ничего положительного, один негатив

работа без отдыха, низкий оклад, неоплачиваемые переработки, помещения ужасные

Абсолютно ничего хорошего.

Руководство автокомбината бывшие сапоги очень недальновидные в плане организации работы, зато воруют пользуясь служебным положением все подряд в основном методом отката и приписок в выполнении подрядных работ и сдаче бытовых отходов и черного металла. Причем воруют не стесняясь и Начальник автокомбината даже публично хвалился что за год работы купил квартиру, достроил дачу и купил по новой иномарке себе и детям. Заработная плата рядовых сотрудников нищенская. После увольнения продолжаю общаться…>>

- хороший коллектив в ОПС (мне повезло, со всеми много лет проработала); - работа рядом с домом; - удобный график (при условии, если штат полный).

- отношение начальства и тех, кто выше (все отделы почтамта). относятся, как к говну и рабам. любая провинность (не факт, что по вине самого работника) - лишение премии. непонятные проверки, которые никто в глаза не видел - лишение премии. любой конфликт - не в пользу работника. - работник ОПС - низшее звено эволюции. на тебя вешают абсолютно все, даже если ты не виноват. - график работы. если в штате не хватает 1-го, 2-х, 5-ти человек (а из будет не хватать, никто не пойдет сюда в здравом…>>

в отделениях есть хорошие люди, дают отпуск.

отделения связи в ужасном состоянии(особенно сельские): крыши текут, холодно. начальству нужно только , чтобы люди работали, а в каких условиях-их не интересует! во всех отделениях не хватает операторов, поэтому отделения работают по сокращенному графику, и в итоге выслушивают от клиентов весь негатив за свою работу.зарплату не повышали уже много лет. за все время работы на почте россии не получила ни одной позитивной эмоции, всегда начальство чем-то недовольно. а за низкую зарплату на селе…>>

- социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничный, премии) - зарплата всегда вовремя

ненормированный график- на начало месяца всегда ставят все выходные, а в конце работаешь без перерыва, постоянно задерживают (на полчаса- час как минимум) при этом в графике эти задержки никак не фиксируются, даже если уже все сделала, все равно найдут еще что-нибудь- о том, чтобы пораньше с работы прийти и речи не идет. В вечернюю смену так вообще- даже если уже все сделано, надо ждать пока начальник закончит-зачем, непонятно. В конце месяца ад- работаешь целыми днями (ну ведь отчет же! ),…>>

Нет

После сокращения имела глупость оформиться на Почту России в о/с 452. Всех новых работников в обязательном порядке сначала ставят на посылочный отдел, и это т.н. обучение длится годами.Прими посылки(и разгрузи их тоже! , хотя по штатному расписанию имеется грузчик), проверь по накладной, на каждое почтовое отправление(письмо, посылка, бандероль)выпиши уведомление, подшей все в "морды"(папки, если по-русски), расставь все и , заключительным аккордом, внеси все в БД.При этом ты продолжаешь обслуживать…>>

Хоршие добрые люди. Хоть тепло в помещении и то ладно.

Невозможно слушать об отправлениях 1-го класса. Сплошное вранньё. Не спорю, по Москве может и доставят ускоренно. НО В ПРОВИНЦИИ, идёт как обычное отправление. И не дурите людям головы! ! ! У чиновников нет ни какого понятия, что такое уважение к сотрудникам.

операторы, почтальоны, начальники отделений-хорошие специалисты, товарищи, всегда готовые прийти на помощь друг другу. отличный слаженный коллектив

невыполнимое количество обязанностей возложенное на оператора, низкая зарплата, хамское отношение руководителей Почтамта к своим рабам-лишают заработной платы в нарушение ТК РФ и при этом отмалчиваются ни как не комментируя свой откровенный грабеж!

Хороший коллектив, пока стабильная зарплата

Каке мы можем говорить о качестве работы если наши коллеги не внимательно относятся к своим обязаностям, Посылка с Тулы шла 1 месяц, Заявление о розыске в Туле от отправителя отказались принять, МСЦ Омска продержало ее у себя и отправили обратно. Стыдно коллеги! ! ! !

Стабильно выплачивается заработная плата. Ежеквартальные премии (начались регулярно с 11года). Медстраховка. Хорошая столовая (вкусно, не очень бюджетно, но есть комплексный обед). Попадаются хорошие люди в коллективе (все же больше 1000чел, не все же уроды). Большие перспективы (не выше руководителя департамента), если ты "свой". И если моральные качества для тебя пустой звук. На руководителей Дирекций берут тоже своих, но из других мест. На замдиректоров вообще из специальных, близпетербуржских…>>

Заработная плата хотя и по сетке, но есть свои нюансы. Даже в одной должности могут быть весомые различия. Но узнать невозможно - корпоративная тайна, никто о зарплате не распространяется. Премии могут и урезать (могут и не за что. на самом деле). Неравномерное распределение объема работ - есть люди плюют в потолок и гоняют чаи (свои), а есть кто крутится как белка в колесе и за все получает. с небольшой зарплатой конечно же. Руководители дирекций, например, летают в командировки бизнес-классами. Вобщем-то…>>