Добрый день.
Мы сообщаем о мотивации ещё на собеседовании до Велком дня. Проговаривали с вами, что обучение продлится 5 дней. Вы отучились всего 3. Поскольку обучение не завершено, договоренности с нашей стороны не нарушены. Как только кандидат проходит обучение полностью и аттестацию, мы получаем от тренера отклик о результатах и если он положительный, сразу отправляем оффер. Возьмем на контроль быстрее давать обратную связь, а вас просим написать специалисту hr, с которым проходило собеседование, чтобы он посмотрел результат.
Кроме того, нам жаль, что вы не разобрались в продукте, который предстояло продавать. Его суть в том, что мы собираем настоящие отзывы с клиентов заведений и помогаем разместить их на различных площадках. Это честный способ работы с репутацией наших партнеров.
Мы, как компания, не имеем отношения к политике и придерживаемся принципов политической нейтральности и непредвзятости. Мы не ограничиваем свободу мнений внутри компании. У наших коллег могут быть разные политические взгляды, но нас объединяет наш продукт.
Сергей,
Руководитель hr-отдела компании Зун