках, полубесполезный дмс, но это "капля" в море негатива и отрицательных сторон при работе в этой компании.

Политика ЗАО "РТК" - это "выжимать" людей по максимуму, при этом не давая ничего взамен. С вводом новой схемы премирования, для простых труженников розницы рядовых специалистов, все только усугубилось. Постоянные переработки, на каждой точке "выбиваются" доп.проекты, все кассы в постоянном "минусе". Теперь о личностях - г.Ульяновск, УМ- Гришанов Юрий, ЗДП - Болдина Людмила, их кредо - выполнение плана любой ценой, отсюда и постоянные "выбивания допов", недостачи в кассах. Недовольство и…>>