нет

отношение негативное к персоналу. ребята загружены на 100%. зарплата низкая и в конверте. еда не очень в столовой. автоматы дорогие. много ябедников и докладчиков. хабалки правят балом. не советую. отдел персонала хабалит. работа портит здоровье.

Компания неплохая. Много мне дала. Если бы не отрицательные проявления, которые я указал, три года работы в ней вспоминались бы куда позитивнее

К сожалению, в последние годы стало больше нездорового поклонения надписи "руководитель" на бейдже. Выглядит так, что власть дают. Но не отслеживают толком, как руководитель ею распоряжается; корректно ли ведёт себя по отношению к подчинённым. В моем случае руководитель (Марина Калабина) на виду вела себя очень сдержанно и дипломатично. Позиционировала себя человеком современным, коммуникабильным, гибким, преданным компании вот уже 10 с лишним лет. А без посторонних глаз чего только…>>

Нет

Вакансии висят месяцами без движения. Резюме просматривают, изредка звонят. Приглашают на собеседование, но сами не приходят на него. Распустить надо весь отдел HR, какой толк от их работы, если они не работают, а создают видимость.

Нет

Сегодня 19 мая мне было назначено собеседование в 14:30   в "Леруа Мерлен"  по адресу Москва,   Новоухтомское шоссе дом 2 А. Меня зовут Армен. Я пришел, отметился , прождал с 14:15 до 14:55 и не дождавшись собеседования, уехал.   Написал  о случившемся по номеру  в Вотсап +796****6976 , от которого мне ранее приходило приглашение на собеседование ,   описал ситуацию, что зря только пол часа потерял, так как никто собеседования не провел и я  поехал дальше по своим делам. Предложил переназначить…>>

Только по словам "очевидцев".

ЛМ на Московском шоссе, вакансия "Дизайнер-консультант интерьера". Собеседование производит странное впечатление, точнее, оно идет по определенной схеме, называемой "негативное" интервью. 1. На собеседовании зачем-то присутствуют 2 руководителя из разных отделов, нет сотрудника HR. При этом, опаздывая на 15 минут - таким образом, видимо, проверяется стойкость соискателя. Хотя любое опоздание на деловую встречу - моветон для любой стороны. 2. Разговор начинается с дурацкой улыбкой - "Эту комнату (переговоров) мы называем "пыточной". Я взрослый человек, вынуждена слушать подобную чушь, даже со студентами такие разговоры непозволительны, если вы только не "на…>>

Своевременная НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА, оплата обедов и немощный ДМС, вот и все....

Сразу говорю о магазине Руставели. Работал там чуть больше года, сразу попал в отдел к одной мандавошке, которая работала там "специалистом" по имени Крестина! ! ! ! Руководителем нашим была 2-я мандавошка по имени Лебедева Валентина! ! ! Работать с ними был сущий ад, потому что это две подружки-сосушки, более гнилого контингента, я ещё не видел, обсуждение всех и вся идёт на всех уровнях, ждать какой-то справедливости там не приходилось, и обращаться особо не к кому, если вы не…>>

Есть рядом Лента на Парашютной, где можно поесть. Форма и защитная обувь, дмс, обеды.

По пунктам. 1) Всё начинается с директора, который молодой и пытается быть «великим» управленцем. По факту приехал из какого то мухасранска и корчит из себя директора. Постоянно чихвостит руководителей, докапывается до каждой фигни. Тапа нужно больше и как хочешь. Сам вечно сидит в офисе, выплывает только с проверками. Ни кто не видел как он работает, хотя каждый день рассказывает сказки как он когда то работал. (для справки раньше были мерчи и штат больше +логистика). По итогу тип отвратительный,…>>

Это международная компания, в которой соблюдаются все требования тк. В наше время это нечасто встречается. Миллион плюшек разных для сотрудников : и премии, и льготная ипотека, и акционирование. Компания, каких на рынке мало. С каждым годом растет зп, частые индексации. Можно вырасти до менеджера, руксека. Все о чем говорят : политика открытых дверей, социальный пакет - все есть. Дмс. Корпоративы, подарки. Зп без задержек. В пандемию нас не только не сократили, но и премии давали больше гораздо.…>>

Работа интенсивная, курить бамбук не получится. Покупатели разные бывают, сердитые тоже. В коллективе, несмотря на общую хорошую корпоративную культуру, бывают вредные коллеги. Как и везде.

Своевременная выплата з/п

Заранее скажу, речь идёт о 135 магазине (внутренний номер) на Московском шоссе. А теперь к негативным моментам... Прежде всего хочу отметить момент «вылизывания» попы руководителям отделов, если у вас с этим все в порядке, тогда у вас все получится (наверное).Эти люди занимаются только тем что высмеивают персонал и ездят на корпоративы, после чего обсуждают кто с кем переспал, причём рассказывают об этом без стеснения (до меня так и не дошло для чего мне эта информация), при всём при этом большинство…>>

белая зарплата, соц пакет

Наверно сейчас пришло то самое время, когда нужно рассказать всю правду о том, что происходит в ЛМ Шолохово. Уважаемое Руководство Компании, прошу Вас обратить внимание на ситуацию в Шолохово, которая длится ни один год. Я не могу сказать, что бывший директор магазина, Крячко Н. была «слабым» директором, но многие понимали, что Крячко Н. директором была только на бумажке. Всем управляла Контролер Управления, Ильина Н. и речь пойдет о ней. Все действия, которые происходили в магазине,…>>