2011-11-23 18:38
Аноним, г.
Москва
Всё! ! ! !
Работаю в компании больше года. До недавнего времени всё устраивало, но неделю назад переехали за МКАД в офис Юнимилка. Дорога от офиса до ближайшего метро занимает теперь минимум час. Это, мягко говоря, «против шерсти» всему коллективу. Настроение не улучшает и факт слияния с Юнимилком. Ощущение, что наблюдаешь боевые действия. Их отдел персонала сам же своих выдавливает - рассказывает про то, что всё в компании очень плохо и надо искать работу, а некоторым напрямую заявляет, чтобы писали…
>>
2011-10-12 08:16
Аноним, г.
Москва
Нет, положительных сторон.Компания Данон "феодалы", а люди которые там работают похожи на рабов на галерах.
Теперь , поподробнее.Рабочий день установлен 10 часов, но водители -экспедиторы работают все 20часов.И за переработку никто не платит.И это самое важное , человек при такой сумашедшей работе теряет здоровье.Руководство специально делает все чтоб загрузить по полной людей , чтоб они света белого не видели.Хамское обращение средь персонала.В отпуск законный вообше не выйти, 4 месяца обещали и на 5 дали 2 недели.Даже в тюрме есть режим.А в даноне все труженики "РАБЫ".
2011-08-24 17:18
аноним аноним, г.
Москва
а/м, моб. связь, страховка
там лучше не работать, все равно "выпрут"...
2011-03-24 19:00
Александр, г.
Москва
нет! !
скучно :)
2011-01-28 19:17
аноним аноним, г.
Москва
Крупная компания, соц.пакет, автомобиль.
Не работал в компании, был только на собеседовании.Представитель HR Дарья(фамилию не помню) пришла с опозданием, правда извинилась сквозь зубы.При общении, сидела с надменным видом и стеклянными глазами, чем полностью выбила желание общаться у меня.Не понимаю почему рекрутер в 25 лет считает, что обладает достаточным опытом и квалификацией для того, чтобы разбираться в людях и профессионализме.Из моих знакомых, которые работали когда-либо в Данон , все увольнялись сами.Компания сотрудников не…
>>
2010-08-27 18:43
Саша, г.
Москва
НЕТ! ! !
Унылая компания, зарплату нужно выбивать! Отношение к сотрудникам со стороны начальства, худшее что я видел.
2009-04-11 19:11
Аноним, г.
Москва
Кто говорит, что тут отвратительное отношение к сотрудникам? ? ? просто у этого человека реально нет своего мнения... и вообще принципы этой компании основаны на порядочном отношении друг к другу)
Переработки оплачиваются всегда, если "перерабатывающий" написал заявление о переработках.. либо сказал начальству об этом)
"Канцелярию и все необходимое для работы получить не возможно" - это высказывание неверное... можно получить всё, что угодно) "Карьерный рост только у друзей начальства" - это…
>>
2008-10-05 17:44
Денис, г.
Москва
Никаких. Грязная территория где йогурты грузят чутьли не вместе с сырой морковкой.
Пришел. Еле нашел начсклада. Захожу. Первый вопрос- на какую вакансию? Говорю коплектовщик. Второй вопрос- Откуда? Говорю из Подмосковья. Третий- Как ты себе представляешь, ты же будешь невысыпаться и вообще у меня тут двое оттудаже и я не знаю как от этих долбое... избавится. Говорю что живу вообщето в Москве учусь в универе на вечернем, последний курс. Ответ: Ты еще и студент, да я их тоже скоро всех выгоню, а ты еще и 2 в одном и студент и из Подмосковья. 4 вопрос Как тебя зовут? говорю…
>>
2008-06-27 23:07
Аноним, г.
Москва
Их нет! ! !
Маленьая з/п, отвратительное отношение к сотрудникам, постоянные неоплачиваемые переработки! ! !
Зарвавшееся начальство.
Канцелярию и все необходимое для работы получить не возможно. Карьерный рост только у друзей начальства.
Работников реально кидают на деньги.
2008-04-04 23:06
Алёна, г.
Москва
ДМС для работника и детей, тимбилдинги, обучение
плохой стиль руководства; в HR творится беспредел, и не только в HR.
условия труда оставляют желать лучшего - совсем не организованное место работы. Сотрудников за людей не считают, должны работать до 11 вечера и выходить по выходным, чтобы успеть сделать хотя бы часть работы, объемы бешеные... Лучшие специалисты увольняются и никто даже и не пытается их удержать! Приходят совершенно неопытные и неадекватные люди...
В HR не советую идти работать, руководство абсолютно не в адеквате....!…
>>
Подписаться