1) Бесплатное обучение. 2) Социальный пакет.

1) Полное отсутствие техники безопасности и противопожарного режима. Там есть газовая котельная которая сидит на одном вводе, а второго просто нет и сделан муляж для инспектора ростехнадзора. Работа на одном вводе категорически запрещена. На оператора котельной при этом никто не обучен. 2) Неисправен водопровод пожарных резервуаров, поэтому для их заполнения воду воруют из пожарного гидранта у города. 3) При поломке канализационных насосов всё говно качается в реку Лазурь через ливневый колодец.…>>

Официальная заработная плата

Первое собеседование проводила Настя - сотрудник отдела персонала, приятная в общении девочка, второе уже было с начальником отдела, затем дали математический тест и через пару дней позвали на работу. По началу все устраивало. Обед стоит 25р, полдник 5р, но практически все это готовится из продуктов с истекшим сроком годности. Лента лучше дождется полного окончания срока годности и спишет товар, чем за пару дней переместит его в столовую, чтобы накормить своих же работников. Заработная плата…>>

более менее некоторые нормальные одекватные работники

если кто то захочет туда пойти работать эл.механиком даже не думайте бегите это не то что вам на уши повесят. эл.механик в ленте это электрик слесарь сантехник(говно и толчки это ваше будет) грузчик строитель маляр монтаж торгового оборудования и его же уборка кладовщик принеси убери подай хули так смотришь пиши заявление ты нам не нравишься ты негр раб молчи а то директор сумашедьшая на всю голову орёт постоянно, вечно не довольная из-за этого все ей жопу лижут ненавидит всех принципиально одним…>>

Грузовая зона. Выплата всех отработанных часов два раза в месяц. Стабильный график работы. Есть возможность выйти на переработку.

В отдельных случаях нет согласованности между подразделениями, в результате чего сильно затрудняется работа в целом. Чудное начисление премий (советско-колхозное): её платят всем поровну, не зависимо от того как ты работаешь.

Не увидел таких

Лента-как я ненавижу этот магазин. Компания отстойная, руководители секций просто мрази особенно товарищ волков. Таких лупить нужно после работы. Общем покупателю все норм, сотрудник как раб при том что я был от стороннейй компании. И когда я понял что не обязан делать то что мне указывает свин-плюнул и поклал на этот высер под названием лента

хорошая школа жизни

Поражена абсолютно всем: начиная от графика, бешеных переработок, заканчивая коллективом во главе с начальством в целом. О какой эффективности работы может идти речь, если само начальство сталкивает лбами сотрудников? Пока не будет сплочённой команды единомышленников, пока работа не будет приносить хоть какой-то радости, пока не будет мотивации как таковой -не будет и самой работы. Если начальство не умеет строить отношения внутри коллектива - наймите психолога, к которому люди смогут обратиться…>>

Отсутствуют

Вы молоды! У Вас отличное здоровье! Вы не очень молоды, но энергичны! Ура! Вам в Ленту! Вы готовы работать по 12-14 часов, иногда без обеда и (извините, туалета, заранее можно запастись памперсами)! Тогда, Вам тоже туда (в Ленту)! У Вас планы на выходной? И Вы вдруг с радостью узнаете, что его отменили и Вам еще 12 часов пахать! Тогда Вам точно в Ленту! Вы готовы слушать какое вы ленивое создание! Вперед! Вы готовы постоянно посещать "учебу", о том как ласково общаться с покупателями! Замечательно!…>>

1. отличный коллектив, в том числе начальство. черт знает кого они так обижать умудряются, судя по отзывам, хотя и всякое бывает конечно, но все равно в целом люди хорошие, приятные и общаться с ними легко. за год работы (я далеко не руководитель) в какие либо конфликты с начальством (любым) вступать не приходилось, а любые проблемы решались вполне тихо, спокойно и адекватно. конечно, я не знаю как это происходит во всех отделах ТК, но по крайней мере я с таким не сталкивался ни разу. 2.…>>

1. компания не оплачивает переработки, которые неизбежны у всех. с этим нужно просто смириться :) 2. много работы. почти всегда ооочень много работы на абсолютно любой должности (внутри ТК, разумеется, всякие СПб-офисы не в счет). отсюда следуют высокие требования к необходимой работе на человека, но по большей части все выполнимо, хотя бывают конечно и исключения. 3. стандартные минусы крупной компании - много всякой лишней бюрократии, много начальства (причем которое командует очень дистационно,…>>

Мои коллеги-нормальные девчонки, отзывчивые, вынужденные все это терпеть, потому что нужна работа...

Даже в тюрьме обед по расписанию, здесь же-КТО ТО за тебя решает хочешь ты есть или нет, тоже самое с туалетом....Рядовые сотрудники-"грязь под ногами" вышестоящих, отношение отвратительное, хотя порой сами тупее их подчиненных...Нет обращения на "Вы", только-"ты"...Подслушивают, подсматривают, обыскивают...Словно вернулись времена КГБ...Мерзко...

обед 25 рублей, доброжелательное отношение НЕКОТОРЫХ коллег по работе

Шок от всего происходящего:брали на работу на постоянно, сначала сказали исп срок 3 месяца, потом договор изменился-оказывается только на месяц, а потом неизвестно, наобещали-обманули.Если людей берут на месяц работы, почему не сказать об этом сразу, зачем им устраивать тесты и учебу каждые 5 дней, смысл? На кассе обнаружили недостачу, ведь при таком объеме каждый может ошибиться, но...За всю свою жизнь, не подвергалась более унизительной процедуре дознания, обыскивали по полной, было стыдно за этих…>>