Подскажите пожалуйста, менеджер склада сколько получает? Есть ли перспективы развития у складских сотрудников? Или все через торговый зал? Имеется опыт работы на складе, зав.складом, но никаких перспектив не светит, поэтому хотелось бы знать что ЛМ с данным фактором "счастливой жизни". Заранее спасибо за полезную информацию.

Не очень верю эмоциональным " выкидышам "обиженных" людей. Все относительно.

не чего хорошего

Кидалы настоящие транспортная компания под названием подорожник.Отработал месяц зарплату не заплатили особенно по логистеке Настя там работает

они что то скрывают! )

Был на собеседовании! Тула поехали! Завели меня в комнатку 2x2 стало страшно) реально. Дальше было весело .Зашли 2 чела и начали вести (допрос ) где когда с кем и почему. Я им рассказал как реально обстоят дела они посовещались и решили меня не взять в свою большую компанию. Вопросы были , конечно странные типа Кто меня будет возить? ? Если я задержусь до 23, 30 .Где я живу с кем итд.Ну я же не мог им сказать с кем я живу в Туле и что есть своя машина.Мне кажется это лишняя инфа для них.На…>>

Нет

Считаю своим долгом предупредить! ! как и везде кидалово и беспредел.эт я и про деньги и про нагрузки огроменные.а еще про боссов странных придурковатых и про чушь втираемую на тренингах.правду пишут здесь.делают из людей зомби.люби эту фирму и будет тебе счастье.а в чем счастье не объясняют.короче говоря будьте готовы к массе неприятных сюрпризов и фальшивых улыбок

ДМС

Центральный офис-клоака.Руководящие должности раздают странно.Сменилась верхушка.поставили своих людей.творят беспредел.

Обучения (плюс для желающих, для остальных минус) Белая зарплата

Пошел в леруа, т к компания европейская.но не сбылось. Обещали зарплату на собеседовании больше, чем платили фактически.какая-то там плавающая часть, почти ничего.значит обманули получается в самом начале знакомства с фирмой.сразу обговаривайте фикс часть, на бонус особо не надейтесь. Еще про карьеру-лет через 7-10 повысят, если повезет.это не шутка.это статистика

Не указаны

просто дрявая организация набор моральных уродов

Белая зп Хороший имидж компании(красивая картинка-типа тут круто работать)

Не соответствует создаваемому имиджу. Компания пропагандирует честность, прозрачность и открытость.Так действуют компании, чьи главные офисы находятся в Европе, но есть представительства в России.Смысл в том, что обещая хорошие условия и защиту прав сотрудника, зарплаты устанавливают ниже, чем за аналогичную работу в наших компаниях.На собеседованиях так и говорят:"Почему к нам, если уровень зп у нас ниже? ".Пишу это для того, чтоб развеять мифы, на практике нет прав у Вас. Людей увольняют тихо и…>>

Дешевые обеды, вахта (хотя не всегда совпадает с твоим графиком работы), спецодежда, ЗП без задержек, коллектив.

МЖМК, Борды, цели... никогда нигде подобного бреда не видел. Зомбирование зашкаливает. На каждом тренинге/обучении пытаются внушать, что лучше работы и быть не может. Поражают собрания отдела, которые проходят раз в месяц: все собираются в кабинете, рук.сек. с умным видом рассказывает про инновации отдела и товарооборот, затем слушаешь кучу ненужной информации про маржинальность и показания графиков....а после возвращаешься в отдел к своей ежедневной работе (перекладыванию с места на место…>>

дмс; реально белая зарплата - сколько в договоре написано, столько и получаешь; индексация - пустячок, а приятно; коллектив - как повезёт; три официальных перерыва за смену; премии бывают, почти бесплатные обеды, проезд, обучения всякие, корпоративное зомбирование, униформа, путёвки в лагеря для детей... Для студентов нормальный, наверно, опыт.

И руксеки бывают адекватными (из разряда фантастики), но бывают. А бывают - сидят по 9 лет на одном месте и потом внедряют прогрессивную идею, что вновь прибывшие паллеты надо красить, благо краски в магазине полно, (каждый месяц в новый цвет) - это бл..., чтобы на борде показать как он оптимизировал процесс приёмки, т.к. в ЦО не берут, а в другом месте (где он ещё такую халяву найдёт? ! ) он в лучшем случае будет простым менеджером. А сколько про демократичный стиль управления говорится...…>>