Нормальная практика для того, чтобы стартануть. Сначала приезжала на работу пять дней в неделю, и работать могла под присмотром старших коллег. За два года мой опыт позволил мне работать два дня в неделю в офисе, и три дня быть дома, но работать удаленно. Это большая честь, которой удостаивается не каждый работник. И присходит то, что мне было интересно - я открыла свою фирму, буду работать на себя. Infinity Promo теперь мой заказчик.

Невозможность работы вне офисного времени - для меня тяжко работать с 9 до 18.

Организация, оптимизация и контроль ведения бухгалтерского учета. Ведение участка по валютным операциям, по импорту и экспорту. Контроль работы бухгалтеров по первичной документации. Формирование и сдача ежемесячной, квартальной и годовой бухгалтерской и налоговой и другой отчетности по одному из юридических лиц группы компаний (ОСНО, ПБУ-18, обособленные подразделения).Автоматизация учета с применением 1С 8.3;Контроль взаиморасчетов с поставщиками и покупателями, подготовки актов сверки,…>>

Организация, оптимизация и контроль ведения бухгалтерского учета. Ведение участка по валютным операциям, по импорту и экспорту. Контроль работы бухгалтеров по первичной документации. Формирование и сдача ежемесячной, квартальной и годовой бухгалтерской и налоговой и другой отчетности по одному из юридических лиц группы компаний (ОСНО, ПБУ-18, обособленные подразделения).Автоматизация учета с применением 1С 8.3;Контроль взаиморасчетов с поставщиками и покупателями, подготовки актов сверки,…>>

Я работаю в колл-центре Сбербанка, в целом нормально. Условия несравнимо лучше, чем когда я работала на аутсорсе в сторонней организации. Мало того, что соблюдается ТК РФ, так еще дополнительную мед. страховку предоставляют и страхование жизни и здоровья (надеюсь, никогда не пригодится, но это дает некоторое чувство защищенности). Зарплату выплачивают вовремя без задержек, это условие сейчас не везде соблюдается, к сожалению. При выполнении показателей (длительность разговора, оценка диалога…>>

Если вам не нравится постоянно общаться с большим потоком клиентов, то эта работа не для вас

Я в Сбербанке с 2005 года, сразу после института устроился. При Казьмине было олдскульно, немного по-совестки. При Грефе стало более современно, может даже слишком для меня, некоторых откровенно хипстерских вещей я не очень понимаю, но мне уже за 30 все-таки) Хотя в целом и тогда, и сейчас нормально, я не жалею, что 11 лет уже здесь

всем доволен

Просто я считаю, что мне повезло работать в Сбербанке. Это такая школа в банковской сфере, которую вряд ли где-то еще найдешь кроме как здесь. Это ведь крупнейший банк страны. Когда я только искала работу, мне не важна была зарплата, коллектив, месторасположение офиса, я думала о будущем карьерном росте и развитии. Ориентировалась на наличие корпоративного обучения, размер компании, на репутацию на рынке и в бизнесе. Сбербанк оказался идеальным вариантом в этом плане Просто я считаю, что…>>

Это школа

В Сбербанк я пришел уже состоявшимся специалистом и сразу на неплохую позицию. Когда увидел вакансию главного юрисконсульта, не раздумывая, отправил свое резюме. Работа в такой крупной российской компании – флагмане отечественного банковского дела – это огромный опыт. Не был уверен, что меня примут, собеседования были очень серьезными. Почувствовал себя на институтской скамье. Но при этом это отличная "встряска", сигнал, что никогда нельзя расслабляться, даже если ты чего-то достиг. В итоге…>>

Одним словом Сбер

Как много слов в адрес Генерального директора ГУП «Мосэкострой», Губайдуллина Ленара Зиннуровича… Об этом человеке говорят и пишут огромное количество людей. Никого он не оставил равнодушным! И чем больше слов, высказываний и споров становится, тем масштабнее и сильнее влияние личности Ленара Зиннуровича. Смотря на эту ситуацию, невольно вспоминаешь слова великих людей: О силе человека судят по силе его врагов. (Редьярд Киплинг) Суди о человеке по репутации его врагов. (Арабская…>>

нет

Плюсов, конечно в «Мосэкос трое» гораздо больше, чем минусов. Масштаб и сила влияния личности, проявляются, в частности в следующем: 1. У генерального директора много наград и вымпелов, включая почетные звания «Менеджер Века», «Менеджер Тысячелетия» и медаль «За взятие Казани». «О, я люблю награды! Я их очень ценю! Я получал действительно странные награды - награду за Силу, не важно, что это означает, награды за Пару, награду за «Свежее Лицо», Воскресные награды, Понедельничные…>>

я пришел в компанию не так давно (рук ИТ), но в целом впечатление благоприятное. белая зп, адекватные задачи, столовая, парковка. да, приходится вести логи своих действий, пожалуй в этом есть элемент дисциплинирования и само-оптимизации рабочего процесса. по началу это у сотрудников вызывает негатив, но я сталкивался с этим раньше и отношусь спокойно. есть возможность для роста, если хочешь не просто сидеть на попе, а что-то делать. повторю: да, есть возможность для роста.