2014-09-08 17:45
ikondratev, г.
Москва
Я свободен!
Никакой профессиональной этики. Оскал на сотрудников, какбудто если тебя взяли, то ты должен в колени упасть за это счастье. Кто собиратется туда знайте, что все время будете под колпаком. Каждый шаг, инициатива, открытая в интернете страница. За всем следят. Еле блин доки забрал.
2014-09-03 01:17
Ирина Путина, г.
Москва
Нет
Уже год там не работаю и вам не советую. Все опровержения пишут сотрудники дорхана. Контора гнилая. Не ходите. Не теряйте время. Как вспомню про дорхан. Фууу а не организация. Жидовская.
2014-08-26 16:04
Николай, г.
Омск
Действительно, в компании строгий контроль со стороны руководства. Но я считаю, что это большой плюс. Как развивать свой бизнес, если не контролировать сотрудников, как добиваться высоких показателей прибыли? ! Компания развивается с каждым годом, происходит много изменений, это я лично, как сотрудник отдела продаж, знаю. Работать действительно приходится с большой нагрузкой, но при этом решается множество интересных, сложных задач, которые развивают лично меня как специалиста и личность.
А…
>>
Затянутый документооборот
2014-08-12 18:06
Сергей, г.
Москва
Серьезная компания с хорошей репутацией. Получил хороший опыт как инженер. "Технари" свое место в компании находят и востребованы, не скажу по поводу манагеров, но нашей категории комфортно. Отечественная компания работающая по мировым стандартам. Учат сотрудников и есть система грейдов. В связи с переездом в другой район уволился, это причина ухода. Ушел дружелюбно и надеюсь когда нибудь если будет рядом работа может быть приду туда.
Зарплатой не балуют. Отпуска строго по графику.
2014-07-31 20:15
Николай Полежаев, г.
Москва
белая зарплата. график с 9.00.есть чему поучиться.
почти нет.
2014-07-23 01:04
Дарина, г.
Москва
Работаю в компании уже 3 года и ни разу не пожалела - наоборот! Очень удобный график работы с 8 до 17 позволяет много чего успеть сделать после работы, особенно в таком мегаполисе (я приезжая). За это время успела получить второе высшее, что кстати сразу заметило руководство и теперь у меня новая должность. Но особенно хочется отметить корпоративную культуру: боулинг, вылазки на природу и тд не только интересные, но и также способствуют развитию - знакомство и общение с коллегами из др отделов…
>>
Есть некоторые трудности с парковкой, но насколько я знаю, это вопрос уже в процессе решения, да и вряд ли это можно назвать отрицательной стороной компании
2014-07-22 16:46
мила богатых, г.
Волгоград
Зп тут зарабатовают кровью.
Жители этой планеты даже не думайте идти на собеседования туда потом попомнити эти слова.Я вам гарантирую если пойдёт на склад то геморой вам гарантирован в прямом смысле.Если в офис то ваша психика будет разшатата.
2014-07-22 11:59
Александр, г.
Тюмень
Ушел с предыдущей работы по причине серой зп, не смог официально оформить кредит. Устроился в Дорхан, белая зп была одним из главных факторов, т.к. планировали с семьей взять ипотечный кредит. В Дорхане работаю уже больше года, за это время оформил ипотеку, живем в новой квартире. Так что для меня официальная зп - это большой плюс. Условиями работы доволен. И работу менять не собираюсь.
Затянутый процесс документооборота
2014-07-21 21:27
Елена, г.
Екатеринбург
Пришла работать в DoorHan сразу после института и меня взяли без опыта работы, по собеседованию. Первый месяц обязательно нужно пройти обучение, познакомиться со спецификой продукции, затем только разрешают приступить к работе.Зарплату платят полностью официально, премии также, опоздания не приветствуют, требуют дисциплины и качества во всем, что очень самоорганизует. Сейчас пока нахожусь в декрете, очень не хватает этого драйва от работы, даже скучаю)) Коллектив дружный, начальство…
>>
не увидела
2014-07-18 16:25
Андрей, г.
Пенза
их нет
Еврейская жадная до умопомрачения контора, упыри короче. Если вы хотите стать тут начальником производства, то предстоит за СВОЙ СЧЕТ (проезд, проживание, еда) сгонять в Нижний Новгород, там научится всему с азов работая подсобником ...а далее хз, мне уже было не интересно. Не тратьте время на этих пидоров......
Подписаться