Белая з/п Дружный коллектив (если повезет)

*Регулярные неоплачиваемые переработки (если ты вовремя встаешь со своего рабочего места, на тебя смотрят крайне непонимающе). Самая классная идея - это подойти к сотруднику с новой "срочной" задачей как раз, когда рабочий день подошел к концу. *Жуткая бюрократия, бесконечные согласования любой мелочи. *Завалят работой так, что больше сил ни на что не остается *Корпоративная культура... ой, а что это? *Постоянно ходят слухи об очередном сокращении, понижении з/п. *Бесконечные отчеты.…>>

фуфло

оп-па у вас полная жопа говорит вам клиент ростелекома, решил отказаться от телефонии из-за ненадобности но в салоне услуг связи сказали : нада отказаться от всех услуг ipTV и интернет что было и зделанно ! С таким подходом к людям ростелеком протянет ноги .

их слишком мало, что бы о них писать...

Сразу о плохих: все что пишут о плохих сторонах полная правда, работал еще во времена Уралсвязьинформа, с тех пор видимо ничего в хорошуюю сторону не изменилось...

Положительные стороны работы в компании практически отсутствуют, если не принимать во внимание так называемые корпоративные попойки, в том числе и на рабочем месте и без отрыва от производства, как со стороны руководства, так и со стороны большей части обслуживающего персонала.

1.Очень низкий уровень "зарплаты", выплачиваемый своевременно. 2. Обслуживающий персонал линейно-кабельного участка не обеспечивается служебной сотовой связью, вследствие чего отсутствует возможность оперативно связываться персоналу бюро ремонта с линейными электромонтерами ( в связи и без связи - это про нас). Отсутствие служебной сотовой связи у электромонтеров линейно-кабельного участка не позволяет их найти в случае возникновения аварийной ситуации, внезапно сложившейся в выходные и праздничные…>>

положительное только одно можно написать заявление и сказать да пошли вы ...

Проработал в этом гадючнике почти 20 лет, прошел все ступеньки от монтера до зам.начальника цеха.Большего гадючника не встречал. Руководство обслуживающий персонал считает быдлом, ни чего кроме, как давай от руководства не слышно, кап.ремонтов на сетях не проводилось с 2005 г. На сетях до сих пор используется медный кабель со свинцовой оболочкой и это в наш век широкополосного доступа в Интернет. Про зарплаты вообще молчу. На местах остались одни пенсионеры и молодежь которая проработав несколько…>>

РТК до объединения.... идеал... по сравнению с тем что сейчас

Получили уведомления! Работников старого РТК кинули! Переменку убрали, оставили оклад, подняли его на 2000, в итоге многие теряют по 5-8 тыс. в мес, лично я теряю 8 тыс. В макрорегионе Урал говорят что они всё правильно посчитали.... а вы бандерлоги... попробуйте докажите что не так! Если докажете... то может и пересчитаем! Ростелеком.... совсем уже не тот.... гниловат и попахивает....

нет

Жулье руководство через подставные фирмы своровало деньги выделенные Путиным на ВЭБ выборы президента, а простых работяг в рабочее время под угрозой не нравится пиши заявление о увольнении заставило демонтировать ВЭБ оборудование с избирательных участков по всему городу.

Все, кто тут пишут - на это видимо учился. Ростелеком дает заработать тем, кто этого хочет. Было бы желание... А ныть и ждать пенсии - удел слабых и лентяев

Действительно иногда сложно получить нужное оборудование

с переходом Уралсвязьинформа в Ростелеком ниодной положительной стороны только минусы

с такой зарплатой и отношением начальства к сотрудникам за бугром давно бы уже устроили забастовку, а у нас все бояться