Отзыв о компании ООО ЗУН
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:48 02.04.2020
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт: zoon.ru
Эл. почта: okk@zoon.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Вологда, Красноярск, Нижний Новгород, Саратов, Краснодар, Воронеж, Уфа, Волгоград, Челябинск, Омск, Казань, Ижевск, Ставрополь, Калининград, Брянск, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Курск, Владимир, Ульяновск, Ярославль
Телефоны: +7 (495) 660-39-16
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 215
Описание деятельности: Zoon.ru – один из лидирующих рекомендательных сервисов России. С нашей помощью, на основе актуальной информации и отзывов, люди находят заведения, оказывающие различные услуги (рестораны, мед. центры, фитнес-центры и т.д.)
Никнейм: Ю*я
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2019
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: 2019
Количество просмотров: 30
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Я работаю в отделе поддержки клиентов, и мне немного грустно что наш отдел в корпоративной культуре компании участия не принимает. Нам проводят лекции, которые мы можем послушать по ссылке, например сегодня будет как не сойти с ума во время карантина. Бывают мероприятия, когда можно прийти.
Отрицательные стороны
Может быть это связано с ребятами, котореы со мной работают, а может дело вообще во мне. Но мне не хватает сплоченности и общения с коллегами. По рабочим моментам могу честно написать, что crmка могла быть и лучше, и бывают сбои в программе, которая осуществляет звонки. Я всю техподдержку достала своими запросами. Звонки важное в моей работе, поэтому я так переживаю по этому поводу. А все остальное в целом хорошо.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Спасибо, что написала.
Сейчас все на удалёнке, и это дает больше возможностей настроить взаимодействие, потому что потребность в общении есть у всех. Лекции можно не просто слушать, мы приветствуем активное участие в них, ведь так интереснее) А по поводу участия в корпоративной культуре стоит обсудить с руководителем, или лучше сразу подключайся и пиши нам в интранете в разделе Общение, там уже есть несколько сообществ и, возможно, благодаря тебе появится что-то ещё.
Насколько я знаю, ребята постоянно работают над улучшением crmки, в целом, в копилке уже есть 18 идей, напиши, пожалуйста, свою. Где, ты знаешь :)
Сергей,
Руководитель hr-отдела компании Зун.