Всего отзывов:215 Описание деятельности:
Zoon.ru – один из лидирующих рекомендательных сервисов России. С нашей помощью, на основе актуальной информации и отзывов, люди находят заведения, оказывающие различные услуги (рестораны, мед. центры, фитнес-центры и т.д.)
Никнейм: И***а
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2019
Количество просмотров:44
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Работаю в hr-отделе, набираю крутых ребят в команду))) в своей работе нравится получать кайф от полученного результата: количество людей в команде. Я занимаюсь наймом, адаптацией сотрудников, внутриком частью. Какие-то ожидания при принятии на работу не оправдались, например, я не работаю с теми блоками эйчар, которые нравятся, а очень хочется больше развивающих и прокачивающих мероприятий.
При общении со своим руководителем мне предоставляется возможность предлагать решения каких нестандартных ситуаций и есть полномочия принимать решения самостоятельно, что добавляет ответственности. Кроме таких рабочих полномочий, есть еще стандартные для it-компаний плюшки в виде библиотеки, дмс, фруктов, овощей, лекций и книжного клуба.
Отрицательные стороны
Из минусов, на данный момент вижу только один - собственное отсутствие понимания стратегии моего отдела. Хоть у нас и проводятся общие собрания и рассказывают планы компании на будущее.
Привет, Ирина.
Спасибо, что написала и нашла столько плюсов. Действительно важно, чтобы устраивали не только материальные составляющие, но и, например, атмосфера в коллективе, возможность предлагать свои идеи и развиваться профессионально. Задавай, пожалуйста, вопросы, по тому, что не понятно в стратегии развития, на собраниях мы оставляем для этого время.
Сергей,
Руководитель hr-отдела компании Зун.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО ЗУН"
Спасибо, что написала и нашла столько плюсов. Действительно важно, чтобы устраивали не только материальные составляющие, но и, например, атмосфера в коллективе, возможность предлагать свои идеи и развиваться профессионально. Задавай, пожалуйста, вопросы, по тому, что не понятно в стратегии развития, на собраниях мы оставляем для этого время.
Сергей,
Руководитель hr-отдела компании Зун.