Белая своевременно выплачиваемая заработная плата, полный соцпакет (по информации из отзывов)

В направлении службы занятости обязательным условием посещения работодателя было указано ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗВОНИТЬ! и телефон с добавочным номером сотрудника, также указана электронная почта. На получение результата собеседования службой занятости отведено всего три дня. При безуспешной попытке дозвониться попадала исключительно на головной офис , где первым делом поясняла, что у меня на руках направление от службы занятости, следовали переключения с одного на другого диспетчера с их неизменным…>>

Положительных сторон нет

Отвратительный магазин! ! ! Купил там дизельный обогреватель. Через 3 дня приехал вернуть, но сначала Леруа отдал мой обогревать на проверку в сервисный центр. Из центра мне позвонили и сказали что случай не гарантийный что то сорвано что то оторвано и ремонтировать вы будите? ? ? Спросил этот сервис. Новую ремонтировать по не гарантии отказался. Приехал через неделю и написал жалобу на сервис. Приехал ещё через неделю и ознакомился с итогом разбирательства-не гарантия и тп. В Леруа мне предложили…>>

спецодежда

работал в отделе сад: команда отдела 1. рук. сек. - бабушка Оля 2. менеджер- ведро и полено обе Елены 3.продавцы - снеговик

1) Стабильная постоянная работа, (обещают); 2) Оплата за отработанные смены без задержек и в полном объеме (обещают, если без косяков); 3) Охраняемая парковка, для груженого транспорта их товаром в ночное время, БЕСПЛАТНО! (обещают); 4) Фирменная спецодежда и бейджик, надеюсь со стороны Фирмы, (обещают); 5) Грузчики в помощь! По умолчанию их 2 чел. (обещают).

В этой части я опишу условия, на которых Леруа Мерлен нанимает водителей, а идти Вам или нет, решайте сами. 1) Леруа Мерлен работает не напрямую с водителями, а через транспортную компанию "ВИЛС", т.е. если возникнут спорные моменты, то дело Вам придется иметь не с Торговым центром, а со сторонней организацией. 2) Обязательное наличие ИП и расчетного счета (хорошо); 3) График работы 4 через 2 дня по 14 часов, 3 загрузки в день по 3-5 точек каждая. При подобном графике нормой считается…>>

Магазин большой, ассортимент огромный, сотрудники есть почти в каждой аллее. Говорят что хорошая з/п, социалка, кормят, транспорт для сотрудников. Своим рассказом о себе 2 руководителя рассказали о себе, дали успокоиться.Собеседование не началось с банального тестирования вашего IQ по зарубежной методики. Видимо этим стали грешить в основном русские компании. Там вопросы обычно на математику 4-5 класса по усиленной программе. Тренировкой их можно за полдня поднять на десятки пунктов , но ладно…>>

Рук. сек задолбала вопросами про прошлое 20-15 лет давности, почему сменил направление деятельности в 1993-94 годах, ушел в торговлю.Не доходит до нее? Да потому что СССР развалили, заводы позакрывали, з/п не платили, распределение отменили. Не так сказал конечно, помягче, но минут 10 отвечап про то время подробно. Затем долго допытывалась зачем получал доп.образование 15 лет назад, Опять время ушло, Про последние 10 лет работы, занимаемые должности, должностные обязанности, достижения…>>

Не знаю...Где я только не была, такого идиотства не видела нигде-надо человека смотреть в работе.А эти молодцы те еще хмыри.Мне пофиг, сколько у них детей и какие они замечательные папаши! ! !

Была на собеседовании в Леруа Мерлен.Хотела устроиться кассиром, простым кассиром! ! ! Боже, эта западная практика, неужели нельзя понять-что мы НИКОГДА не будем такими, как они, а они такими, как мы! Собеседование проводили два молодых мужика, они мне годятся в сыновья, а я сидела перед ними как первоклассница и отвечала на их дебильные вопросы.Им даже было интересно какой породы моя собака! Мои хобби, скажите-на хрена им мои хобби? Что вы вкладываете в значение этого слова, а этого слова? и т.д.Если…>>

это обертка.

обратить внимание следует на менеджера отдела декор, имя ее Елена, хамка, грубиянка, и мышь которая только собирает сплетни и стучит на всех, портит вид компании! "! "! а так коллектив отличный, мне было комфортно работать там, если бы не она, может все хорошо бы было...

Их нет

Начальник службы безопасности Валентин, это тихий ужас. Обещает горы золотые, а по факту когда доходит до дела ведет себя как работник маленькой шарашки, а не крупной компании. Мой муж устраивался на работу, первое- официально они не устраивают на испытательный срок, отработал он там, но служба безопасности головная, я так понимаю в Москве не утвердила его кандидатуру. И началось самое интересное- получить деньги за отработаные дни: но не тут то было - кормят завтраками уже неделю, то не берет…>>

Дружный коллектив с виду и вообще, развитая инфраструктура. Обещания по з/п впечатляющие, а также прочие премии и тому подобное. Страховка, медосмотр, развоз сотрудников вечером.

Большой период времени трудоустройства, в целом около месяца.

Оставил резюме на официальном сайте ЛМ утром. Позвонили в этот же день к вечеру и пригласили на собеседование. Пошёл на собеседование на следующий день. Беседовал с мужчиной и женщиной. Задавали кучу вопросов. Почему я решил пойти на эту работу, чем увлекаюсь с кем живу, что бы я делал в той или иной ситуации. Вообщем куча интересных вопросов на которые интересно было отвечать. И не разу не возникло чувство что они дебильные и не уместные. И главное никто не торопил отвечать на них. Давали время…>>

Из минусов я пожалуй отмечу, что принимают решение они очень долго. В сумме я устраивался к ним на работу полтора месяца.