Конечно, РТК выделяется тренингами. Они очень полезны для продаж. Здесь я нашел много друзей. Руководство мне, кстати, попалось нормальное. Планы мы выполняли тоже норм. Пока ни разу не были в минусах. Наверное, скорее, такая хорошая точка, а может просто везет. Также не стоит забывать про соцпакет.

Постоянно стоишь на ногах, бегаешь, бегаешь, не успеваешь посидеть. Иногда бывают проблемы с компьютером. Не сразу я въехал в этот 1С. Приходилось разбираться.

НЕТ! ! !

Если твое время, нервы, силы стоят 20 т.р. в месяц - приходи работать в эту компанию, помоги ей обогатиться за счет своего морального и физического здоровья. Любишь работать сверхурочно и без выходных за бесплатно? Значит, ты по адресу! Молод, амбициозен и стремишься к карьерному росту на благо себя и компании - направь свои силы в другое русло. Здесь тебя ничего не ждет, кроме пустых обещаний, неоправдавшихся надежд, нарушения твоих прав, унижения, потерянного времени и нервов. Я знаю,…>>

Ну во-первых карьерный рост. Если у тебя есть способности, хочешь работать не покладая рук, и быстро достичь каких-то высот, тебе сюда. За 9 месяцев можно стать менеджером сектором, и управлять несколькими магазинами. Во-вторых, коллектив и вообще корпоративные штучки. Здесь постоянная тусовка какая-та. Куча тренингов, выездов и т.д. Не заскучаешь. Да, и можно найти друзей.

Есть такая проблемы, что воруют деньги. Точнее не воруют, а берут как бы в долг из кассы, а потом не возвращают. И за них проходится еще и отдуваться. При этом они делают такой вид, как будто им что-то должны. Естественно, их увольняют потом. Так ребята, старайтесь брать, но по возможностям, а лучше не надо – всегда можно у кого-нить вчестную занять.

Сюда я пришел работать по совету знакомого, мол, здесь работа неплохая и есть карьерный рост. Конечно, я всегда скептически относился к подобный работе. Но выхода у меня не было. Мне нужны были деньги. Здесь два варианты работы 5/2 почти по 10 и 2/2. Я выбрал первый вариант, потому что хотелось и больше заработать и накопить нужный опыт. А опыта здесь дают очень много, особенного, если ты с нуля. К тому же есть различные скидки, акции, ты много узнаешь о телефонах, тарифах и т.д. Мне кажется…>>

Наверное, такое во многих компаниях есть. Выполнять план не всегда получается. Первое время у меня плохо получалось и бывало денег не давали, сколько нужно. Но это со временем научился продавать. Скоро повышение должно быть.

Отличный коллектив, очень повезло с менеджером офиса продаж, своевременная зароботная плата, отпуска... в целом работа не трудная, разумеется нужно стараться, а не сидеть сложа руки... огромный опыт общения с людьми, знание техники, все это пригодится в будущем... подруге, которая работает на другой точке повезло больше она уже 2 раза за год побывала за границей - выиграла тренировку..

Конечно устаешь после рабочего дня, иногда приходится задерживаться, если плохо продаешь соответственно это сказывается на ЗП, т.е. зарплата не стабильная, я получала и 36 тыс. и 12 тыс. р. и зависит от точки на какую попадешь, где есть проходимость а где нет, работаю год, но планирую уйти.....

Хорошие полезные тренинги.Там не дураки сидят, все эти навыки реально работают при продажах.Лично мне попался и на учебной и на основной точках нормальный руководитель и коллектив.Реальная возможность заработать, если работать и применять навыки, полученные на тренингах.Я ушёл из-за низкой зарплаты, почти всегда был лучшим продавцом, зарабатывая около 1000 рублей задень и это в праздники, но пришёл парень и делал по 2000 тысячи, так что сами делайте выводы.Планы - 50 на 50.Есть вполне реальные.

Но также есть и очень трудновыполнимые планы.Присутствует корпоративный идиотизм, которым многие коллеги впоследствии заражаются, типа - предложи всем продать модем или айфон, даже если это старик или старуха.Непонятные недостачи появляются в кассе и по товару.Уволиться проблематично, везде будут пытаться уговорить остаться, делая ставку на "развитие", абсолютно ни во что не ставя зарплату.

оплата больничного

много махинаций в компании РТК и они покрывались на уровне ДП и нач. СБ региона, участвовали все начиная от ДП, ЗДП, УМ, МОП, и заканчивая всеми специалистами. Никого не волнует как вы сделаете свои дневные планы, не сделали - работайте до 23-24 часов если не выполнили, лишитесь выходных и т.д. не считая депремирований. Рабочее место не оборудовано - у нас в салоне зимой утром температура была такая же как на улице, а ходить в некорпоративной одежде ЗАПРЕЩЕНО! ! ! ! ЗП белая на словах - как…>>

по началу все хорошо было, и зп и отношение от руководства сносное было

не компания а кошмар. Управляющий менеджер постоянно гнобит, забирает деньги при не выполненеии каких либо планов, постоянно какие то левые недостачи выявляются, работаешь по 6 дней в неделю с 9 до 21(частенько до 23.00 т.к. при невыполнении дневного плана УМ любит чтоб точки не закрывали) при чем в основном вдвоем работаешь а проходимость большая и иной раз пожрать некогда! после НГ в отпуск и потом прощай РТК, если еще дадут уволиться

Товарищи уволившиеся, харэ лить грязь на компанию, прежде всего, вы виноваты сами в своих проблемах.. Если внимательно читаешь информационные письма, которые приходят в почту, вовремя их обрабатываешь, работаешь согласно регламенту и выполняешь поставленные задачи - то всего этого можно было избежать. В компании проходят отличные мотивационные программы, чего стоит уникальная "Большая игра", работают высшие ребята, платят весьма достойные деньги, быстрый карьерный рост ну и все прелести…>>

Плохое взаимодействие отделов. Но это решаемо.

Поработал я во многих местах и хочу сказать, что очень важно, чтобы были хорошие условия работы в прямом смысле этого слова! ! ! То есть помещение чтобы было светлым, удобным, кресел хватало, комп не вис и не умирал каждые 10 минут и писать было где! Я работал на 5 разных точках МТС, и с этим все было ок.

Меня всё устраивает.