1. Проезд отместа жительства, доместа работы. Все больше нет.
Очень интересная оплата труда вданной организации. Уквалифицированных специалистов русской национальность на120% МЕНЬШЕ, чем унеквалифицированных специалистов сербской национальности, заодин итотже объем работ. С2013 года сетка пооплате труда неизменялась. Интересно почему унас встране такая стабильность? Нет роста цен? Унас что ЖКХ нерастет? Это когда-то ехали насевер заромантикой, асейчас чтобы заработать. НосВелесстроем это плохо получается. Почему повышения заработной платы (именно заработанной, анепросто запроведенное время навахте) нужно выпрашивать? Почему сербам повышают без проблем икаждые полгода на1015 т. р, арусским -нет. Обосновывая тем, что неположено. Кем положено? Чем мыхуже сербов?
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |