Нет !

Дискриминация вотношении Российских специалистов! Вдоговорах указывается оклад в14000 т.р. при обещанных 140000 т. р ! Особа поперсоналу, которая отключает телефон иневсегда отвечает навходящий вызов, постоянно увиливает отпрямого вопроса ! Опубликовывают много вакансий наHeadHunter сзарплатой несоответствующей действительности !

ШарашМонтаж. Работа для выпускников идля новичков !

Вдоговорах указывается оклад в14000 т.р. при обещанных 140000 т. р ! Особа поперсоналу, которая отключает телефон иневсегда отвечает навходящий вызов, постоянно увиливает отпрямого вопроса ! Опубликовывают много вакансий наHeadHunter сзарплатой несоответствующей действительности !

Ввообщем, неплохая компания, только руководствобез совестное.

Вкаждом отделе обязательно высокомерные личности работают. Начнём сприемной: вышестоящее руководство, аууууу, как выеемогли посадить наместо секретаря? Это тожелицо компании? Фельдшер, которая притянула всю семью сюда, системный администратор ее сын-вообще непонимаю, зачто зарплату получает? ! Аещё исплетни разносит укак! Видимо скучно работается. Вообщем весело там работать Порядок там нужен. Исправедливости нехватает! Тех кто реально работает днями иночами совсем залюдей непринимают,…>>

Хорошо посмотреть много мест

Неуважение клюдям работающим вкомпаний постоянное давление наподчинённых огромная разница взарплатах русских идрузей сСербии вположительную пользу конечно друзей Сербии неграмотные начальники. Лезут встроительство неуменее читать простые чертежи иразмеры деталей. Механики совсем другие фрукты они косят деньги засвои ошибки сподчинённых обеспечения простыми перчатками нужно заслужить, анетребовать.

Кормят нормально,

Тарифная ставка водителей, машинистов ниже чем напредыдущих объектах велесстроя. Переработки! ! хотя периодически заставляют задерживаться, .Звонили вмосковский офис поповоду повышения зарплаты иоплаты запереработки сказали ненравится увольняйтесь! Текучка огромная, работать некому, намежвахту неотпускают, кто на6 дневке (для местных) тоже самое про выходные забудьте! назаводе вКстово очень жёстко наказывают замалейшее нарушения ивыполнения приказов своего руководства, изымают пропуска…>>

Насевере вахтовые компании растут как грибы после дождя. Ивсем кто-то датребуется. Носразу скажу, большинство таких компаний ничего изсебя непредставляет, ждать зарплату будете по2 месяца, потом оставят уразбитого корыта ивыбираться изСибири додома будете насвоих двоих. Ясэтим один раз уже сталкивался, больше нехочу.

нету.

Плюс один, что оплачивают перелет доместа жительства, анедо пункта сбора.

Хамское отношение руководителей ксвоим подчиненным. Вруководстве одни сербы ихорваты. Разговаривать иобщаться слюдьми вообще немогут. Даирусских вообще несчитают залюдей. Атак зарабов которым, можно вообще неплатить деньги. Ребят водителей вообще считают своим собственным извозчиком. Которых можно унижать, оскорблять. Авслучаи если, кто-то что-то против сказал значит свои братья помогут избавится, уволить. Как отненужного хлама. Интересно куда смотря, текто собирает анкеты увольняющегося сотрудника?…>>

Хорошее 3 разовое питание, спецодежда ивсё.

Техника неставится своевременно наремонт. Половина прорабов имастеров незнают норм поТБ при работе сГПМ, считают что тыдолжен нет обязан мгновенно выполнять всё что они говорят даже если это противоречит всему. Очень серьёзные требования поТБ которые должен соблюдать без прикословно, то есть несоблюдаешьТБ тебя штрафуют если соблюдаешь итребуешь этого отпрорабов, аимэто ненравится тебе режут часы. Оплата рабочего времени привязана коплате работы машины, то есть простоял пол дня без работы тебе…>>

Своевременная выплата ЗП, оплата проезда, питание ипроживание засчёт компании.

Жутко непрофессиональная работа отдела кадров, хамское отношение сотрудников Отдела кадров кработникам. Учёт рабочего времени потабелю несоответствует фактическому. Хамское отношение сотрудников отдела Хозяйственного обеспечения (АХО). При увольнении вычитается изЗП стоимость спецодежды сНДС

Изплюсов: 3-х разовое питание; налоги ипенсионные отчисления перечисляются совсей зарплаты. Тем кто работает вфирме год иболее выплачивают 13-ую зарплату. Работа конечно сложная, ноинтересная. Впроцессе работы вВелесстрое сталкиваешься сомногими задачами итрудностями, благодаря которым учишься.

Стабильность зарплаты повопросом за1, 5 года моей работы 2 раза задерживали зарплату намесяц без каких либо объяснений идаже предположительную дату выплаты неназывали просто сидишь иждёшь, гадаешь. Очень неприятно. Кстати, вдоговоре указана только минималка тогда это было 10 тысяч рублей. Все остальное будет как премия. Срок договора напериод строительства определенного объекта. Что свами дальше будет неизвестно. Нанашей площадке отдел ПТО получился как проходной двор: брали людей без опыта работы,…>>