Другие названия: ( Metro Cash and Carry )
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт:  metro-cc.ru
Эл. почта: info@metro-cc.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Астрахань, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Иваново, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Пенза, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Стерлитамак, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Чебоксары, Челябинск, Ярославль
Телефоны: +7 (495) 502-10-01
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  439417
Описание деятельности:  METRO Cash гипермаркеты Real; MediaMarkt/Saturn – лидеры на рынке электроники и бытовой техники в Европе; и универмаги Galeria Kaufhof .

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Супермаркет МЕТРО Кэш энд Керри Всего отзывов: 335




2016-11-25 14:30 Аноним, г. Архангельск
Ассортимент
Я не работаю в Метро. Но в данной сети очень много просрочки! В магазины везут заведомо просроченный товар, в надежде на то, что покупатель не заметит. И они еще празднуют День качества! Не стыдно им?
2016-11-19 21:52 Федя Сидаренков, г. Москва
Не указаны
Работал в этой компании 2 года вроде более менее все ...вот тут нашел ссылку что кто то борется с Метро (есть даже профсоюз ) https://ok.ru/group/54270107910264 ...присоединяйтесь ...
2016-11-07 08:06 евгения каплина, г. Челябинск
стабильная з/п, все официально! Обеды, служебный транспорт.
Проработала в компании 5 лет.Со стором я сразу не нашла общий язык-начала унижать и гнобить, давить на меня, чтобы я написала заявление на увольнение, затем я ушла в декрет, вышла, меня перевели с должности эксперта на ст оператора торгового залла не дав вр на адаптацию за 3 мес раб я проработала в 3-х отделах, кризис и маленький ребенок, нестабильность у мужа заставили меня принять решение остаться в Метро.Проработав еще год в качестве оператора торг залла, зная досконально свою работу,…>>
2016-11-05 17:43 Анна, г. Москва
Стабильная Компания, стабильная з/п, всё белое и прозрачное.Коллектив отличный, я бы даже сказала КОМАНДА, с большой буквы. Проработала год, ушла и поняла, что зря... в других компаниях такого отношения и сплоченности в наше не простое время не найдешь.
Не увидела.
2016-11-01 15:00 Раиса Родичкина, г. Москва
Работала 1.5 года.В отделе работалось хорошо.Благодаря руководителю все работали слаженно и без текучки.потом произошёл(каждые 2 года)обмен руководителей и экспертов-начался негатив-
Нас сразу новый эксперт обозвал гадюшником и нас нужно разогнать или перевоспитать.Она *стучала*сплетни на всех работников МЕТРО и её прикрывали в её некомпетентной работе все флоры.Флоры в свою очередь срывали зло на работниках.поливали без разбору.как овчарки цепные.обращалась не раз по рабочему вопросу к флору-ответ один--*Не знаю.звоните руководителям*(это в выходной день за свой счёт и со своего телефона.В результате групповые увольнения, даже *мерчи* не выдержали.Проверка по жалобе Роспотребнадзора,…>>
2016-10-16 17:19 Аноним, г. Казань
Отличная компания. Если выполняешь свои обязанности стабильно хорошо, тогда и работа у тебя стабильная (избавляются от лентяев и ворчунов, которые разлаживают работу). Уровень зп выше среднего в данном сегменте. Зп получаем стабильно, на новый год, 23 февраля и 8 марта стабильные поощрительные подарки. Соц пакет выполняется. Есть ДМС. Те кто едут к 6.00 довозят на такси, развозят вечернюю смену. Кормят за символическую сумму(кухня испортилась). Раз год устраивают корпоратив для сотрудников. Все…>>
Не нравится, что информацию получаем не от руководителя, а от сотрудников или с другого ТЦ, а уже через неделю-месяц от руководства. Некоторые принятые решения руководства остаются без комментариев. Нет мотивированного разделения в разных отделах (Fresh, DRY, NF), зп одинаковая, а загруженность работой разная. Есть любимчики и нелюбимчики (надеюсь это объективное отношение, о котором нам не сообщают). Нельзя расстраивать директора и руководителя отдела по работе с персоналом ))))
2016-10-10 14:47 Аноним, г. Новосибирск
Коллектив хороший, соцпакет
Работала оператором на Приемке Товара. Руководитель ужасная женщина, кричит, орет на сотрудников. Нормально общаться не умеет. Посидела подумала, зачем мне это надо, чтобы так по-скотски ко мне относились. Причем орет на всех и на операторов и на приемщиков и на водителей. Полнейший неадекват и хамка. Продвижения никакого нет. Продвигать никого не хочет, боится, что займут ее место. Не руководитель, а быдло .
2016-10-01 10:03 Яша Торшин, г. Москва
НЕТ таких!
Положительные отзывы 100% пишет центральный офис, только они могут излагать таким языком, лизать очко! ! ! А отрицательные все правда, день не нормированный, руководители без мата общаться не могут с подчиненными да и между собой, мотивации не какой, выполнять не только свои обязанности, да все говно! ! !
2016-09-11 13:30 Ирина, г. Орел
Своевременная оплата труда
Флоры - Ермилов и Черей откуда Вас набрали и где глаза того кто вас взял на работу? ! По работе вы ноль, вечно звоните в другие магазины и спрашиваете что вам делать, Ермилов ещё умный вид делает, что знает... Кошмар! ! ! Куда смотрит ЦО, обязательно надо им об этом сообщить! Руководители хамы, разговаривать не могут нормально с операторами, ну правильно, мы ведь не люди. Вобщем компания ужасная, ТЦ 1336 самый худший из всех регионов. Люди не ходите туда работать. С вами будут обращаться…>>
2016-09-11 12:46 Татьяна, г. Орел
нет
Идя в данную компанию ожидала совершенно другого, думала: стабильная, крупная компания, а оказывается гадюшник. Есть основания так писать, компания гниёт с головы! Куда смотрит стор ТЦ. У него за спиной, что только не творится, Флоры едят товар не оплатив его; покупают метро артикулы паллетами и мн. др.вроде мужик нормальный, а ведётся на сплетни. Флоры подлизывают ему зад, особенно Ермилов С. бегает каждую минуту с докладом, теперь я понимаю, что твоя карьерная лестница сложилась не из-за…>>
Подписаться