Подписаться
Другие названия: ОАО "Ростелеком", филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Хабаровск, Самара, Оренбург, Алтай, Омск, в Московской области, Белгород, Новосибирск, Ставрополь, Мурманск, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Калуга, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск, Иваново, Ростов-на-Дону, Саратов, Киров, Тула, Красноярск, Смоленск, Тюмень, Нижний Новгород, Сургут, Кемерово, Липецк, Астрахань, Орел, Пермь, Ульяновск, Коми, Томск, Воронеж, Ярославль, Курск, Курган, Чебоксары, Пенза, Йошкар-Ола, Псков, Новокузнецк, Камчатка, Тверь, Казань, Череповец, Новый Уренгой, Ижевск, Владивосток, Кострома, Карелия, Владимир, Тольятти, Магадан, Южно-Сахалинск, Улан-Удэ, Тамбов, Набережные Челны, Ангарск, Саранск, Сочи
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  715134
Описание деятельности:  Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ростелеком Всего отзывов: 588




2012-12-08 10:16 Фёкла, г. Новосибирск
Были, да сплыли!
Товарищи! Посмотрите, пожалуйста мою з/п-сокращена, съели людоеды, не умею шестерить, стукачить, главное осталось немного до пенсии и категория вторая! ! ! Подскажите, что такое бэк офис, в чём отличие от обычного? Заранее благодарна.
2012-12-04 08:48 Constantine, г. Иркутск
Крупная компания,
Долго вспоминал что было хорошего в РТК, но так ничего и не вспомнил. Если сравнивать то что было в РТК и то что стало (сибирьтелеком), 2 абсолютно разные кмпании, и тысячи сотрудников не спрося взяли и перевели на новое место работы с другой философией, другими зарплатами, другим коллективом и т.д. и т.п. рпичем всё "другое" оказалось отрицательным. Раньше у РТК хотябы была хорошая услуга, и отношение к клиенту а что сейчас осталось... незнаю. Ушел сразу после объединения, можно сказать не…>>
2012-12-04 00:50 Рабочий Контроль, г. Москва
пока нет
Надо ввести Рабочий Пролетарский Революционный контроль за руководством. Разрешить Народным Голосованием снимать с должности начальника предприятия. Допустим, допёк всех начальник узла. И проводить выборы. Причём, чем ниже должность, тем больше вес голоса. Нацальник цеха - 100 баллов, инженер-200, электромеханик-400, электромонтёр-800 Только так можно навести порядок, СНИЗУ. По-Ленински. Но буржуазная диктатура такого не допустит. Увы. Только мечтания. Руководитель - Царь, подхалим - сатрап.…>>
2012-11-24 18:52 Сергей, г. Екатеринбург
их слишком мало, что бы о них писать...
Сразу о плохих: все что пишут о плохих сторонах полная правда, работал еще во времена Уралсвязьинформа, с тех пор видимо ничего в хорошуюю сторону не изменилось...
2012-11-23 22:07 Аноним Аноним, г. Саратов
не осталось
После последней оптимизации численности в РУС осталось 8 человек (ИТР - 4) из 29 чел. Смену сократили. Брошены на выживание. Выделяемые затраты в квартал - 40-45 тыс. руб. при сборе около 5 млн.руб. На 2013 год затраты на ГОД планируются аж - 75 т.руб. ! ! ! ! З/п низкие, нагрузки огромные (от сантехники, до ADSL и бух.учета ! ! ! - все делаем тем же составом - 8 чел.). Нормальных капитальных ремонтов линий не было с 2006 г. Приказы и распоряжения по ОТ и ТБ пишутся заранее не выполнимые - подъем…>>
2012-11-23 18:39 Аноним, г. Саратов
Не "реорганизовали" ушел сам
Все сводится к одному как бы выбить больше денег на работников плевать на абонентов два раза. Линейщиков просто гробят вместо того чтобы крепить опоры проводят очередной "Инструктаж" издают заведомо не выполнимые распоряжения "с заботой о людях" на слабые отмеченные опоры не подниматься, а других то нет! А неисправности надо устранять! А то последнюю копейку из и так дохлой премии выгребут. А цены за услуги связи растут. Вот очередной руководитель проворовался. Действительно, где взять денег…>>
2012-11-22 16:17 Нарушь ТБ - Лизни ДП, г. Москва
Призыв! ! ! Если ты работаешь в Ростелекоме, и у тебя наглый Руководитель, и при этом у тебя на предприятии есть устройства дистанционного питания, то дай Руководителю Совет:
Нарушь ТБ - Лизни ДП И сразу в мозгу прояснится Что Подчинённый - тоже Человек И что надо вежливо к нему относится
2012-11-22 14:26 Чисти СЛУК-ОУП до ночи, г. Москва
неее
Я могу пойти на поле А могу в лесную чащу Но испорченную молодость Не забуду не прощу Почему не прощу? А потому-что Прежде чем согласие взять на работу дать О том, что буду с инженерной зарплатой электромехаником Надо было предупреждать
2012-11-20 00:05 Мученик от Связи, г. Москва
не знаю
Тяжко, когда Руководитель начинает играть на предприятии детсадовские игры. Вот есть официальный список должностей, всё предельно ясно. Одного назначаешь Начальником Цеха, второго Ведущим Инженером. Ну соответственно уровню образования, способностям, симпатиям и так далее. Служебная лестница называется. Это одно дело. А совсем другое дело, когда Руководитель впадает в детство, и начинает с подчинёнными играть в детсадовские игры, впрочем, за неподчинения детсадовским порядком оря на них,…>>
2012-11-15 23:51 клот, г. Пермь
хорошего и доброго в компаии не осталось.
Чем или вернее с кем собирается работать менеджмент компании непонятно.Затевают какую-то учёбу специалистов ? когда необходимо спасать оставшийся потенциал и начать платить деньги рабочим.Господа из правительства должны заботится о подготовке новых профессий а не компания, денежки то нами заработанные. Господа из руководства не думаю где помыть руки после работы и где высушить шмотки сырые после работы, а еще хотят построить компанию амбициозную все делают простые люди, а войны проигрывают бездарные…>>
Подписаться