Нет

Решил все таки написать, думаю пригодиться тем кто хочет туда устроиться, ведь сам повелся на пиар и потерял время. А пиар компании сильный, при чем как выяснилось без основательный. Можно характеризовать компанию одной фразой: Магазинчик он и есть магазинчик. Был на ассессменте. Игра, с отчетами компании нужно принять управленческие решения в команде. Само использование игры было проведено не по существу. Оценка кандидатов проводилась не по их знаниям и способностям организовать работу в команде,…>>

В компании много разносторонних людей, которых объединяет общее дело. Здесь нужно пахать и быть готовым к интенсивной работе. Со своей стороны - компания делает все возможное, чтобы создать наиболее благоприятную атмосферу для своих сотрудников, будь это ежедневная работа в своем городе или в командировке.

Работая в Леруа Мерлен придется осознать, что это не место, где можно халявить или "работать ради работы", нужно делать немного больше, в таком случае людям с другим отношением к работе и труду придется пройти мимо или написать негативный отзыв, умные мысли, доводы и выводы))

ДМС, тренажерный зал, посещение бассейна, белая зп

Побывав на собеседовании в этой компании я поняла что им неинтересны образованные опытные сотрудники с желанием работать и зарабатывать... непонятно по каким критериям вообще набирается персонал, вопросы странные... Видимо набирают в основном быдло и хамло, либо людей которыми легко командовать и которые ник чему не стремтся, и если нормальному человеку удалось туда устроится то это чудо и ненадолго... Во первых отношение на собеседовании мягко говоря неуважительное, смотрят свысока, вечно презрительно…>>

Впечатления были положительные во время первого собеседования, но разочаровало меня последующее.

Итак, после того, как меня радушно приняли на первом собеседовании, меня с точностью да наоборот отослали подальше во втором. Прежде всего, я согласился на работу не взирая на тот факт, что руководство обмануло соискателей о скором открытии нового магазина в Калининском р-не. Еще шесть месяцев сотруднику, в моем случае, пришлось бы работать 5 дней в неделю и добираться до работы более чем в течении полутора часов. И на эти не самые удобные условия я был согласен. Кроме того, во время ожидания…>>

Положительных впечатлений нет! ! Даже покупать что-то в этом магазине больше не буду! ! !

Добрый день, самая "Великолепная компания" в мире леруа мерлен. Компания может быть и на самом деле хорошая, но не специалисты, которые там работаю, а в частности отдел кадров! ! Был на собеседовании в начале февраля 2016 года. Это мероприятие, под названием собеседование, проходит в 3 этапа. На собеседовании задавались вопросы вообще не по теме работы! ! Например, есть ли у Вас домашние животные? ? Что? ? смысл этого вопроса я до сих пор не понял. Ладно, 1 и 2 собеседование было пройдено…>>

хорошая компания

очень плохой рук отдела в 10 отделе , постоянно что то не нравиться, думает только о себе, уволили бы его да и дали людям нормально работать, ибо с ним это невозможно.

нет

Собеседование проходит долго, очень тупые вопросы, типа если ваши коллеги будут воровать, что вы будете делать, если вы останетесь один в отделе и к вам подойдет человек и измажет краской, ваша реакция, почему ушли с предыдущего места работы, почему вы пришли к нам, очень много вопросов, не стоит туда идти лишняя головная боль, собеседование должно проходить хорошо и в хорошем настроении, но ни как на экзамене)))а еще вас заведут в комнату без окон, вы будете сидеть и отвечать), специалист по набору…>>

Столовая.

Работала сотрудником второго магазина Леруа Мерлен в Новосибирске, но на базе первого (пока второй строили). ОТдел: ДЕКОР. Что я думаю о змееподобном отделе - я уже сказала им в лицо, перед уходом. Но сейчас повторю, и удовольствие получу от этого немалое, потому что буду по факту срывать маски с лицемеров. Татьяна, руководитель сектора: пофигистка. Ей пофиг на всё. Подружка Фахриевой, поэтому ей всё можно и для этого можно ничего не делать. Наталья Новикова, руксек (2 магазин): зазнавшаяся…>>

Тепло, светло, мухи не кусают)

Возмущает разное отношение к мерчендайзерам. В нашем отделе мы работаем "от звонка до звонка" - руководитель постоянно контролирует отработанные часы. Не дай бог взять себе 2-го поставщика - руксек сразу уволит! В отделе "Сантехника" дела обстоят иначе... Взять, например Щербня Алексея - о его зарплате и количестве поставщиков ходят легенды. При этом Алексей практически не занимается выкладкой товара, а вместо этого стоит на стойке, хихикает с менеджерами... Алексею даже позволено самостоятельно…>>

Когда же французы перекроют артерию обмана

Люди пишут статьи и комментарии видимо не зря. Добавлю свою правду о руководителе сектора Освещения. Салахутдинов Д. очень любит деньги, повышения и то, как его хвалят; НО, что бы добиться всего, он идет на маленькие хитрости: За спиной принижает Иванкову Ирину, которая помогла ему подняться. Зачем? Это поступок настоящего мужчины? Издевается над продавцами: Они не дебилы - как ты любишь говорить и доводить до слез слабый пол. Не ужели тебе не хватает денег, что ты готов вымещать агрессию…>>