нет

криминальная структура, со своими судьями, исполнительной властью итд. Не рекомендую не только работать там, но и что то покупать- это опасно.

Нет положительных сторон

Все плохо

Отличный опыт для собственного развития

Коллектив жуть

Мне все очень очень нравится, дружный коллектив

Много работать приходится :)

Компания хорошая, соблюдается законодательство на 100%, есть квартальные премии(товарооборот и поток покупателей растет, а премии все меньше), ДМС, прогрессивная шкала льгот в зависимость от стажа работы в компании, льготное питание(еда не очень качественная), спортивные секции(бассейн, баскетбол и др.), корпоротивы, удобное, оборудованное рабочее место. Это плюсы для меня лично.

Отрицательным для меня оказалось руководство(сменился директор и сразу премии стали меньше, возможно, потому что чаепития по праздникам стали устраивать себе за счет компании с пиццей и суши и походы в боулинг.А так же то, что выходные только в будние дни, а все праздники и выходные дни нужно работать с 7-45 до 16-45 либо с 13-15 до 22-15).Ужасная резиновая обувь, которая портит ноги.Плохой климат в помещении, зимой холод и сквозняки, а летом нечем дышать, отсутствие окон и света, а так же кислорода.Шум…>>

ДМС, тренажерный зал, посещение бассейна, белая зп

Побывав на собеседовании в этой компании я поняла что им неинтересны образованные опытные сотрудники с желанием работать и зарабатывать... непонятно по каким критериям вообще набирается персонал, вопросы странные... Видимо набирают в основном быдло и хамло, либо людей которыми легко командовать и которые ник чему не стремтся, и если нормальному человеку удалось туда устроится то это чудо и ненадолго... Во первых отношение на собеседовании мягко говоря неуважительное, смотрят свысока, вечно презрительно…>>

Не поняла есть ли они

Проходила собеседование два раза. Мне перезвонили через пару дней и сказали, что рассмотрели другого кандидата. Сложилось впечатление, что их не интересуют знающие сотрудники с хорошим образованием. Осталось впечатление, что не нужны честные люди, которым действительно нужна работа. На собеседовании задают вопросы не по существу, а как-будто их интересует мое семейное и материальное положение. В общем очень сильно изменила свое мнение о ЛМ. Желаю ЛМ набрать компетентных сотрудников, которые…>>

Первоначальная презентация магазина (Косино). Сами работники, которые проводили презентацию (типа "свои в доску"). Позиционируют себя как соблюдающие ТК. Частичная компенсация стоимости обедов в столовой (2/3 платит предприятие).

Озвученная зарплата (на руки 26000). Ежемесячная премия аж 5% при условии отсутствия б/листов.Из их же вопросов, которые задавались соискателям на совместном собеседовании, можно понять, что озвучивается далеко не всё. Например, задавался вопрос:"Как вы поступите, если придется изменить график работы, а у вас уже куплены билеты на самолет, поезд, в театр и т.д." (т.е., такая ситуация возможна, в принципе! ).P.S. молодой человек с огнем в глазах утверждал, что это для него не имеет значения! Пусть…>>

----

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo. gl/3hI3hE здесь: https://goo. gl/aZ2lTj или здесь: https://goo. gl/giUBbJ (без пробелов) Удачных торгов и стабильного дохода!

Девушка-HR провела довольно грамотное первичное собеседование, но к сожалению не учла, что желаемая мной зарплата не вписывается в рамки для данной должности. В целом же оставила приятное впечатление.

1. Неверный тайминг. На итоговое собеседование дама (не помню ее имени) руководитель HR приехала на полчаса позже согласованного времени. Видимо, дама вообразила себя кокетливой девочкой, идущей на свидание, или же VIP персоной мирового уровня. 2. Непрофессиональное интервью. Директор магазина в большей степени молчал, задав всего пару вопросов, видимо помня, что иногда лучше жевать, чем говорить, а вот вышеупомянутая дама разошлась не на шутку. Дама, видимо, не поняла, что перед ней не…>>