Другие названия:: ООО "Леруа Мерлен Восток"
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Казань, Кемерово, Киров, Краснодар, Красноярск, Набережные Челны, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Тверь, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославль
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  542078
Описание деятельности:  Гипермаркеты строй. материалов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Леруа Мерлен »Всего отзывов: 289




2017-01-12 00:38 Автор: Георгий, г. в Московской области
Подходит для студентов и всех тех, кому надо куда нибудь пристроиться и немножко подзаработать денег. Отличная столовая(питание наполовину оплачивает компания). Первая "рабочая неделя" (спутник) вам покажется детским садом, но при этом за этот сад вам еще и заплатят.
я студент и устраивался в компанию по временному контракту на лето на должность кассира-консультанта. Всё начинается с собеседования (коих будет два). На собеседовании вас опрашивают двое сотрудников, кормят Вас баснями о том, какая у них обалденная компания и что как Вам повезет, если Вы устроитесь сюда. После рассказанных Вам дифирамб, приготовьтесь к тому, что сотрудники начнут задавать очень интимные вопросы и ждать от Вас будут ответа на них до мельчайших подробностей. Лично когда я ходил на собеседование, ко мне чуть ли не в постель залезли (удивляюсь, как они не спросили меня, сколько раз я стряхиваю свой детородный орган, после посещения уборной... пардон, вырвалось). Далее непосредственно о самой работе. Среди всех должностей в Леруа, кассиры, на мой взгляд, самые ущемленный…>>
2016-12-30 22:25 Автор: Вадим, г. Москва
Слишком лояльно отношение к нарушителям, если речь о высшем руководстве
Работаю в компании.Потому, думаю, могу обратиться за помощью.Специально перечитал отзывы, есть несколько жалоб на руководителя Елену Родину.Мне не ясно-почему это осталось без внимания.Если б их обработали, и мне бы не пришлось писать.Кадры регулярно мониторят этот сайт, почему бездействуют? Есть жесткие и постоянные нарушения.Проверьте конкретного человека.Есть спец отделы и сотрудники, отвечающие за безопасность компании.Прошу проверить по вопросам:корректность предоставляемой информации (цифры, отчеты, денежные вопросы), отношение к подчиненным, в том числе в магазинах (дедовщина форЕва? ? ? ? ), взаимодействие с поставщиками-выбор товара и все денежные вопросы.Мне не ясно, что за связи такие, раз человек безнаказанно творит беспредел.Или она со всеми материально делится? Если не будет…>>
2016-12-16 03:18 Автор: Евгений, г. Воронеж
+Хороший уровень ЗП Программа лояльности для персонала: столовая, обеды, надбавки за стаж, корпоративы и пр. - Карьерный рост для "своих". Например супруга Руководитель одного из отделов прочит своего мужа на повышение в Менеджеры в другом отделе. Неужели нет иной оценки, с расмотрением всех желающих повышения кандидатов? Если ты здесь мерчендайзер - то готовься выполнять точно не только свою работу! ! ! При этом на корпоратив тебя не пригласят, ни опрятная форма, ни привилегии в виде обедов и прочее тебя не ожидают.…>>
Хочется пожаловаться, накипело! Застой и гнилость руководящего состава в отделах просто пугают! ! ! Менеджеры и руководители сидят на откатах от мерчей. С барского плеча разрешают брать избранным по несколько поставщиков, при условии что мерч будет делиться своей зп ежемесячно, и за свою работу по факту мерч имеет не более 1/2 от зп поставщика(а поставщики и так платят копейки), остальное отдаёт менеджеру точно, а тот возможно выше. По крайней мере, в отделе инструментов менеджер Дмитрий О. именно так и поступает. Давно видит себя в роли Руководителя и живет ожиданием открытия нового магазина. От чего снизилась производительность и качество работы отдела, чего только стоит последняя подготовка к инвентаризации...! Руководитель Николай по всей видимости закрывает на всё это глаза и…>>
2016-12-15 12:36 Автор: сергей, г. Москва
только "французский фантик" красивый и все!
Вруны! ! ! ! ! Компания вООООбще не порядочная, врут внаглую. Кадровые работники полный отстой! ! ! Обещают и не делают!
2016-12-14 12:12 Автор: Мне повезло, был…, г. Новосибирск
Нет
Решил все таки написать, думаю пригодиться тем кто хочет туда устроиться, ведь сам повелся на пиар и потерял время. А пиар компании сильный, при чем как выяснилось без основательный. Можно характеризовать компанию одной фразой: Магазинчик он и есть магазинчик. Был на ассессменте. Игра, с отчетами компании нужно принять управленческие решения в команде. Само использование игры было проведено не по существу. Оценка кандидатов проводилась не по их знаниям и способностям организовать работу в команде, а по простым поведенческим навыкам. Из чего можно сделать вывод что в данной компании не приветствуются сотрудники с активной жизненной позицией. А нужны такие люди которые, не представляют из себя ничего, безмолвные, которые попросту будут выполнять то что им говорят и более от них ничего…>>
2016-12-13 14:51 Автор: Аноним, г. Москва
На самом деле компания огромная, в каждом магазине свои порядки, коллектив не меньше 200 человек, люди разные как отличные , так и попадаются уроды. В целом ноги об вас не вытирают, развитый соц.пакет , развита корпоративная этика, но тут больше зависит от двух руководителей конкретного магазина. Система штрафов отсутствует.
Новый график 5Х2 плавающие выходные , удобнее было для людей 2Х2. Что бы подняться по карьерной лестницы на достаточно высокую должность выше директора магазина, нужно иметь куратора ))) мало кому удается, но все же есть такие люди с низов. Система премирования есть, но в основном она работает в магазинах которые приносят хорошую прибыль.А магазины которые приносят прибыль находятся на МКАДе и дальше, хотя и тут есть исключение Самое что страшное в этой компании это коррупция, причем в таком масштабе, что наши право-хранительные органы отдыхают. Берут откаты от простого менеджера, до руководителей отделов в центральном офисе. Конечно простых рабочих славу богу не касается , но вот поставщиков продукции, поставщиков услуг, там крутятся десятки миллионов в месяц, а так сказать…>>
2016-12-10 07:08 Автор: Илья, г. Хабаровск
Работаю в компании с осени 2016 года и за весь период прибывания в качестве сотрудника Леруа Мерлен нисколько не пожалел. Все предложения сотрудников по подбору кадров осуществились. Ниже приведу список того, с чем я столкнулся на деле: Достойная з/п (выше среднего), полная оплата с момента стажировки; Оплата день-в-день; Белая з/п; ДМС полис; Оплачиваемые перелеты и проживание в других городах; Постоянные квартальные и ежемесячные премии; Льготное питание; Спортивный зал на территории торгового комплекса; Закрытые формы обучения; Возможность вертикального и горизонтального роста; Участие в проектах компании на уровне регионов и страны; Возможность стать акционером компании и получать дивиденды. Для дальневосточников это хорошая возможность попасть в такую компанию, как Леруа…>>
Нужно учитывать, что работа, хоть и в коммерческой организации, но предполагает физическую подготовку, если говорить о таких отделах, как: Стройка, столярка, сантехника. Необходимо учитывать свои силы и возможности. Если вы стремитесь к карьерному росту, то здесь вступает фактор вашей мобильности, который предполагает, что вы сможете ездить в командировки, а может быть даже и переехать в другой город. Главное помнить одно: "Без труда не выловишь и рыбку из пруда! "…>>
2016-12-03 11:22 Автор: Искандер, г. Новосибирск
В компании много разносторонних людей, которых объединяет общее дело. Здесь нужно пахать и быть готовым к интенсивной работе. Со своей стороны - компания делает все возможное, чтобы создать наиболее благоприятную атмосферу для своих сотрудников, будь это ежедневная работа в своем городе или в командировке.
Работая в Леруа Мерлен придется осознать, что это не место, где можно халявить или "работать ради работы", нужно делать немного больше, в таком случае людям с другим отношением к работе и труду придется пройти мимо или написать негативный отзыв, умные мысли, доводы и выводы))
2016-12-02 03:42 Автор: Пьеро, г. Хабаровск
- Вежливые девушки интервьюеры проводившие собеседование - Достаточно приятный офис
Отрицательных отзывов значительно больше. Вакансию увидела в суперджобе и решила откликнуться, позвонили мне почти сразу же в тот же день и пригласили на собеседование. Сразу засела в инет чтобы познакомиться с компанией и нашла кучу отрицательных отзывов сотрудников о ней. Честно идти в фирму желание немного поубавилось но всё же подумала что сама составлю впечатление пошла. Само собеседование проходило по моим ощущениям где то пол часа не меньше. Рассказала о опыте в торговле, в частности о том что работала в магазине Стройка и кое какое представление о товаре такого плана имею. Девушек это очень заинтересовало и мы сосредоточились на моём опыте именно торговле строительными материалами. В принципе всё шло хорошо пока они не стали описывать будущую мою работу. Сотрудник сразу же трудоустраивается…>>
2016-11-25 14:35 Автор: Аноним, г. в Московской области
Вполне вежливые люди на собеседовании.
Откликнулся на вакансию продавца-консультанта на Superjob. Где-то через недели две позвонили, пригласили на собеседование. На собеседовании выяснилось, что в основные обязанности продавца-консультанта входит погрузка, разгрузка, переноска, таскание тяжестей. Естественно меня не устроило то, что вместо обещанного продавца-консультанта мне предлагают работу грузчика. У меня собственно вопрос к руководству - зачем дезинформировать людей, указывая, что требуется продавец-консультант? Может указывать, что требуется грузчик, или продавец-грузчик. Тогда и люди потянутся соответствующие, на соответствующую зарплату 29000, минус подоходный.…>>
Реклама