Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт: zoon.ru
Эл. почта: okk@zoon.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Вологда, Красноярск, Нижний Новгород, Саратов, Краснодар, Воронеж, Уфа, Волгоград, Челябинск, Омск, Казань, Ижевск, Ставрополь, Калининград, Брянск, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Курск, Владимир, Ульяновск, Ярославль
Телефоны: +7 (495) 660-39-16
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Zoon.ru – один из лидирующих рекомендательных сервисов России. С нашей помощью, на основе актуальной информации и отзывов, люди находят заведения, оказывающие различные услуги (рестораны, мед. центры, фитнес-центры и т.д.)
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО ЗУН Всего отзывов: 215
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Вологда Красноярск Нижний Новгород Саратов Краснодар Воронеж Уфа Волгоград Челябинск Омск Казань Ижевск Ставрополь Калининград Брянск Екатеринбург Ростов-на-Дону Курск Владимир Ульяновск Ярославль
2020-07-17 10:17
А***а, г.
Москва
Пандемия спала, мы по желанию можем ходить в офис, чему я очень рада)) Конечно, сейчас клиентам зуна нужно восстановиться, оценить свои вложения и продумать, как быстрее покрыть долги по аренде. Для них зун - удобный и полезный источник привлечения трафика. Очень выгодный даже с точки зрения финансовых вложений - запись звонков, сбор обратной связи от их клиентов, аналитика в ЛК. Мне приятно общаться с клиентами, рассказывать про продукт и действительно помогать бизнесу стать лучше и зарабатывать.…>>
Если раньше некоторые компании приостанавливали свою деятельность, то теперь все постепенно открываются, готовятся принимать клиентов и рабочих задач соответственно становится все больше и больше
2020-06-25 14:55
менеджер по продажам, г.
Москва
нет
Продажа репутации. За деньги повышают количество отзывов организациям у которых до попадания на зум с отзывами все было ок. Говорят надо пройти Велком день, далее надо пройти 4 дня обучения и пройти аттестацию. Все это время не слова о мотивации, "офер пришлем сразу после обучения и аттестации" прошли аттестацию, снова обучение, никаких офферов. У компании тонна проигранных судебных дел. Руководитель Зарина, топит за бойкот поправок к конституции судя по ее фото на Facebook. Малолетка мнит себя…>>
2020-06-03 18:11
Аноним, г.
Москва
Прикольная корпоративная культура и команда. И все то что пишут о себе на сайте. Федеральная компания. Я хоть и достаточно молод, но уже были определенные планы и понимание как хочу развиваться. Офис мне очень понравился, очень удобное расположение в Москве на Соколе.
Для соискателей хочу сказать, что подумайте и взвесьте свои намерения работать в этой организации. Здесь жесткая система оценки результатов. Т.е. свободы много и это расслабляет. А по итогам месяца надо делать план, который достаточно высокий. Со стороны кажется, что все такие расслабленные, а по факту надо пахать. Но з/п адекватная, поэтому просто рассчитывайте силы.
2020-04-27 17:11
мп, г.
Москва
Пришла в Зунру по положительным отзывам от знакомых людей, ребята такие плохого не посоветуют! ! ! И не прогадала, искала такую компанию в которой нет проблем с выплатами и очень был нужен соцпакет. Прошла испытательный в 3 месяца, попала в группу к рг. Очень адекватная и ответственная руководитель, которая заботится о каждом человеке в команде, чувствуешь себя нужным, чего мне не хватало на предыдущей работе. Функционал простой, что и положено делать менеджеру по продажам - звонить, обходить…>>
Жаль конечно, что сейчас карантин, это сказывается на итоговом результате. А так пока все нравится, дальше видно будет. Из небольших недочетов отмечу только отсутствие полного информирования о новых продуктах, которые выходят в компании, и ещё куда-то пропали новости в интранете.
2020-04-10 21:49
Аноним, г.
Москва
Нет
Работники для компании - рабы! Официально не хотят трудоустраивать, зарплату платят как хотят (иногда просто забывают заплатить работникам целого отдела). Зарплату у них считает система, которая частенько считает с ошибками(конечно же в меньшую сторону), пишешь начальству, на что получаешь ответ, что система считает исправно, это ты дурак посчитать не можешь. Вообщем пока чуть ли не носом ткнешь в ошибку в расчетах, хрен ты что докажешь. Если случился форс мажор или надо делать операцию,…>>
2020-04-02 15:48
Ю*я, г.
Москва
Я работаю в отделе поддержки клиентов, и мне немного грустно что наш отдел в корпоративной культуре компании участия не принимает. Нам проводят лекции, которые мы можем послушать по ссылке, например сегодня будет как не сойти с ума во время карантина. Бывают мероприятия, когда можно прийти.
Может быть это связано с ребятами, котореы со мной работают, а может дело вообще во мне. Но мне не хватает сплоченности и общения с коллегами. По рабочим моментам могу честно написать, что crmка могла быть и лучше, и бывают сбои в программе, которая осуществляет звонки. Я всю техподдержку достала своими запросами. Звонки важное в моей работе, поэтому я так переживаю по этому поводу. А все остальное в целом хорошо.
2020-03-16 13:56
И***а, г.
Санкт-Петербург
Работаю в hr-отделе, набираю крутых ребят в команду))) в своей работе нравится получать кайф от полученного результата: количество людей в команде. Я занимаюсь наймом, адаптацией сотрудников, внутриком частью. Какие-то ожидания при принятии на работу не оправдались, например, я не работаю с теми блоками эйчар, которые нравятся, а очень хочется больше развивающих и прокачивающих мероприятий.
При общении со своим руководителем мне предоставляется возможность предлагать решения каких нестандартных…>>
Из минусов, на данный момент вижу только один - собственное отсутствие понимания стратегии моего отдела. Хоть у нас и проводятся общие собрания и рассказывают планы компании на будущее.
2020-01-27 16:48
Аноним, г.
Воронеж
В компании нравится выстроенная корпоративная культура, я работала в крупных международных компаниях - это были: завод НЛМК, Pepsico, HAYS, крупная аутсорсинговая компания по оказанию аудита и бахучета, 1 БИТ, но такого там не наблюдалось.. Сотрудников поощряют в развитии их проф компетенций, система мотивации прозрачная, адекватные задачи в работе. То, что я увидела в презентации и в разговоре с рекрутером по телефону, соответствует моим ценностям. Есть и отрицательные моменты..
К сожалению, Зун начал оптимизацию по части найма персонала, что сказывается на качестве работы и самих кандидатов. Мне нравилась командность, что есть возможность коллективно обсуждать решения и приходить к общему знаменателю. Что был открытый диалог, ценность труда сотрудников, которая выражалась в прежней системе мотивации. Так что я вернула бы выплаты за качество отобранных кандидатов, возможно сделала бы упор на сам процесс телефонного интервью, но не упрощенным методом чек-листа, который…>>
2020-01-15 17:09
Аноним, г.
Москва
Если верить их предложенному соц.пакету и дополнительным льготам - то однозначно жирный плюс
План продаж вполне реальный
Офис современный, но небольшой
В офисе сидят какие-то подавленные менеджеры
HR при назначении собеседования не упомянула, что оно будет коллективное и будет длиться около 2-ух часов
Около часа нам показывали презентацию компании. Оказалось, что все остальные соискатели пришли без малейшего понятия, чем занимается в принципе компания и какие у них будут обязанности (всех привлекла только обещанная ЗП)
Если будете идти на собеседование в отдел продаж, то готовьтесь к тому, что вас будут оценить не по опыту, а взаимодействию…>>
2019-12-05 18:00
контент-менеджер, г.
Красноярск
В самой работе круто, что можно подстраивать график под себя. Это значит, что он такая же пятидневка, но в случае, болезни, опоздания или каких-либо непредвиденных обстрятельства я не нервничаю и знаю, что смогу выполнить свою работу в срок или с минимальными сдвигами. Официальное трудоустройство, действительно все белое - выплаты , премии, перечисления, кому это важно как и мне .понимаете чего стоит такого работодателя найти. Я устроилась сюда почти сразу, уволившись с предыдущего места…>>
Идеальной работы думаю, что нигде нет, и тут тоже есть свои неровности. Например сейчас, у нас по-моему недостаточный уровень связи между отделами. Мы прям сильно выросли, раза в два за посдлений год. И эти разрывы во взаимодействии сильно чувствуются - появились и новые направления деятельности, и ответственность за них разделилась, из-за всего этого дольше бывает что-то настроить или узнать. Подписаться