Белая зп, работа не бей лежачего, нормальный коллектив водителей

отсутствие нормальной рем.зоны, убитые машины , говоришь механикам о неисправностях , в ответ , денег нет на ремонт , езжай пока едет, переработки не оплачивают, механики считают себя царьками

Все красиво поют, белая з/п

оклад 15200+ если повезет премия 3- максимум 4 тысячи. В комнате для обзвона 50-70 человек. Тотальная слежка, контроль.

Нет

много лжи 1)В вакансии не было ни слова сказано о том, что должность фактически менеджера по продажам. План ставится нереальный-в нашем маленьком городке найти по 5 новых клиентов в день. При этом при заключении договора бонусы вроде как по 250 минимум с каждого подключения-но за невыполнение плана на испытательном сроке в 2 месяца легко выпинают за дверь, при этом оклад фактически составит не 21, как в вакансии, а около 17. При этом начальница отдела продаж с усмешечкой обьявила, что если план…>>

Очень хороший коллектив ....был...сейчас уже не то....

Начальница отдела МОСПАНЧУК Светлана Васильевна доводит людей до того , что вынуждает увольняться людей по собственному желанию, а определенных граждан по согласованию сторон . Требует много от работников , а деньги платят маленькие .Если что-то не понравится ей , сразу вызывает к себе и грызёт тебе мозги. Очень любит переходить на личности , например что ты за человек такой юродивый , а если у Вас еще есть дети то будет говорить как их воспитывать и что они вырастут такие же как их родитель…>>

на данный момент их нет

Рядовых сотрудников перевели в аутсорсинг, либо сократили и продожают в данном направлении. К чему привело? К ухудшению обслуживания населения и меньшей зарплате у работников, кто перешел в аутсорсинг. Тем более аутсорсинг - компании частные, платят по минимальному 15 - налоги, а остальное по желанию хозяина-частника(в конверте, черном). Ростелеком компания страны не хочет иметь обслуживающий и технический персонал - отдав их частникам, где текучка и профессионализм отдыхает. Оставив косяк…>>

Положительные стороны отсутствуют

Работодатель не выполняет свои обещания. Несовершеннолетним детям за весь летний период не выплачивают заработную плату. Это просто недопустимо. Уважаемые родители, не пускайте своих детей на работу в ПАО Ростелеком, не верьте их громким обещаниям. Зарплату ваши дети все равно не получат

Их больше нет

Не отзыв, а скорее совет.Мне не заплатили за проданное оборудование Ростелекома, тем самым раз и навсегда укрепили мою веру в "мягко сказать" нечистоплотности компании. Ребята-монтеры, работающие на "последней миле", совет вам: не поскупитесь и приобретите десяток модемов и выезжайте на заявки со своим оборудованием, если у абонента например вышел из строя модем вы на месте продаете ему свой, настраиваете-получаете живые деньги.По поводу неисправности можно договориться с клиентом триндеть одно и…>>

Соц.пакет.Руководство в лице Руководителя Льва толстого 95 и главного менеджера, до прихода нового руководителя Ульяновского региона в августе 2016г .

Работала оператором по новому менеджером в абонентском отделе.РРС Ростелеком .График работы пятидневка, но приходилось выходить и по субботам.По субботам работают два человека один с 8 до 14.00 другой с 12.00 до 19.45 до закрытия.Т.е сидишь одна и народу- абонентов до хрена и орут.А ты не пирожки продаёшь и с некоторыми т.к программы тормозят и некоторые орут по 30 мин и более приходиться общаться и не кому никого дела, что у тебя программы висят и что ты не виновата что ему абоненту насчитали хрен…>>

кончились

манагеры достали они не компетентны и глухие в натуре

занесение в трудовую книгу, соц .пакет

график адский, можно работать половину месяца с 7-19, потом с 13-, 01, график выдается поздно 29 числа, спланировать что-то не успеваешь.Работа нервная, тебя кроют матом, проклинают, а ты ничего сделать не можешь, должен говорить с улыбкой в голосе.За свой счет даже на свадьбу не дают.Короче....это ад