1. Местоположение ТЦ позволяет добираться до него за 10 мин. без пробок, иногда получается успевать на бесплатную метро-маршрутку. 2. Своевременная и белая ЗП, обеды, оплачиваемые больничные. отпуска, скидка 10% на все товары сотрудникам. 3. Возможность карьерного роста. если ты не глупый и коммуникабельный. 4. Работа не напряжная и не монотонная, рабочий день пролетает быстро. 5. Свободный зал, не тесно, мало покупателей, нет вечной суматохи и назойливых вопросов, как во многих других…>>

1. ХОЛОДНО! ! ! Везде, кроме туалетов! Зимой в Метро работать вообще ад. 2. Хоть внутри отделов коллективы дружные, но отделы между собой не очень дружелюбны, поэтому часто помощи не дождаться, иногда приходилось нарываться на хамство. Особенно хамское отношение к сотрудникам у работников не торговых залов (бухгалтерия, кассовый контроль и т.д., ) там точно помощи не жди и выполняй за них их же обязанности. 3. Не стабильный график, который каждый месяц перестраивается не пойми как, без…>>

отличный колектив

не ценят своих сотрудников. Работаешь в отделе котором нравится, тебя перекидывают в другой отдел с такими словами: Хочеш рости иди в другой отдел, а если останешся в своём-ни карьеры тебе ни чего;т.е. выбора нет только ВЫХОД! ! ! ! ! ! ! !

Работать можно, но....

...но - это две твари, которые не дают тебе спокойно работать. УТЗ Кольцова и Скрябина готовы любого унизить, опустить ниже плинтуса и даже довести до слез, несмотря на то, что вокруг много покупателей. С этими двумя собаками никто не хочет связываться, и стараются их обойти стороной.

Дешевые обеды; стабильная выплата з/ платы; командировка (оплата-билеты, такси, гостиница, при этом почему-то не было командировочных вообще...)

Неоплачиваемые переработки, такое ощущение, что заканчивать рабочий день вовремя- дурной тон. Несоблюдение графика, несоблюдение выходных- так работать невозможно! (это просто шутка: Что бы работать в Метро надо быть сиротой, без семьи, друзей, знакомых, при этом не болеть, иметь возможность перенести/выйти из отпуска, ехать немедленно в командировку) Хамство со стороны флоров, точнее откровенная травля со стороны одной весьма умной дамы. Некоторые плюсом считают доставку с/на работу!…>>

Отличная компания, зарплата достойная и годовой бонус, кормят обедом за 35 рублей, проводятся тренинги, праздники-вообщем все замечательно. Пахать надо-это точно. Переработки, физический труд даже у руководителя направления-я и коробки таскала и поддоны, собирала и разбирала стеллажи, лазила по лестницам, развешивая вывески.

Но... Чтобы выжить в коллективе Мэтро надо быть шестеркой(или прикидываться таковой) по -крайней мере первой время. Я повела себя с самого начала как самостоятельный человек, не дала себя гнобить и помыкать мною. За что меня стали усиленно выживать и выкинули через два месяца работы , причем по соглашению сторон и в этот же день , без выплат (я еще сама и доплачивала, т.к мне заранее выплатили отпускные). Теперь жалею что пошла туда работать , так как потеряла хорошее место- у меня было предложение…>>

Ребят почти все прочел ниже сказанное! Хочу сказать одно, что везде надо трудиться! Не зависимо где ты работаешь. На работе голова должна быть забита только работой(без фанатизма), а не подслушивать чужие сплетни за столиком в столовой, и говорить про кого то что он такой сякой! Следи за собой. А что касается увальней без причин да хер бы сними! Докопаться можно до чего угодно!

Не рационально используют раб силу!

мало клиентов, зал почти пустой весь день, мало риска нарваться на глупые вопросы покупателя, нормальные адекватные люди в коллективе, хотя и мыши тоже есть как и везде, ииииииииииииии...ВСЁ! ! ! =)

не желание сотрудников разных отделов идти на встречу друг другу (частенько такое бывает)большие переработки за спасибо, эксперты и рук.отд. могут находиться на работе с 6ти утра и до 9ти вечера боясь даже намекнуть на такое расположение дел, зная что в ответ получат трудовую на руки, з\п спору нет, во-время всегда, но! постоянно разная сумма, хотя все на окладе сидят, мотивируют разной стоимостью блюд в столовой и кол-вом дней в месяце, якобы больше дней - больше едите - больше платите, огромная…>>

Положительные стороны несомненно есть, это страхование "Росно" (правда когда понадобилась медицинская помощь в другом регионе он не помог), стабильность, скидки, доставка на работу утром и вечером - домой), нет материалки

Отрицательных на много больше чем положительных. Очень долго был рабом в этой компании, посвятил этой организации большую часть своей молодости, и подкосил там себе здоровье. Эта работа сравнивается в рабством, где рабы трудятся с самого утра до самой ночи за маленькую зарплату. Плюсами ко всему станут аудиторские проверки, в эти критические дни руководство пытается из ничего сделать что-то, боясь получить по шапке (Светлана Котегова, Татьяна Волошина и остальные), при этом износить в эти дни…>>

Дружный коллектив.

Хамское отшонешие Флоров (не всех) к сотрудникам, а конкретно Сумбатовой Алисы, такое чувство будто рядовой сотрудник для нее просто гавно, которое можно игнорировать. Сколько было случаев когда нужно было подписать документы на возврат а ее постоянно нет в кабинете. Когда звонишь ей на телефон она обещает подойти через 10 минут и обычно на этом все и заканчивается, приходит минут через 30-40. Работаю на Приемке, не скажу что работа адски сложная, но при условии что там катострафическая нехватка…>>

развитие))))

Руководитель отдела Приемка товаров, не ценит сотрудников которые работают в ее подчинение, лезит в личную вне работы жизнь и обсуждает все сплетни на утреннем кофепитии с руководителями и экспертами. И очень не приятно что одна из УТЗ полностью поддерживает и помогает ей в ее "хороших" начинаниях, сколько было уволено людей типа "по собственному желанию". Жаль что такие люди работают в такой компании,