нет

Пришла на собеседование в отдел по подбору персонала, маленькую комнатку с двумя не отличающимся интеллектом девушками с завышенным самомнением, которые уже всем своим презрительным видом отталкивают соискателей, дали заполнить анкету полностью дублирующее мое резюме и выставили за дверь, идти в столовую(! ! ! ), в которой обедают сотрудники, это просто полный пи...ц. Может еще в туалет или раздевалку предложили бы пойти? ? Неужели столь крупная компания, не может выделить помещение для собеседований…>>

Отличные условия, своевременная ЗП, полис ДМС без лимита. Подарки от компании, корпоративы. Атмосфера в коллективе напрямую зависит от управляющего. Если управляющий тиран - условия невыносимые ( переработки, гнобеж, стресс ) Если управляющий адекватный - идти на работу в кайф.

Люди через несколько лет работы становятся роботами - отчетность, отчетность, отчетность. Иногда кажется , что для компании важнее показные результаты на бумаге, чем реальные продажи.

Хорошо, что зарплата "белая" и соцпакет есть.

Все, что написано, правда. Работники отдела по работе с клиентами работают как каторжные, и не только до 21:00 часов, но и нередко до 23:00 часов. И зачастую они остаются на работе из-за прихоти Б. О., которая заставляет делать бредовые отчеты, устанавливая очень короткие сроки, хотя данные отчеты никак не влияют на выполнение планов продаж. Она, пользуясь своим положением, просто издевается над подчиненными. Постоянно орет, часто не разобравшись в ситуации, грозит увольнением, говорит,…>>

Чисто, внушает доверие компания, которая долго в России.

Пришла на собеседование к менеджеру по персоналу Ольге. Во-первых сначала посмотрели на меня с ног до головы , очень оценивающим взглядом. Устраивалась на вакансию ассистентом менеджера по персоналу, т.к получила специальность психолог, а в HR часто требуются с психологическим образованием. Сказали идите заполняйте анкету в столовую, не проводили, и почему в столовую? Что нет кабинета, где человек спокойно может заполнить анкету, а не там где пахнет едой и полно людей вокруг. В общем первое впечатление…>>

Полный соц пакет. Стабильная зп. Ежегодный перерасчет. Корпоративы. Подарки на новогодние и прочие праздники. Льготное (практически копеечное) питание. Бесплатный служебный транспорт к месту работы. В целом дружный коллектив.

Зп маловата для московского региона. Плавающий график. Не всегда адекватное руководство, но в связи с быстрым карьерным ростом и широкой разветвленностью компании люди не слишком долго сидят в одном и том же отделе и на одной должности, поэтому имбицилов приходилось терпеть недолго. Плохое качество еды в столовой (всегда все жирное, животы вечно у всех болят. В каше и прочих блюдах неоднократно попадались насекомые). Нехватка сотрудников в отделах.

положительные стороны только на собеседовании! ! ! ! ! ! ! Я работал на рыбе оператор ТЗ... Виталий Третьяков руководитель.

Когда устраивался наобещали много чего хорошего, а оказалось жопа.. особенно на счет графика спрашивал у руководителя и отдел кадров, да 5/2 все норм, хуй там.. не пойми какой график. так же ебошишь как мудак за такие копейки, рыбы выкладывай, льдом посыпай, витрину приготовь, клиентов обслужи и диликатеску еще выложи... а потом вообще по 1-му работали целый день и все это делаешь.. обещался виталик отпускать если надо, ага хер там, не отойти не покурить... короче пизда..

Полный соц.пакет. Своевремменно выплачивется заработная плата.

Прошла много этапов отбора кандидатов. Обещали много-чего, но как всегда получается... На собеседовании проговаривали график работы, обещали с 8:00-17:00 (говорили что могут в редких случаях задержать на 30-60 минут). А в реале почти каждый день до 21:00 ты сидишь на работе и занимаешься не понятно чем.( пишешь разные отчеты не относящееся к твоей работе) Руководитель отдела не помогает и не объясняет а только спрашивает. Кричит на сотрудников и переходит на личности. Чуть-что пугает…>>

Я работала в ТЦ 15 на входе клиентов. В общем и целом компания хорошая. Стабильная з/п, страховка. Отдельное спасибо нашему бывшему управляющему - Алексею Мамаеву. Очень грамотный человек, знал свою работу, действовал строго по инструкции. Всегда мог придти на помощь и разобраться в трудной ситуации. Что касаемо коллектива, то в общем-то отдел у нас был довольно дружелюбный, за некоторыми исключениями. Подробно расскажу в отрицательных отзывах.

Отрицательной стороной этой компании является т.ч, много чего обещается, а на деле оказывается, что все не так. У нас хватало психов, и один из них работал и работает по сей день в нашем отделе. Ее зовут Кристина Сатилари. Она старший оператор отдела. Ее ненавидит весь наш отдел. При чем это не просто какой-то не очень приятный человек. Это реально неадекватная женщина, которая могла накинуться с кулаками на сотрудника, орала матом при клиентах, страшно косячила в работе и обвиняла всех остальных…>>

1) Встретила хороший людей, большая часть из которых уже уволилась. 2) Белая зп 3) Обед за счет работодателя

К сожалению, на сайте нет города в Волжского в списке, поэтому оставляю комментарий в Волгограде. Не знаю, почему люди молчат. Ну начнем по порядку. Я работала в ТЦ 1309. Я начала работать еще со строительства метро. Так как тц не был достроен, приходилось ездить в Волгоград каждый день. Причем об этом сообщили после трудоустройства. На собеседовании говорили, что обучение будет в Волжском, в тренинг-румах. Проездили в среднем 700 рублей. Один плюс - зп платили сразу, без испытательных сроков. Потом…>>

Да как бы не почувствовал

Увидел в газете объявление о наборе персонала в открывающийся магазин, на Черлакском тракте, 3. Позвонил по номеру в отдел кадров, предложили приехать к ним или отослать на электронную почту "hr.store1304@metro-cc.ru" своё резюме. Выбрал второе... на этом всё закончилось, затем, не дождавшись ответа, я отправил ещё раз и снова ничего! Даже не отправили ни разу ответ о получения моего резюме. В общем кадровики либо не работают либо их вообще нет. P.S. Во время телефонного разговора два раза…>>