Тяжело было первые 2-3 месяца работы тут. Одновременно надо было работать и к тому изучать эту огромную гору документов с инструкциями, регламентами и прочей фигней. Радовала только своевременная зарплата за что собственно и держался. Еще коллектив поддерживал, подсказывали в основном мужики. Все проходили через это, знают этот бюрократический ад на своей шкуре. Со старшим смены еще повезло, вообще кто хочет работать и делает это потом как положено - можно выходить на зарплату выше среднего,…>>

Инструкции явно перегружены ненужной инфой. Хоть говори об этом хоть не говори - толку ноль. Зачем только просят активно делиться и давать обратную связь если по факту руководство это делает чисто для галочки чтоб потом отчитаться перед клиентом какие они заботливые на самом деле.

Филонить тут бесполезно. Ну так и будете работать на каком-нибудь рядовом гипермаркете за мизер, какой смысл? Не говорю что надо выслуживаться, можно делать ответственно что требуют - и это дает свои плоды рано или поздно. Организация крупная, объектом много, заметят не сразу. Да так и не бывает в жизни. Самого до текущего склада куда только не мотало, где только не работал, графики были самыми разными, условия... Ну ничего, сейчас всё более менее нормально, а по охранной сфере так вообще…>>

Продвижение по карьере конечно слабенькое… И по деньгам хочу больше. Считаю что заслужил честным трудом.

Даже в гипермаркете здесь попроще мне кажется работать. Хотя сразу на берегу говорили что будет непросто. Не знаю, нормально. В других организациях не было порядка, лучше уж упорядоченность действий и четкие регламенты, чем хаос и непонятки… Это я к тому, что когда ты знаешь что делать можно, а что нельзя то и на штрафы не на какие не нарвешься. Вот в чем прикол главный, а работа на ногах и напряженность весь день - это фигня, вытерпеть можно.

Перерывы сделал бы почаще. Пусть лучше короче, но почаще (курю).

Работать дают, лишней инфой не грузят. Бывают проверки особенно когда клиента что-то приспичит как я понимаю. Хорошо хоть среди людей и коллег есть поддержка и выручка. Это спасает реально. Ну и конечно все держатся за белую зарплату, на данный момент это важнее всего. Также объект под охраной давно. Я сам с Аресом более 3 лет, в основном как раз на текущем жилом комплексе. Раньше было спокойнее.

Подстраиваемся под все требования клиента, выжимают как мог. Всё лежит естественно на плечах обычных охранников. А вот о повышении зарплаты не может быть и речи…

По Москве наверное белой зарплатой охранника уже мало кого удивишь. Есть несколько крупных компаний, с которыми сотрудничать комфортнее всего. Лично мне ближе Арес свой скажем так политикой и отношением к людям. Как-то человечнее что ли во всём от того же обучения, распределения на объект. Всегда можно договориться по объекту, пусть не сразу. Сейчас вот ближе к дому работаю, пару товарищей позвал, устроили без проблем.

Почему-то большая разница по оплате в Москве или чуть за МКАД уедешь - там уже оплата ниже бывает раза в 1, 5. Иногда даже по клиентам одинаковым сильно отличает когда даже объекты похожи. В общем даже кто в области - всё равно в Москву гоняют. Теряют время, но по деньгам интереснее выходит.

Форма новая, устройство официальное. По уровню зарплаты нормально, хотя с их требованиями могли бы и посолиднее доплачивать. Те же премии говорят есть, но давно их никто не видел. Разве что если нарушителя поймаешь, работает только в Ашанах такая система. На нашем складе ловить то некого особо правда и работа попроще и в целом ставка выше чем в гиперах.

Опаздывать нельзя, узнают - штраф. Каждый сам за себя, как такового коллектива нет… Начальство в основном решает свои какие-то сиюминутные задачки и об удобствах для охранника думают в последнюю очередь. Лучше ни на кого не надеяться.

По столице и в области условия шикарные - белые зарплаты, отличные проекты, система обучения и роста, отдельные поощрения лучших сотрудников и премирование за результаты. Современный подход по всем аспектам деятельности.

Был на вахте, там ничем не лучше чем в других чопах. Разве что на бабки не кидают. В регионах на постоянных объектах только-только стало как-то всё налаживаться в 2017 по сравнению с тем что увидел в Москве по приезду. Переводится пришлось увольнением из одного юр.лица в другое, какая-то странная система. Не понял этого маневра.

Советую рассматривать направлении инкассации, в частности водителем охранником поднимать реально и 60 тысяч и далее более при некоторых халтурках. Сам долгое время работал в физ охране и там либо учить язык чтобы работать с иностранными клиентами (платят круто там, это правда) либо идти там где опаснее, то есть сопровождение грузов. А крутится как-то надо, работать годами на самых обычных объектах и ныть при этом что денег не хватает - выбор не для меня.

Опасная работа, не каждый сдюжит. Слава богу пока всё обходилось без серьезных инцидентов. Деньги нужны, куда деваться. Это самое оплачиваемое направление.

Самая высокая ставка по моему даже среди всех объектов в Московской области. Можно и час на дорогу ради такого потратить, не жалко часа. Не знаю платят ли где-нибудь еще 2, 5 тысячи за смену. Да, требования серьезные, по складам везде камеры. То есть распорядок соблюдать придется хочешь ты это или нет. Это все мелочи в работе я думаю. Пока есть силы и возможность то надо зарабатывать. Ничего особенного для попадания не делал на данный объект, просто видимо повезло. Перевели и всё.

Долго оформляют табели и считают зарплату. Такой себе офис раздули, не могут в самом главном аспекте наладить оперативную работу.

Начинал с тысячи за смену, радости особо не испытывал но опыта не было, приходилось работать куда поставили. Потом ушел на объект с оплатой в 1, 5 раза больше. Сейчас совсем на хороший объект перевели - складской комплекс. Платят 2, 2 тысячи за смену.

Ну из минусов ездить далековато, всё таки объект прилично так за МКАДом. Если же считать проезд за месяц допустим то всё равно выгоднее. Я больше переживаю что времени много уходит… Пока не вижу что дальше - старший смены? Ну допустим, хотя я считаю что там уровень ЗП не сильно выше по сравнению к тому сколько дополнительных вещей нужно сделать. А уж до начальника объекта по моему без связей не дорасти.