Режим работы, дмс, зарплата достаточно нахорошем уровне.

Отлично работалось, продуктивно доприхода... Что нетак, сразу ор, решать вопросы неумеет. Говорят познакомству попала ипритянула рабов изстарой конторы. Раньше работала натранснефть вроде, откуда ееивыгнали запровал организации иразвал коллектива.

Плюсов нет, обещание итолько !

Вдоговорах указывается оклад в14000 т.р. при обещанных 140000 т. р ! Особа поперсоналу, которая отключает телефон иневсегда отвечает навходящий вызов, постоянно увиливает отпрямого вопроса ! Опубликовывают много вакансий наHeadHunter сзарплатой несоответствующей действительности !

Поотзывам работников наслышан опоиске работников. Отправил ЧЕТЫРЕ резюме втечении двух месяцев никакого ответа, толиработники ненужны, толивакансия невостребована.

Хотелосьбы получать ответ вобещанные семь дней, чтобы нетратить несвоё неваше время нарезюме.

1. Проезд отместа жительства, доместа работы. Все больше нет.

Очень интересная оплата труда вданной организации. Уквалифицированных специалистов русской национальность на120% МЕНЬШЕ, чем унеквалифицированных специалистов сербской национальности, заодин итотже объем работ. С2013 года сетка пооплате труда неизменялась. Интересно почему унас встране такая стабильность? Нет роста цен? Унас что ЖКХ нерастет? Это когда-то ехали насевер заромантикой, асейчас чтобы заработать. НосВелесстроем это плохо получается. Почему повышения заработной платы (именно заработанной,…>>

Что обещали перед трудоустройством все обязательства выполнили. Ипооплате проезда кместу работы, ипоуровнюЗП.

разве что длинная вахта.

Зарплату незадерживают, наэтом плюсы понтонщика итр заканчиваются.

Вотдел механизации кто хочет устроится экономистом, тот сильно пожалеет. Начальниц приходит наработу кобеду исоответственно задерживается ивсех заставляет задерживаться, непонимает сути своей работы, позор компании одним словом! Если тыготов занебольшие деньги, если утебя нет чести, тотебе сюда. Неверите? Авы вкадрах спросите про текучку данного подразделения, как сменяется коллектив заколлективом. Если директор это допускает, тот сама компания непривлекательна для работы! Очень жаль,…>>

Только брэнд иобещания !

Вдоговорах указывается оклад в14000 т.р. при обещанных 140000 т. р ! Особа поперсоналу, которая отключает телефон иневсегда отвечает навходящий вызов, постоянно увиливает отпрямого вопроса ! Опубликовывают много вакансий наHeadHunter сзарплатой несоответствующей действительности !

Работал в п. Ангарский, 25км., от п. Богучаны, Красноярский край, настроительстве ЦРС иБПО. Проект нефтепровод Куюмба-Тайшет. Официальное трудоустройство, полностью белая з\п, выдают рассчётки вбухгалтерии научастке где работаешь. Деньги запрохождение северной медицинской комиссии возвращают накарту втечении 4 дней содня сдачи документов вконтору наобъекте. Карту з\п фирма заказывает сама, поэтому деньги можешь увидеть только через 11, 5 месяца после получения карты наруки, деньги закомиссию…>>

6 человек вкомнате очень тесно, желательно человека 34 тогда нормально, кстати ИТР так иживут максимум по4 человека, хотя наначальном этапе вкомнате могут жить иИТР иработяги вперемежку. Намногих объектах режут часы, тоесть простаиваешь значит тебе идёт как ремонт, подписывает часы простоя механик, наобъекте подписывает распорядитель работ. Кстати сильно начасы внимание необращайте, часто бывает так что хоть режут, хоть нережут, зарплата одинаковая как будто инерезали, это часы видно…>>

Официальное трудоустройство, мед страховка, расположение офиса.

Унизительная оплата забольшой объём работы, переработки итребования выходить всубботу ибез каких либо бонусов, руководство крусским сотрудникам относятся как крабам, сербские ихорватские специалисты крайне низко квалифицированы инеимеют образования приходилось постоянно переделывать заних работу, адекватные ипрофессиональные сотрудники долго неработают, плохой коллектив хамство, крики, мат, постоянно сваливают свою работу надругих (особенно хочу выделить отдел кадров), отсутствие разделения…>>