Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт: zoon.ru
Эл. почта: okk@zoon.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Вологда, Красноярск, Нижний Новгород, Саратов, Краснодар, Воронеж, Уфа, Волгоград, Челябинск, Омск, Казань, Ижевск, Ставрополь, Калининград, Брянск, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Курск, Владимир, Ульяновск
Телефоны: +7 (495) 660-39-16
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Zoon.ru – один из лидирующих рекомендательных сервисов России. С нашей помощью, на основе актуальной информации и отзывов, люди находят заведения, оказывающие различные услуги (рестораны, мед. центры, фитнес-центры и т.д.)
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО ЗУН Всего отзывов: 20
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Вологда Красноярск Нижний Новгород Саратов Краснодар Воронеж Уфа Волгоград Челябинск Омск Казань Ижевск Ставрополь Калининград Брянск Екатеринбург Ростов-на-Дону Курск Владимир Ульяновск
2019-12-05 18:00
контент-менеджер, г.
Красноярск
В самой работе круто, что можно подстраивать график под себя. Это значит, что он такая же пятидневка, но в случае, болезни, опоздания или каких-либо непредвиденных обстрятельства я не нервничаю и знаю, что смогу выполнить свою работу в срок или с минимальными сдвигами. Официальное трудоустройство, действительно все белое - выплаты , премии, перечисления, кому это важно как и мне .понимаете чего стоит такого работодателя найти. Я устроилась сюда почти сразу, уволившись с предыдущего места…>>
Идеальной работы думаю, что нигде нет, и тут тоже есть свои неровности. Например сейчас, у нас по-моему недостаточный уровень связи между отделами. Мы прям сильно выросли, раза в два за посдлений год. И эти разрывы во взаимодействии сильно чувствуются - появились и новые направления деятельности, и ответственность за них разделилась, из-за всего этого дольше бывает что-то настроить или узнать.
2019-08-12 23:27
Аноним, г.
Красноярск
Я рада, что есть возможность работать с маленькими детьми дома. На тот момент, когда пришла в ЗУН, даже не думала о работе, т.к дети были не устроены в детский садик. Даже не могла подумать, что такие есть возможности. Счастливый случай ) Нравиться наличие социальных гарантий: белая зп, оплачиваемые больничные, стаж. Развитие в последнее время социальной поддержки: ДМС, подарки детям на Новый год. Компания заботиться о комфорте на рабочем месте сотрудника. Можно даже заказать необходимую канцелярию,…>>
Жаль, что удаленные сотрудники не могут воспользоваться всеми "плюшками". Может нам стоит больше общаться с другими сотрудниками, помогать им в росте качества их работы. Лично я хочу научиться лучше разбираться в компьютерных технологиях, работе в Екселе.
2019-07-25 17:17
Аноним, г.
Красноярск
В работе самое ажное, чтоб она была интересной и устраивала зп. В ЗУн понравилась атмосфера в компании, работа интересная, нет четкого графика, как мне надо, и обязательного дресскода. В корпкультуре больше всего нравятся общение "на ты", нет страха разговора с начальством, высокий уровень корпоративов (причем бесплатных)
Не нравится, что нет нормального общения между отделами, будто мы из разных фирм. Непосредственно в моей работе нравится, что нет общения с клиентами вживую. Хочется, чтоы чтобы проблемы решались быстрее и чтобы об обновлениях и изменениях сообщалось заранее.
2019-03-25 17:54
контент-менеджер, г.
Красноярск
Я считаю, что у меня понятная и полезная для людей работа, минимум лишней бюрократии, возможность организовать процесс работы по моему усмотрению
Руководство уважает вклад каждого сотрудника в общее дело, внутри человечное отношение к людям.
Но бывают организационные недочёты во взаимодействии отделов, часто появляются внезапные новые задачи - приходится корректировать продуманный рабочий план и из-за этого трудно уложиться в график.
2019-01-31 17:55
П****а, г.
Красноярск
Мне по душе то, что я делаю. Я знаю порядок действий, регламент, указания; четкие инструкции, если что-то не получается, я всегда могу обратиться к коллегам или руководителю; рабочее место, всё для удобства пребывания во время работы. Работа с интернетом. В целом :) Копаться в поисковой системе, о и главное - "наводить порядок" в страницах. Меня всегда интересовало, кто эти люди, которые "делают страницы в справочник" организации. То пропустят часы работы, то название не то вставят.. Всегда…>>
К сожалению, я не сильно знаю какие есть границы роста у контент-менеджера. Поработать стоит над внимательностью и скоростью, это всё поправимо, если взять себя в руки :) Пока на данный момент (проработав 4 месяца) я не могу сказать, чего не хватает в моей должности.
2018-01-24 18:21
Аноним, г.
Красноярск
Для меня основным преимуществом компании является то, что она полностью «Белая» - 36 дней отпуска, больничный и заработная плата ( не только оклад, но и проценты) - все в соответствии с ТК РФ. Все необходимое для работы предоставляется. Сотовая связь и транспортные расходы оплачиваются компанией. Очень уютный офис и коллектив дружный. Большое внимание уделяется обучению сотрудников, что для меня немало важно, так же руководитель даёт советы и поддерживает на всех этапах работы.
Нет
2018-01-23 18:49
менеджер по продажам / П, г.
Красноярск
В Zoon пришла около 5 месяцев назад. Случайным образом узнала о вакансии в Красноярске, отправила резюме и оперативно получила ответ. Далее было собеседование по скайпу и через пару дней уже непосредственно с руководителем отдела продаж в нашем городе.
Изначально понравилось, что вся зарплата и бонусу "белые", далее убедилась в том, что задержек по зп нет, все бонусы доплачиваются правильно и сама могу следить и влиять на уровень своей зп. Наш офис очень комфортный, руководитель постоянно…>>
2018-01-22 17:48
Олеся, г.
Красноярск
Работаю в компании больше года, сначала в отделе контента, потом перевелась в одел продаж в Красноярске. Уютный офис, хорошие рабочие места, современная техника. Дружный коллектив и отличный руководитель, можно и пошутить и по работе посоветоваться.
З/П ВСЯ белая, проценты ты видишь и можешь посчитать сам, своевременно и без задержек. Отпуска, больничные, праздники - все как у белых людей.
При устройстве было важно зарабатывать и расти как личность, в чем руководитель поддерживает и…>>
Нет
2014-08-21 09:40
Хромка, г.
Красноярск
- В компании никто и ни на кого не ругался. Единственные кто вызывал раздражение - это соседний отдел, в котором регулярно велись разговоры о работе вслух, вместо общения через сеть или в крайнем случае "на ухо", но это уже человеческий фактор.
- Процесс выплат по сокращению растянулся на месяц, все деньги пришли, хоть и с задержкой.
- Совсем тихо, никто не пристает с разговорами, замечательно.
- График удобный, хорошо когда сам можешь выбрать расписание по случаю.
- Кулер.
- Начальники…>>
- При каких - либо трудностях директор не хочет разбираться с московским директором. Который в свою очередь нас всех просто распустил, без видимых гарантий или обещаний собрать вновь.
- Про корпоративную культуру нечего говорить, занимались всем только начальники отделов, робкие подопечные поддерживают, а директору пофиг.
- Не вся зп официальная.
- Непонятное распределение по срочности заданий: сегодня одно важно, завтра другое.
- Перспектив на развитие или повышение нет.
2013-09-11 12:16
Анастасия, г.
Красноярск
1. Нормальный начальник.
2. Зп платят вовремя.
3. Хороший ремонт, хотя офис очень неуютный. Стол, копм, стул.
1. Рутинная работа. Очень сложно сидеть на одном месте 9 часов, уткнувшись в монитор и писать однообразные отписки.
2. Глупая работа. ОЧЕНЬ ГЛУПАЯ! За месяц работы я так и не поняла, ЗАЧЕМ ПИСАТЬ ЭТИ СТАТЬИ? ? ! С точки зрения рекламы и PR, эффективности 0 в этих статьях, точнее отписках. Человек зашедший на сайт, уж точно не будет читать этот бред.
Я работаю в сфере рекламы не один год и могу объективно оценивать поведение аудитории на сайте.
Такая работа - жалкие потуги почувствовать…>> Подписаться