Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Кострома, Краснодар, Курган, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Самара, Сочи, Томск, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Ярославль
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  112531
Описание деятельности:  Йогурты одним словом!

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Данон »Всего отзывов: 90




2016-08-22 09:56 Автор: гость нет, г. Ульяновск
нет
Работала в компании очень долго.Все было более менее стабильно до прихода супервайзера Сарапкиной Анны. с приходом этого человека очень много изменилось , начнем с того, что этот человек относится к людям как к скотам, рабам и т.д. Нет уважения вообще.Ставит себя выше других . Собрание проводит не правильно, как не подобает руководителю. Сплошной мат и агрессия. не правильные начисление зп, постоянное удержание , задвоенный…>>
2016-07-08 14:15 Автор: Иван, г. Москва
Не знаю!
Не пойму какой смысл размещать вакансию на HH а потом просто не смотреть отклики? Сколько раз уже такое было что делает отдел кадров в одноклассниках сидит
2016-06-03 16:51 Автор: Аноним, г. Иваново
Никаких положительных сторон нет!
Ужасные условия, з.п. снизили, обязанностей прибавили! Работать невозможно, руководство относится как к рабам. Ушел один из гипера, значит другой теперь пашет за двоих и вакансию первого тут же закрывают! Бардак, руководству лишь бы план выполнить и свои карманы набить!
2016-05-31 08:37 Автор: Аноним, г. Липецк
Белая зрпл, ДМС, работа в черте города, хороший коллектив, ежегодные поездки от профсоюза и дет.пионерлагеря
Нестабильность. Сегодня набрали людей- завтра разогнали, реструтктуризации и консолидации каждые полгода, обязанности постоянно подваливают, а зрпл не повышают, растут по службе только приближенные к начальству, индексация зрпл 3-5% в год, ниже уровня инфляции.
2015-12-01 15:10 Автор: Аноним, г. Краснодар
Дружный коллектив, Внутренний распорядок, моральное спокойствие При желании можно работать home-офис Своевременные выплаты зп (2 раза в мес.) Премия Можно выбирать график работы (с 9 до 18 или с 8 до 17 и пр..) Вахтовый метод доставки на работу и обратно. Нет наказаний за опоздания, обед - когда захочешь , тогда и идешь кушать. Главное результат, а не сиденье на работе тупо с 9 до 18. Ежегодный пересмотр зп в 3% (ну хоть и на этом…>>
Особого развития по карьерной лестнице нет. Продвигают в начальство только "своих". Должность чуть повыше тяжело выбить. Можно максимум передвигаться только по горизонтальной карьерн. лестнице. Офис находится очень далеко, за пределами города. Массовые сокращения в связи с оптимизацией, офис практически пустой. Команда HR не всегда компетентна, мнения сотрудников не учитывают. У двух специалистов одной должности могут быть…>>
2015-12-01 15:10 Автор: Аноним, г. Краснодар
Дружный коллектив, Внутренний распорядок, моральное спокойствие При желании можно работать home-офис Своевременные выплаты зп (2 раза в мес.) Премия Можно выбирать график работы (с 9 до 18 или с 8 до 17 и пр..) Вахтовый метод доставки на работу и обратно. Нет наказаний за опоздания, обед - когда захочешь , тогда и идешь кушать. Главное результат, а не сиденье на работе тупо с 9 до 18. Ежегодный пересмотр зп в 3% (ну хоть и на этом…>>
Особого развития по карьерной лестнице нет. Продвигают в начальство только "своих". Должность чуть повыше тяжело выбить. Можно максимум передвигаться только по горизонтальной карьерн. лестнице. Офис находится очень далеко, за пределами города. Массовые сокращения в связи с оптимизацией, офис практически пустой. Команда HR не всегда компетентна, мнения сотрудников не учитывают. У двух специалистов одной должности могут быть…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Суймонкул Орозбек, г. Екатеринбург
ХОРОШЫЙ КОЛЕКТИВ
НЕ ЗНАЮ
2015-11-16 17:23 Автор: Олег Финисоф, г. Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не…>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, …>>
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Москва
В целом - зависит от места, где работаешь. Ну и плюс разные ожидания у товарищей ))
А в жизни бывает все всегда хорошо?
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. в Московской области
в некоторых отделах сотрудники имеют хороший соц пакет и работают годами. Есть неплохие сотрудники в некоторых отделах. Частичная компенсация питания и набор йогуртов бесплатно кажд неделю, корпоратив транспорт, на стабильных должностях - спокойная работа и отсутствие переработок
Могут уволить в любой день на испытательном сроке без особых объяснений "не спорь, мы уже все решили" и, конечно, без компенсаций. Питание в столовой не очень хорошее, многие берут постоянно все из дома, Медленный интернет, постоянно и ужасно висит 1С, неудобная спецодежда (дефицит маленьких размеров, после специальных, "уличных" ботинок болят ноги).
Реклама