Дружный коллектив! ! !

А у нас моп ворует деньги из кассы проводит махинации в зибеле ..бухает на рабочем месте ..ПРОСТО НОЛЬ В ЗНАНИЯХ ТАРИФОВ И УСТРОЙСТВ.. так ещё и не моется и воняет

Я люблю эту работу! ! ! ! Но

Сказали выше стоящему начальству, что делает наш моп.... Расписали откуда взялся и минус.. И что вы думаете, ничего не произошло! ! ! ! Просто деньги заставили выпоатить нас, спецов.... Теперь заставляют перевестись или уволиться, а Моп продолжает бухать за ресепом при абонентах и тырить деньги...

нет

Начальство гавно, график гавно, зарплата гавно, соц пакет гавно, мотивации нет никакой. УМ БРЕДИХИНА Е.С. жаба еще та.

положительного нет абсолютно ничего, если не считать полис страхования по которому мы, сотрудники, лечим бесплатно свои зубы

Итак, начнем! Работаю в компании около двух лет и примерно спустя полгода плодотворной работы в мою очумелую голову начали закрадываться мысли об увольнении. Работаю в городе Старый Оскол, милый провинциальный городок с девятью точками РТК, с населением около 400 тысяч человек. Каждый день, ровно в девять часов утра около нашей торговой точки толпятся взрывающие мозг старушки, гневные полные женщины с гульками на голове, ничего не понимающие обыватели и заядлые бизнеследи и бизнесмены. С последними…>>

Из положительного у меня осталось только то, что я работала по началу в хорошем коллективе. Потом все разбежались.

Ну, этого не пересчитать. 1. Гнилое начальство. Другого слова не подобрать. (привет Анфиногенову, который доводил меня до слез ДЕВУШКУ своим хамством), нереальное давление со стороны этого управляющего было, заставлял пахать, но помочь - ни за что. Был юридический случай, когда требовалась помощь только начальства, позвонив ему, он нас мягко говоря послал, сами мол разбирайтесь, я не при делах. С управляющего должны брать пример. Он должен быть примером для подражания сотрудникам, а с…>>

Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Информации нет

Нет. Узнал как бороться с их "законами" и буду всем рассказывать.

1. Тупорылое начальство, которое строит из себя не пойми кого. 2. Мизерная зарплата с невероятно огромными требованиями. 3. Неуважение к сотрудникам. Да можно перечислять и перечислять, только толку от этого нет. Если раньше сомневался об увольнении, то теперь нет. Пойду назло к конкурентам на годик - посмотрим кто больше потеряет. За 2 года работы такое количество накопилось постоянных клиентов, что офис на них только и держится...

Пришла в компанию в начале 2012-го. В принципе все устраивало. Работа интересная, не скучная, но в том случае, если знаешь, что делаешь. У меня же было наоборот, ио МОП точки уволилась и назначила за себя меня (отработавшую 2 недели). Какое-то время у меня был состав, но в итоге осталась одна и прошла все что можно. Все отчеты, кражи, увольнение сотрудников с записью в трудовой. В общем ад, но не ушла. Перевелась в другой сектор, УМ была совершенно не адекватна, но попался шикарный коллектив,…>>

Так, а теперь о минусах. Я бы и дальше, возможно, работала в компании, если бы: 1. Со сменой УМ я забыла что такое "выходные". Каждый день на работе, но по норме дней переработки не оплачиваются, только в случае недобора в штате, но опять таки по норме дней. Это одна из основных причин моего увольнения. Я устала так пахать физически и марально (т.к. еще же задачи руководства надо было выполнять, следить за сотрудниками и гонять бабок по салону) 2. ЗДП и УМ. ЗДП хорош как руководитель,…>>

Устроилась было очень тяжело, особенно претензионики.... очень тяжело административная работа когда тыответственный менеджера... ну не чего уже 2 года работаю в компании вообще все отлично... кто поймёт всю суть работы! У него все получится! ) Это я вам гарант руб и получать больше будете потом примере как! ! ! ! Главное вникнуть! ) И понять! ! ! ! !

Начальство выше стоящее(выше МОП) часто равнодушно отношение! (((

нет

Наплевать всем. Был снова на обучение они не берут и то что в трудовой написано что у меня большой стаж работы в мтс не знают говорят , что вы неподходите после 1 дня интеграции в компанию -Можешь ли ты работать в мтс? . То значит наплевать всем. Думаю таково вы ещё не слышали.