Клуб Саянора в Измире стал первым моим опытом в работе с агентством Prestige Agency и могу сказать что он был полностью положительным. Куда же нам ещё девать свою красоту и молодость? )) Надо развлекаться , а когда за это получаешь не плохие деньги, да ещё и о безопасности беспокоится не надо, то это вообще подарок судьбы)

для меня их не было

Компания замечательная! Коллектив всегда веселый, дружный, такого не встретишь в других организациях, особенно радует отношение руководства. работа очень проста и не требует определенных навыков или высшего образования, но позволяет получить высокий доход, если есть желание РАБОТАТЬ, а не протирать штаны и появляться в офисе для видимости.

Компания замечательная! Коллектив всегда веселый, дружный, такого не встретишь в других организациях, особенно радует отношение руководства. работа очень проста и не требует определенных навыков или высшего образования, но позволяет получить высокий доход, если есть желание РАБОТАТЬ, а не протирать штаны и появляться в офисе для видимости.

обычная МЛМ компания. Интересная система обучения и среди сотрудников много грамотных мужчин. (а мужики врятли будут ерундой заниматься). Информацию полезную дают бесплатно в виде "начальной базовой подготовки" а самое удивительное, что всю суть деятельности и смысл работы рассказывают, тем кому реально это интересно, на последних лекциях. Я лично прослушал всю информацию до конца. И окзалось, что прямыми продажами (хождением по квартирам и офисам с товаром) они НЕ ЗАНИМАЮТСЯ! Когда я сказал им…>>

много суеты

Работала в Турине от Кристины Гордиенко, хочу сказать ей огромное спасибо за предоставленное место, не было проблем ни с чем и этот месяц в Турине был самым ярким! ! ! Есть с чем сравнить , предварительно поехала от другого менеджера, которая меня "кинула" , чувствуется профессионализм просто" небо и земля"! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество! ;)

только момент с тем что иногда очень хочется на родину вернуться.

Ездила я через Евангелину Богданову и Катрин Солнечную и хочу сказать им спасибо, особенно Еве за их безмерную помощь и понимание. Все неурядицы и мелкие проблемы решались очень быстро. Работать мне очень понравилось как гоу гоу, так и на консумации. Работая гоу гоу, получаешь новый опыт как танцор, работая на консумации получаешь хороший опыт, нужный для женщины! ! ! И при всём этом получая опыт, ты еще получаешь и денюжку, причем солидную! Ну и для меня есть еще один плюс. Я побывала в новой…>>

нет

Ездила я через Евангелину Богданову и Катрин Солнечную и хочу сказать им спасибо, особенно Еве за их безмерную помощь и понимание. Все неурядицы и мелкие проблемы решались очень быстро. Работать мне очень понравилось как гоу гоу, так и на консумации. Работая гоу гоу, получаешь новый опыт как танцор, работая на консумации получаешь хороший опыт, нужный для женщины! ! ! И при всём этом получая опыт, ты еще получаешь и денюжку, причем солидную! Ну и для меня есть еще один плюс. Я побывала в новой…>>

Безусловно стоит ехать и работать и именно через этих менеджеров ведь как я уже сказала минусов я для себя не нашла, только плюсы.

Работала на Кипре от менеджера Даши Ахметовой в клубе Paparazzi, никаких проблем не было: вполне себе сносный клуб, молодой контингент людей, все разговаривают на английском. Никто себя там фривольно не ведёт, руки не распускает. Зп выплачивают раз в неделю, никогда не задерживают. Так что, девочки, не бойтесь, все хорошо, спасибо агентству за это :)

нет

Финансовый директор крупнейшей российской розничной сети "Магнит" Хачатур Помбухчан почти вдвое сократил свою долю в ее капитале. На днях доля Помбухчана, который также формально возглавляет совет директоров компании, снизилась с 0, 003559% до 0, 001655%, сообщил "Магнит" в пятницу. Ранее он уже продавал все акции, но затем снова наращивал долю в сети, в котором работает опционная программа для топ-менеджмента. В конце лета 2015 года все свои акции "Магнита" продал заместитель…>>

ТОПы скидывают акции, а должны покупать! ! ! ! Дивенды падают? Магнит тонет?

Очень хороший коллектив, что и логично, когда у всех есть одна проблема общая. "Стабильная" з\п. Отличное место для молодых ребят, что бы набраться опыта на первой работе(это как с первой машиной - она должна быть говно, что бы ты в ней начал разбираться). Отлично подойдет для получения ВО в процессе работы. Но не более.

С главного: з\п ее уровень определяется руководителем и может меняться на 30-40% в минус и на 10% в плюс, мотивацией это называется. Она произвольна и как правило зависит от того на сколько ты готов впахивать. Впахивать: Если ты справляешься со всеми задачами - молодец, красава, на тебе еще нагрузки и еще и еще... Как только дошел до предела и начал возмущаться - з\п начинает уменьшаться. Опираться на договор нет смысла в нем прописан оклад 6500р. В нем же и прописана пятидневка с 9 до 18.…>>

Соблюдение Трудового Кодекса, соц. пакет, полис ОМС, ДМС, зарплатные карты с кредитом; обустроенные рабочие места высокого уровня, з/п соответсвует или чуть выше средней медианы рынка по области;

Несовершенная структура компании: Регионы выступают в роли дойных коров для посреднических, с большим штатом сотрудников, макро-региональных звеньев, которые ничего не строят и не продают, а только потребляют и создают все новые и новые бюрократические проволочки для сотрудников регионов, которых на конкретных местах в регионах реально не хватает для выполнения все вновь добавляющихся функций.