Когда закупаешься в магазине- кажется все хорошо. Сотрудники не кажутся "замученными".

Отклоняют резюме на продавца и менеджера с опытом в продажах, закупках и ремонте. странно...

Читаю отзывы бывших сотрудников и ужасаюсь, неужели все так плохо? Работаю 2, 5 года, зарплата стабильно повышается, полный соц. пакет, ренесанс, питание, вахты, корпоративы, премии, превосходный коллектив, постоянные обучения, отличный руководитель, менеджеры отдела, возможность карьерного роста... очень много плюсов. Такого отношения к сотрудникам поискать еще нужно. Что еще нужно? Конечно же есть какие-то минусы, все я думаю понимали куда шли, где-то сложные покупатели, где-то…>>

ничего значительного пока не обнаружила))))

Хорошие отзвчивые мерчендайзры, которые в недоумении от рук ва и многие хотят перевестись На др точки

Менеджер в отделе красок Виктория и рук Светлана, имеют предвзятое отношение к работникам, говорят что ты плохо аыпрлняешь работы, хотя самих на рабочем месте практически нет, ы отделе бардак, неуважение полгеешее у свои сотрудникам, убедительно прошу проконтролировать их работу и нахождения е их в рабочее время на рабочем месте а не в зале отдыха! ! !

Да особо нет, все как везде

Уважаемое руководство Леруа Мерлен! Сообщите пож-ста, кому пришла в голову эта «гениальная» идея, заставлять покупателей ездить с телегами и тачками по залу, набирать товара на пару тонн, а затем с этими телегами тащиться в отдел доставки и оформлять доставку? Откуда такое желание унизить покупателей и такое стремление вернуться на десяток лет назад. Может еще и запись на товар введете? По всей видимости, кому-то захотелось повторить подвиг Икеи, но только тут у вас ничего не получиться,…>>

«Это мафия, мы должны с ними биться – "Ашан", "Пятёрочка", "Перекрёсток" и все остальные... Крупные сетевые магазины продуктов нужно наказывать..., раз они занимаются диверсиями, мы вас национализируем, а руководителей посадим в тюрьму.» - заявил в эфире "Русской службы новостей" лидер ЛДПР Владимир Жириновский. Правильно, давно пора с собственниками сетей разобраться!

Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.

Это льготы) обеды, дмс, тренажерный зал

Согласна полностью что принимают тупых людей на руководящие должности, которые даже не знают политики компании, Сразу начинают показывать свою крутость, аля я ж начальник. Вернуть надо назад французов. Вот тогда будет все как прежде, появится уважение к продавцам, на которых все держится, и руксеки будут впахивать как продавцы ! ! ! !

Не могу ничего написать, т.к нет опыта работы в компании.

Претендовал на должность "Продавец консультант", т.е грузчик-консультант, если сказать простым понятным языком. Ну не хотят они упорно называть слово "грузчик", наивно думая, что это что-то меняет. Опыт работы не нужен. Что грузчик должен уметь? ? ? Да по факту носить, расставлять, читать и писать. Собеседование же проходит как буд-то тебя собираются брать в ФСБ. Весь этот цирк длится около минут 30 (задают очень много ненужных вопросов), потом девушки (их две было) выходят посовещаться минут…>>

Не обнаружила

Собеседование проводила странная девушка по имени Яна. Очень глупая и туповатая! Постоянно делала антирекламу своей же организации! В конце сказала что наверно я им не подхожу

Положительных впечатлений Нет.

Пришли с супругом устраиваться, пригласили нас на собеседование. Первая на собеседование пошла я, толком о компании нечего не сказали, я прошла первое собеседование мне сказали, если они подберут для меня подходящую вакансию, то мне перезвонить. После меня пригласили моего супруга с ним проводили двое сотрудников спустя 1 час допроса, его приняли на работу. Мне перезвонили в этот же день пригласили на повторное собеседование я приехала, толком со мной не пообщались, а проводили тоже двое сотрудников…>>

Форма, коллектив, разностороннее развитие, хорошие продажи, возможность нормально зарабатывать, после работы в Леруа, пожалуй, уже ничего не страшно.

Был у нас отличный коллектив, но к июню 2015 сразу ушло много сотрудников (именно сотрудников магазина) из отдела, чему сильно поспособствовала руководитель сектора, которая не росла в данном магазине, а устроилась по блату, как и все сотрудники на руководящих должностях. Если руководство относится к своим сотрудникам, как грязи, то к мерчам ещё хуже, и это учитывая тот факт, что магазин на мерчей не тратит ни копейки. Выгнала руководитель сектора Оксана за отказ выходить в ночь переделывать…>>