стабильность в зарплате, удобные графики, иногда и служебная развозка помогает, дружный коллектив

живет в кредитах кризис - и всё. все добродушие к персоналу теряется. уволить, слить, удалить - приоритет компании. на каком основании, и причины увольнения не особо понятны. пальцем в небо. бывало условия ставят невыносимые. но мне повезло, по крайней мере на момент моего ухода, отнеслись более или менее хорошо. сейчас вышвыривают как только могут

Нет.

Красиво заманивают на работу. Обещают если и не золотые горы, то очень лояльные условия. На деле все с точностью до наоборот. Обещанную зарплату не заплатили ни разу ни одному сотруднику. Ненормированный рабочий день. Одним сотрудником могут затыкать все дыры и нехватку персонала. Сплошные переработки, которые оплачивают с нарушением, из за незнания законов сотрудники даже не подозревают сколько теряют своих кровно заработанных. И постоянно сплошная ложь, реальную картину всего происходящего…>>

ОТСУТСТВУЮТ

НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ''ЛЕНТЫ'' КУВАЛДИН СЕРГЕЙ ВИКТОРОВИЧ, НА МОЙ ВЗГЛЯД, ЯВЛЯЕТСЯ МОШЕННИКОМ.ТЕМ, КТО ОТРАБОТАЛ НЕСКОЛЬКО СМЕН И РЕШИЛ УЙТИ, КУВАЛДИН ПОД ПРИДУМАННЫМИ ИМ ПРИЧИНАМИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ ПОЛОЖЕННЫЕ ДЕНЬГИ ЗА ОТРАБОТАННЫЕ СМЕНЫ! Я, ОТДЕЖУРИВ НЕСКОЛЬКО СУТОК И РЕШИВ УЙТИ, РАЗ 8-10 ЗВОНИЛ ЕМУ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ КОГДА МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ ЗА ОТРАБОТАННОЕ.ОН ВСЕГДА ОТВЕЧАЛ, ЧТО ИЛИ ДЕНЕГ НЕТ, ИЛИ НАЗЫВАЛ НАУГАД ДНИ НЕДЕЛИ. В УКАЗАННЫЙ ИМ ЧАС И ДЕНЬ Я ПРИЕЗЖАЛ К НЕМУ, НО ОН ВСЕГДА ГОВОРИЛ''ПОЗВОНИ ПОПОЗЖЕ''…>>

положительных сторон в компании было много.

убрали ночные смены, теперь сотрудники пополняют зал в течении дня, что очень неудобно для покупателей. В ленте мы просто живем, график составлен так, что 2 выходных подряд это просто праздник. 4 через 1. 3-1. 2-1. 5-2.Цены растут, а з.п. не поднялась, а только убавилась. Плюс к тому же сделали бэйджи на перерыв и каждой секции досталось по 1шт, 2 это максимум, когда в секции работают 3-4 человека + мерчендайзеры от 3 - 5 человек.

Нет

По данной компании трудовая инспекция " плачет", одни нарушения , плюс скотское отношение к персоналу.

Коллектив норм. Обеды ниче))

достали часы урезать, зарплату не поднимают, и это при нынешней инфляции, обещанная индексация в мае. Хотя до нее доработают не все при таких гнилых раскладах, нагло выживают с работы. На остаток работников распределят обязанности. Начальство естественно думает только о своих толстых попах, себе и часика не убрали в графике, хотя большей части этих так называемых начальников там вообще нечего делать, их бы сократить, а работяг не трогать.

Нет

Магазин открылся недавно, долго ждали приема на работу, еще дольше самого открытия... и что в итоге: компания хуже не придумаешь Неуважительное отношение к персоналу, м учетом того что обычные сотрудники выполняют львиную долю работы. Для того чтобы заработать приходится вкалывать без выходных по 12 часов. З/п мизерная 137руб в час на руки выходит 18000-19000. В магазине ужасные условия вентиляция работает очень плохо в производственных цехах тесно и нечем дышать.Канализация часто засоряется…>>

Дешевый обед и полдник

Ненормированный рабочий день, мизерная зарплата(часовая ставка 137 руб), для получения более менее приличной з/п работать приходиься без выходных, неуважительное отношение начальства к персоналу. Если хотите продать себя в рабство, то вам именно в эту компанию.

На словах обещали много чего.

Ну вот, Начальство Ленты г. Балаково поняли, что ошиблись, набрав такое количетсво сотрудников, и вот спустя ровно месяц, кто сами бегут оттуда по собственному желанию, кого увольняют сами без весомых на то причин. А ведь люди бросали свои работы, устраиваясь в Ленту. Всех на испытательный срок взяли, чтобы потом выкинуть как котят. Справедливо ли это? Мало того, что продукция и цены страдают очень, так ещё и обслуживание не на лучшем уровне. Как долго она ещё простоит? Лента в Балаково…>>

Вот и дождались.

Наступают тяжелые времена - крупные сокращения, но только линейного персонала. не ждите за 2 месяца вас не будут предупреждать, а будут уговаривать уволиться по соглашению сторон. почитайте ТК РФ и решите для себя, как будете увольняться.