их так мало что и нечего сказать

Работал в ЛМ Мега Адыгея продавцом , так вот продавец там РАБ , за эти копейки херачишь как лошадь , директор - француз , убрал у магазина склад , все паллеты теперь в отделе , как хочешь так и успевай их разбирать до 7-30 утра и никого не волнует один ты или нет , всем на тебя насрать с высокой колокольни , только ходят и мозги делают , кому нибудь из руководства моча в голову ударит и придумают задание какое нибудь пусть даже тебе со смены через час домой , а нееет задержись и доделай…>>

Что могу сказать..Плюс компании-все стабильно! З/п не задерживают выплачивают вовремя, выдают спецодежду.

Бесит, что переработки не оплачиваются, но и выходными это не компенсируется! Наоборот еще и убирают выходные! Начальница организовать слаженную работу не может! Менеджер тоже недалекая, сама ничего не делает, всем кучу заданий раздаст, а потом удивляется почему не успели! Потому что не может пару человек выполнить в срок то, что должен делать весь отдел! ! ! ! Кто только взял их на эти должности? Вот реально не понимаю отдел кадров! ! ! ! ! ! Обидно, что работают единицы, а хвалят весь отдел!…>>

1) Есть достойные люди, трудолюбивые, заинтересованные своим делом, в целом коллектив приветливый. 2) Полис добровольного медицинского страхования, скидки + ништяки для сотрудников с детьми, подарок к Новому году, лояльность руководителей, комплексный обед за 40 рублей. 3) Интересная работа (по крайней мере была у меня). Каждый день новые задачи, на решении которых ты прокачиваешь опыт + практика по программированию (расскажу позже). 4) Бесплатная доставка сотрудников до места работы и…>>

Не хотел писать негатив, но придется (так как мне не приятна версия моего увольнения, которую продвигает руководство). Вышло так, что в компанию я пришел второй раз (с перерывом в 2 года). Рядом с домом строился новый магазин, мне был интересен новый опыт - "открытие с нуля". Стоит сразу сказать, что открывались в сжатые сроки, в IT были мы с коллегой + координатор (помогал нам по организационным вопросам). К сожалению, все этапы организации инфраструктуры IT были просрочены не по нашей вине…>>

Положительного в этой компании только одно - коллектив, не только моего отдела но и в целом ПК.

Переработки не оплачиваются, вместо них дают выходные, спросил почему - распоряжение контролера, не хочит платить лишних денег, не хочет - так и шел бы сам ебашил, мудло хитросделаное, при этом тебе что директор что контролер будут улыбаться в лицо а на самом деле твоего руководителя будут ебать за то что переработки есть, и что нужно их выходными отдавать, а нахер мне выходные то, мне хочеться работать по графику и за переработки получать. По поводу карьрного роста, если кто не в курсе…>>

Хороший коллектив, отношение к работникам, обеды и форма Работал в компании давольно долго, впечатления остались хорошие если ни брать в расчет отношение к сотрудникам службой персонала

Все хорошо но когда приходишь в службу персонала кажется что все правила компании не для них и они там сидят и всеми управляют В первый месяц работы было не понятно по зарплате почему такая сумма, подошол узнать сказали "там же все написано, ты что сам не видишь? " с таким видом как будто я умолишенный и такая ситуация повторялась из раза в раз, и только когда рядом было начальство мне начинали улыбаться и все объяснять Общее впечатление хорошее а сотрудники администрирования как с базара, весь…>>

1) Зарплата полностью белая, квартальные премии. Сколько прописано в договоре - столько и получишь, бывают ежегодные индексации (мелочь, но приятно) 2) ДМС 3) Тематические обучения (первый год) 4) Руководитель готов рассмотреть твои идеи, преград не ставит (на словах). 5) Руководитель лояльно относится к просьбам взять выходной или приехать на работу позже (по уважительным причинам) 6) Из большого коллектива встречаются действительно достойные люди.

1) Одни и те же тренинги, обучения - абсолютно неинтересные, сплошная долбежка в головы темы. Мы - то, мы - это. На практике все забывают эти правила при выходе из комнаты обучения. 2) Отсутствие индивидуального подхода к сотруднику. За неполных 4 года в компании увидел действительно талантов, которым нужна была помощь, чтобы раскрыться; их идеи принесли бы компании пользу, но руководству не интересно строить работу коллектива. Очень низкий уровень организаторских способностей у администрации,…>>

На моем этапе самыми дружелюбными оказались сотрудники стоки информации. которые хоть как то проявили интерес и доступно объяснили процесс трудоустройства

это собеседование было самым отвратительным этапом в жизни. проводят совершенно не компетентные и слишком молодые (по моему мнению сотрудники) которые в принципе готовы потешить лишь свое самолюбие.забыв видимо о том что когда то были на месте соискателя. Стандартно заученные фразы. вопросы. а история основания явно выучена наизусть. явного отказа я естественно не получила. но по лицам менеджеров было понятно. что я гражданка РФ проживающая МО со стажем 10 на одном месте работы им явно не подхожу.…>>

спецодежда

работал в отделе сад: команда отдела 1. рук. сек. - бабушка Оля 2. менеджер- ведро и полено обе Елены 3.продавцы - снеговик

Кто нибудь может сказать про зар.плату ? это правда з.п составляет 29000?

Пока нет

Не работал, не знаю

Пригласили на собеседование, вроде все пристойно и солидно, поговорили на хорошем уровне собеседования, НО: 1) не озвучили финансовые условия... Как так-то? За Христа ради что-ли? 2) ОБЕЩАЛИ перезвонить в любом случае в течении недели, но просто пропали. Это только мое мнение, но НЕ СОЛИДНО, на не самую последнюю должность собеседовали и позиционируют себя вроде чуть выше сельской лавки пиломатериалов.