Почитал тут отзывы, решил написать свой. А то ведь обычно негатив стараются выплеснуть, когда увольняются, а позитива в отзывах мало. Работаю в компании почти год. Нравится. Такой заботы о сотрудниках не видел нигде, хотя и в бюджете поработать довелось, и на частников, и в крупной добывающей компании. Леруа Мерлен Восток предоставляет полис ДМС, оплачивает большую часть стоимости обедов, снимает приличное жилье на время обучения в другом городе, в случае командировок селит в 4-х звездочные…>>

Честное слово, вот так сходу даже придумать ничего не могу. Да, было бы лучше, если бы была возможность выбирать - получить денежную компенсацию за день переработки или взять лишний выходной. Но это не настолько уж важно. А больше ничего и в голову не приходит))

Положительного в этой компании, когда ты только приходишь, кажется огромное количество! ! ! Во первых первую неделю ты практически не работаешь, а просто слушаешь всевозможные тренинги и тому подобное, так сказать введение в компанию. И это кажется огромнейшим плюсом, потому что по факту ты не работаешь, а платят тебе точно так же))) Затем тебя на неделю-две прикрепляют к человеку, который будет везде ходить с тобой, и смотреть что бы ты не накосячил) (тоже само по себе уже неплохо). Потом…>>

Теперь о плохом. Тренинги. Их в компании очень много, но пользы фактической они не приносят. Не спорю лучше сидеть и слушать тренинг, чем работать, но иногда ты бы лучше выбрал второе. Через чур много корпоративной лабуды типа мы самые лучшие, нигде вы такого места работы не найдете и тому подобное. выслушивать их каждый день сильно раздражжает. Карьерный рост. Не спорю он есть, НО как его добиться это отдельная история. Нужно задерживаться после своей смены, приходить раньше, да и вообще в…>>

Отзыв не заказной! Кто не верит, может не читать! В связи с переездом в регион , где нет пока и к сожалению филиала ЛМ- вынужден был покинуть компанию. Прочитав еще перед трудоустройством отзывы о компании я рискнул прийти и не пожалел. 1.Собеседование. Вы должны понимать что серьезная компания будет задавать много вопросов и не всегда стандартных. Нормальный руксек будет много вас анализировать-ведь и от вас зависит климат в коллективе и в магазине. Собеседований может быть несколько и это…>>

нет

Белая зп, реальная возможность зарабатывать

Отработал почти полгода в этой компании, числился как мерчендайзер по сантехнике , но вот какая фишка! Фактически, моя компания, т.е. те люли что платят мне зп в леруа чисто арендуют стойку и требования компании, что мне платила я выполнял полностью. Но тут вылезает леруа, а вернее не компетентный руководитель отдела сантехники Алексей, который считает, что работать ты должен по 12 часов без конца занимаясь разгрузкой товара, его приемкой и бегать с выпученными глазами по залам леруа занимаясь…>>

Их нет из за руководства.

Когда же уже навидут порядок в отлеле сантехники. Консультанты не могут выполнить план. Менеджер Егор требует деньги с подработок, с дополнительных мест(корзин). Естественно делится с руководителем сектора Татьяной. Продаж из за них нет. Те компании которые им платят стоят в корзинах! Позор. Когда же это кончится , где работа службы безопастности? И не удаляйте отзыв! ! !

Лучше чем Леруа место сложно найти! Если говорить о строймаркетах. Большой клиентский поток, а отсюда и постоянная загруженность работой. Не соскучишься! )))

В некоторых отделах сотрудники Леруа - это "всё" Мерлена. Мерчендайзеры для таких - не люди, ничтожество, насекомое, которое легко раздавить стоит им только пискнуть.

Впечатления были положительные во время первого собеседования, но разочаровало меня последующее.

Итак, после того, как меня радушно приняли на первом собеседовании, меня с точностью да наоборот отослали подальше во втором. Прежде всего, я согласился на работу не взирая на тот факт, что руководство обмануло соискателей о скором открытии нового магазина в Калининском р-не. Еще шесть месяцев сотруднику, в моем случае, пришлось бы работать 5 дней в неделю и добираться до работы более чем в течении полутора часов. И на эти не самые удобные условия я был согласен. Кроме того, во время ожидания…>>

Объективно - эпизодическая забота о сотрудниках.

Некомпетентный французский менеджмент, абсолютно не разбирающийся в реалиях российской действительности. Пример: могут экономить на каждой скрепке, зато будут иметь миллионные пробелы в бухгалтерской отчетности по возвратам от поставщиков...

отличная работа по ликвидации нежелательной информации в адрес компании

Писал отзывы о компании. Без оскорблений, фамилий и мата.А меня заблокировали.Т е согласно каким-то там статьям я не имею права писать на этот сайт.Т е даже в интернете нет свободы слова. И нельзя писать правду. И предупреждать друг друга какая засада может поджидать. Интересно, сколько еще таких заблокированных.Вместо того, чтоб пытаться закрываь людям рты, надо следовать трудовому законодательству и не нарушать права сотрудников. Всех не заткнуть.Т к компания уже порядком наследила.Значит наши отзывы…>>

бесплатный автобус

ПОВТОРНО! ! ! УДАЛИЛИ! ! ! Отношение руководителя сектора, Ускова Яна к мерчендайзерам, как к ничтожеству! В отделе не появляется вообще! Руководит в отделе малолетка, у которой вместо мозгов солома! Которая с помощью интриг, развязного поведения, вранья и науськивания убрала из разных отделов несколько человек! Негативная обстановка в коллективе только благодаря ей! Таких подлых людей я не встречала! У менеджера Сухинина свободное посещение, хотя есть график работы, которого он не…>>