Работаю в отделе розничных продаж, в московском офисе. Много прочитал негатива на портале. Конечно, любая компания имеет свои особенности. Работа действительно интенсивная, напряженная. Нужно уметь концентрироваться и не отвлекаться. Делать все быстро и в срок -главные условия. А иначе никак нельзя. Контроль со стороны руководства также строгий. Но и это понятно: как еще выходить на первые места, получать высокую прибыль, не контролируя своих сотрудников?

Как негатив могу отметить долгое согласование каких-то проектов, скидок и т. д. Так как нужно пройти несколько этапов.

Меня удивляют люди, пишущие: рутина, много работы, сильная загруженность. Видимо, большинство таких людей не работали в больших компаниях с достойной з/п, либо не работали вообще. Работа есть, спорить не стану. Вконтактике лайки ставить не дадут - для этого либо на фриланс идите, либо будьте готовы получать 12-15 тыс. Большинство кандидатов на собеседовании кричат, бьют себя в грудь: "Да я офигенный специалист, готов работать", а как доходит до дела - " не, я на это не подписывался! "…>>

Добираться на работу - жесть. Тут конечно нечего сказать.

Читаю отзывы и сомневаюсь, что это сотрудники компании пишут. Компания дает хороший старт для молодых сотрудников (студентов) и возможность хорошего заработка для профессионалов. Это множество возможностей для заинтересованных в карьере и амбиционных людей. Заинтересованные в хорошем заработке и получают достойную з/п (выше средней по городу). Компания дает стабильность - все выплаты вовремя и на карту, прозрачны, больничные и декреты (для девчонок немаловажно), неплохое премирование. Начинала…>>

Работа с людьми (очень много клиентов), поэтому редкие стрессы неизбежны:)

Белая конкурентоспособная з/п. Больничные, отпуска, декреты, учебные отпуска и пр. - все по закону, Понятная система мотивации — чем больше сделано, тем больше зп. Ежеквартальные премии. Отличный коллектив (! ! ! )

бюрократия (нет, не так... БЮРОКРАТИЯ! ! ! )

Их нет.

Хуже места работы у меня ещё не было . Крохоборы. Ай-яй-яй - девиз компании.

Отдел рекрутинга хорошо убалтывает. Стабильная зп, но эта стабильная рутинность угнетает.

Осталось не очень хорошее впечатление от работы здесь. Ощущение, что все должна. Выходы даже в туалет считают. Ушла потому что было много рутины и никакого хоть малейшего намека на повышение и развитие. Надеюсь, со временем там научаться ценить готовые к обучению и замотивированности кадры.

крупная федеральная компания. производство, а не торговля. понятные задачи и оценка труда.

жесткий контроль

Каждый находит свое, я вот нашел работу в DoorHan. Рука на пульсе, рабочий ритм такой, что не заскучаешь, но это как раз что мне нужно. Много новых людей, клиентов и общения с ними, в общем, я нашел свою стезю. Конечно же большим плюсом является оплата труда и соц. пакет ну и ближайшая перспектива карьерного роста.

Всякое бывает, но больше от неопытности

Системность. Карьера для выпускников ВУЗов на старте не плохая. Много учат и преподают хорошие знания в бизнесе. Руководство очень требовательное, что воспитывает работать как надо - всегда поддержат, но самому надо постигать много нового - это плюс для активных сотрудников и минус для "балласта".

Корпоративный транспорт не всегда есть на все маршруты. Отпуска планируется заранее, трудно уйти в период с августа по ноябрь.( в целом много все позитивно и много негатива про фирму пишут наемные чернопиарщики).

Я свободен!

Никакой профессиональной этики. Оскал на сотрудников, какбудто если тебя взяли, то ты должен в колени упасть за это счастье. Кто собиратется туда знайте, что все время будете под колпаком. Каждый шаг, инициатива, открытая в интернете страница. За всем следят. Еле блин доки забрал.