Изплюсов: 3-х разовое питание; налоги ипенсионные отчисления перечисляются совсей зарплаты. Тем кто работает вфирме год иболее выплачивают 13-ую зарплату. Работа конечно сложная, ноинтересная. Впроцессе работы вВелесстрое сталкиваешься сомногими задачами итрудностями, благодаря которым учишься.

Стабильность зарплаты повопросом за1,5 года моей работы 2 раза задерживали зарплату намесяц без каких либо объяснений идаже предположительную дату выплаты неназывали просто сидишь иждёшь, гадаешь. Очень неприятно. Кстати, вдоговоре указана только минималка тогда это было 10 тысяч рублей. Все остальное будет как премия. Срок договора напериод строительства определенного объекта. Что свами дальше будет неизвестно. Нанашей площадке отдел ПТО получился как проходной двор: брали людей без опыта работы, ибез какого-либо технического образования. Азарплата уновичков была примерно такаяже как утех кто состажем иобразованием. Они приходили нанаш объект, учились унас, где-то косячили, где-то несправлялись, аплатили пофакту чуть-чуть по-меньше. Карьерного роста здесь нет. Уменя был коллега, который через 4 года упорной работы, коммандировок наобъекты крайнего севера, работая без отпуска смог поднятся на1 ступень: после должности инженера ПТО онстал ведущим инженером вотделе. Иязнаю, что повышение ему далось струдом. ВВелесстрое без связей, иподхалимства добиться каких-либо повышений нереально. Все мои вышестоящие руководители были кому-то друзьями, кому-то родственниками. 3-х разовое питание это конечно прекрасно, ноучтите что меню каждую неделю одно итоже. Через 23 месяца однообразия, увас пропадет желание питаться вэтой столовой. Унас накухне работали сербки, которые предпочитали готовить блюда сербской кухни: жирные, пересолёные блюда, преправленные уксусом. Именно втогда, втот период уменя начались проблемы сжелудком. Времени готовить дома увас точно небудет: 12 часовой рабочий день, 6 дневная рабочая неделя. В8-ом часу вечера после активного рабочего дня, готовить нет сил ижелания. Условия труда натроечку. Велесстрой берет объекты наодной станции сразу помногу, чтобы стройка выгодной получилась. Наодной площадке получилось 12 объектов, надругой 8. Иинженеров ПТО нанимает израсчета 1 инженер= 1 объект. Ивсе инженера сидят вОДНОЙ КОМНАТЕ! без перегородок, без стен. Каждый день унас ккабинете стоял невыносимый галдеж, базар-вокзал. Все одновременно разговаривали, звонили поработе. Мне приходилось часто выходить задверь чтобы нормально поговорить сзаказчиком или технадзором: шум стоял невыносимый, собеседник меня неслышал. Это были цветочки. Адначался летом, когда в30-градусную жару сидишь впереполненном кабинете, без кондиционера, ивовсем строительном городке нет воды. Аруководству вцелом плевать наперсонал. Они срочно уезжают куда-то поделам. Никакого решения этих идругих сопутствующих проблем непоступило. Просто всем плевать. Иразговаривать с начальником-сербом бессмысленно когда его утомляет разговор, онначинает кричать. Для меня работа вВелесстрое это страшный сон. Как работа назаводе: работаешь каждый день отзвонка дозвонка, безо всяких перспектив, занизкую зарплату. Кстати зарплаты там низкие. То, что они указывают ввакансиях насайтах это так называемая рекламная зарплата, чтобы соискатели клюнули изаинтересовались. Насамом деле, при трудоустройстве вам устанавливают зарплату напорядок ниже, обещая тем что вдальнейшем обязательно пересмотрят. Нет. Добиваться пересмотра будет сложно идолго. Учтите, что все вВелесстрое сводится кэкономии, начиная смомента вашего трудоустройства.