нет положительногожаль тех кто там работает

Компания *Королей*, которые ничего нормального не делают, а только пугают работников штрафами и увольнением, и криками начальства и не могут отстоять свои права...Зарплата с переодическими косяками.непонятными удержаниями, отпуска дают когда удобно руководству..Нормальные деньги получаю только работники, которые сидят на откатах с начальством...Продукция такая же как и компания...

Стабильная зарплата.

Вообще компания неплохая, но уж очень много полномочий отдано СБшникам. А те в свою очередь, в силу своего недалекого мышления творят кто на что горазд. Одним словом "Интриги, Скандалы, Расследования". Круче них только так называемые кураторы. Эти вообще беспредельщики. В этом году они уже перевыполнили план по всевозможным Ноу-Хау на 1000%. Такое ощущение, что они все разом засели в Интернете и скачали оттуда все нерациональные фенечки, которые народ перепробовал еще лет 6-7 назад. У меня сложилось…>>

Опыт! Выработка стрессоустойчивости! Развитие коммуникационных навыков путем решения постоянно возникающих рабочих проблем)

Охрана ( рыба гниет с головы). Бюрократические проволочки. Нелегальное оштрафование сотрудников! ! ! Низкие з-п: нервов потратишь больше , чем на карточку получишь) Инициатива наказуема!

Работаю в компании несколько лет. "Белая" заработная плата, стабильная выплата вовремя, плюс \ минус день. Это дает определенную уверенность, возможность взять кредит и т.д., чего нет в некоторых других фирмах. Текучка кадров достаточно большая, однако, я это отношу именно к плюсам, так как есть возможность роста (есть примеры), заменив своего начальника в будущем, например. Кто-то увольняется сам, кого- то "просят", если руководство считает его некомпетентным, места освобождаются и есть…>>

Дисциплина. Корпоративный автобус слишком мал - ходите пешком и успевайте вовремя! Опаздывайте - и Вас накажут рублем. Плюйте в потолок, вместо рабочих задач - и Вас накажут рублем. (Хотя, это тоже в плюсы )

Системность. Автоматизация бизнеспроцессов на хорошем уровне. Работа по современным правилам бизнеса на высоком уровне. Хороший опыт на будущее. Опыт работы в самой компании и продолжительность работы именно у них ценятся.Офрмление в "белую". Соцпакет. График отпусков.

Немного жесткая трудовая дисциплина. Сложно уйти с работы по личным обстоятельствам без снижения зарплаты за этот день, хотя иногда можешь переработать лишнего. Проблема с автостоянкой. Бонусы зависят от сезонности продажи продукции. Наличие бюрократизма при решении некоторых вопросов.

Ответ Елизавете (если ты конечно Елизавета, а не вымышленное имя)! Из любопытства зашел на сайт и был крайне удивлен, Елизавета, твоему столь раздражительному отношению к Дорхану. Не смог удержаться и не высказать свое мнение. Тут возможны следующие варианты: 1. ты, Елизавета, суперработник, но тебя в Дорхане недооценили, чем сильно обидели и т.п. 2. ты относишься к категории не лучших работников, завистлива по жизни 3. ты начинающий работник, который в своей жизни не видел ничего…>>

На автомобильной парковке возле завода не хватает всем места

Если честно про компанию остались только одни плохие воспоминания. У нас в Киеве делается полный бардак, текучка ох какая, хотя я знаю про другие регионы( одинцова - под москвой, уфа, красноярск, краснодарск и т.д.) там тоже самое. Все кто пишет про эту компанию хорошие отзывы на форумах или в отзывах - это есть сотрудники компании которых заставляют их писать( нас так заставляли), так что их можно не читать, потому что это бред. Это еще хорошо что за три дня дают выходной, а вот мне вовсе…>>

1. Есть возможность наработать большой профессиональный опыт (для выпускников ВУЗов самое оно) 2. Есть нормальные, отзывчивые люди, с которыми можно сотрудничать, но их немного. На этом плюсы заканчиваются.

1. Чтобы взять день за свой счёт, необходимо за неделю написать заявление с причиной взятия дня. Начальник также должен составить ещё таблицу и отнести на подпись. 2. Отпускные дают не за три дня до отпуска, а после самого отпуска в день обычной зарплаты. И фиг что докажешь. 3. Служба безопасности спит и видит, как бы кого-нибудь оштрафовать, ибо 50% штрафа идут охраннику в карман. За опоздание хоть на пять минут штраф 800 руб. Если директор не в офисе, штраф за опоздание - 3000 руб. и т.п. 4.…>>

Отойдя от традиции данного сайта хочу не поругать, а похвалить работодателя. За то, что предоставляют возможность учиться и всячески поощряют это. Пришел в компанию без опыта работы в данной сфере, но это оказалось не проблемой: регулярно бесплатно обучают, дают все необходимые знания. Спасибо.

Как я уже написал, таких нет

Хочу сказать что многому научился в Дорхане. Я имею в виду центральный офис в Одинцово. Действительно в компании работники работают, а не только делают вид. Признаться это редко где бывает. А причина всему – грамотно построенный рабочий процесс. Каждый сотрудник материально заинтересован в качественной работе. Поначалу это тяжко, но потом начинаешь привыкать плюс еще приятно осознавать, что ты полезен компании и что ты ценный сотрудник, а не просто штаны просиживаешь. Короче работал я в Дорхан…>>

Корпоративный автобус! Маленький и сложно в него влезть.