Отзыв о компании INFINITY PROMO
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:14 30.11.2018
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт: infinity-promo.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Альметьевск, Амурск, Анапа, Армавир, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Иваново, Ижевск, Йошкар-Ола, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коломна, Краснодар, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Оренбург, Ростов-на-Дону, Самара, Саранск, Саратов, Сочи, Ставрополь, Тамбов, Татарстан, Тобольск, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Пенза, Набережные Челны, Красноярск, Иркутск
Телефоны: 8 (800) 555-99-55
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1707
Описание деятельности: Занимают поисковым продвижением сайтов.
Никнейм: Администратор сайта/НикА
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2018
Дата собеседования: 2018
Количество просмотров: 30
Положительные стороны
Как отметил один специалист PR, "наша задача — не только добиваться результатов, но и уметь измерять их". Однако 83% компаний, принявших участие в одном из опросов, на вопрос о том, как часто они измеряют прибыль от инвестиций, вложенных в налаживание сотрудничества со своими служащими, дали ответ "такие оценки не проводились".22 Организаторы исследования пришли к следующему выводу.
Программа по налаживанию сотрудничества не может быть эффективной только лишь в силу того, что она хорошо составлена и включает в себя распространение прекрасно оформленных материалов. Эффективной она является только тогда, когда в результате ее проведения служащие стали лучше работать на достижение глобальных целей компании, и это улучшение можно наглядно продемонстрировать... Следует документально зафиксировать цели, а затем получить статистическое подтверждение их достижения. Другими словами, в деятельности PR должна быть такая же система отчетности, какая существует и в других функциональных подразделениях компании.23
Измерения воздействия показывают, в какой мере были достигнуты указанные в программе цели по каждой из целевых аудиторий и глобальная цель самой программы. Промежуточная оценка воздействия осуществляется в процессе реализации программы; ее цель — выяснить, насколько развитие событий соответствует запланированному. Действительно, стоит ли дожидаться окончания реализации программы, если уже на этапе промежуточной оценки ясно, что она обречена на провал? Регулярно отслеживая движение к поставленным целям, мы не пропустим момент, когда надо вносить коррективы в работу. Итоговая оценка воздействия предоставляет свидетельства успеха или неудачи в достижении поставленных конечных целей.
Отрицательные стороны
Как отметил один специалист PR, "наша задача — не только добиваться результатов, но и уметь измерять их".
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура |
|
| Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
| Рабочее место и условия работы |
|
| Социальный пакет и льготы |
|
| Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться