Булгаков сам 3 года sap изучал, чему он может научить.

У них сейчас не должно быть времени туда сюда шарахаться, надо людей SAP обучать.

инспектор, когда ты видел последнюю проверку ДМ или РМ по сотруднику ОКР, все проводит НОКР. У нас на 136 ДМ Булгаков, РМ Ерохин и крутой аналитик с 41 Белояров друг за другом ходят, вместе курят, да товар по скидке в зале ищут (алкоголь). Может это и есть служебная проверка, то только сотрудников ОКР в смену осталось 3 человек в день и 2 в ночь. Зайдет в обед Булгаков в мониторку, да дыхнет устоявшимся запахом алкоголя, как Змей Горыныч, хорошо кондер есть, чтобы запах выгнать.

Юрий, ты ещё забыл что РМ и ДМ нужны для того, чтобы сотрудника ОКР на кукан натягивать, если какое-нибудь чмо жалобу напишет, ну типа служебную проверку провести.

Гендиректора Ленты, видимо считают, что чем больше директоров, тем лучше работа. Хотелось бы этим... этим.... ЭТИМ, короче, сказать - успех компании на 90% зависит от сотрудников "низшего" звена - продавцов, мерчандайзеров, кассиров - тех людей, которые общаются с клиентом. Пытаясь ущемить в правах и сэкономить на них, Лента скоро превратится (если ещё не превратилась), в ещё одно подобие "Магнита".

если они захотят, уволят и придерутся к любой мелочи.
закон тут не поможет....
почему все и уходят по соглашения.

Михайлов справиться, электронный отчет НОКР удобная вещь, без ДМ и РМ можно обойтись, которые все-равно не берут на себя ответственность по просьбам НОКР.

Юрий, тогда НОКРам придётся напрямую отчитываться перед А. Михайловым, а он может и не справиться с таким валом. Либо же НОКРов полностью подчинить ДТК, но тогда инспектора будут на выкладке горбатиться, а оно тебе надо?

Правильно ни один ДМ СКР или РМ СКР не принесет прибыль компании в таком размере как продавец или кассир. Покупатели уйдут в другие сети, где их будут лучше обслуживать. Деффингер!!!! ты это хорошо понимаешь, но почему-то не проводишь в компании. Смысл сейчас от 2 сотрудников ОКР ТК в ночь или день и толпы региональных и дивизионных менеджеров, которые не соображают или лучше сказать не влияют на безопасность в ТК, но получают огромные зарплаты. Гони их в шею!!!!!!!!!

Сокращают кассиров, добровольно принудительно.

Надо оценивать, степень вклада в доход компании и его оплату и тогда принимать решение о сокрашении. ДМ приносит 10%, но получает 100%. Кассир приносит 100%, но получает 10%. Кто прибылнее для компании.

На Юге регионального менеджера добавили, зато кассиров 20 человек сократили, кто обслуживать клиентов будет? Очереди.

Иван, а каких руководителей добавили? Старших смен и аналитиков посливали, это да.

Да у Ленты тяжелые времена, подходит время отдавать кредиты, а кризис случился. Деньги вложили в стройку магазинов, вот и пытаются на сокрашениях сэкономить, но по ОКР наоборот добавляют руководителей. Но можно сократить НОКР, спокойно справиться дивизионный менеджер, если соображает в SAP, да региональные менеджеры помогут. Но им это не надо, хлопотное дело, да брать на себя ответственность не хочется. Скоро продадут Ленту за долги, может новые хозяева будут умнее. А пока старым надо поживиться своими большими зарплатами.

В Вологде тоже самое...

все написанное в комментарии имеет место и в саратовских двух Лентах

зато посмотри, как увеличивают дивизионных и региональных начальников, сравни их зарплаты с продавцами, эти начальники важнее для ленты, чем продавцы.

Куда сокращать то ? итак нагрузка на линейного персонала зашкаливает.... это хорошо если в дневную смену, куча мерчей, помогают хорошо, а вот ночная смена это ад....

Тоже самое, закон для ленты не писан.

У нас 2 ленты ,в одной 4 человека так уволили, во второй 8 человек.