Другие названия: ЗАО "РТК", МТС, ТС-ритейл
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  tsretail.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Ангарск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Норильск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль
Телефоны: 663-36-00
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  400035
Описание деятельности:  Офисы продаж компании "МТС", под другим юр. лицом(не иначе, как укрывательство от налогов), и по большому счету салонами-магазинами МТС не являющиеся, однако заявленные, как оные.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ЗАО "Русская телефонная компания" (розничная сеть МТС) Всего отзывов: 169




2012-09-14 18:05 Аноним, г. Москва
коллектив
ЗП мизерная работа не по 8ч как все а от 10 до 12-13 постоянные косяки с ПО и долгое решение проблем офиса и т.д
2012-09-11 15:11 Аноним, г. Москва
Соцпакет, карьерный рост, дружный коллектив
Работаю в замечательной компании ЗАО "Русская Телефонная Компания" или ЗАО РТК, она же розничная сеть МТС почти полтора года. Переводился из региона в регион, чтобы понять специфику работы каждого региона. Мне это необходимо для дальнейшего карьерного роста. Все прекрасно и замечательно... БЫЛО! ! ! Интеграция новых программных продуктов прошло на УРА! ! ! Не разу не было в моих офисах такого. Постоянные недостачи по кассе и товару. Причем это происходит постоянно, сколько бы не было…>>
2012-09-10 18:30 Лучше останусь анонимом , г. Москва
1.Карьерный рост (если вы целеустремленный) то для вас все двери открыты.делай планы и будешь чуть ли не ЗДП Прошел путь от Стажера до СП ССП МОП! 2.Постоянные тренинги компании (для повышения профи знаний) Очень полезно и удобно! (можно ездить даже в рабочий день) 3.Огромный опыт общения с людьми разных слоев и разных настроений 4.После этой работы , любая другая работа покажется Санаторием! 5.Огромные возможности заработать деньги мимо кассы! 6.Уважение друзей что ты работаешь в этой…>>
1.Ну начнем. 2.отвратительное программное обеспечение а именно компьютеры и программа которые ужасно тормозят 3.Не проработанная схема премирования в которой ты работаешь хоть 12 часов хоть 8 получишь все равно одни и те же деньги.... 4.Постоянная жизнь в страхе ( что кто может своровать ) а повесят на вас двоих ) 5.Частые претензионные клиенты которые реально выносят мозг 6.КРД инвенты недостачи 7.Низкий оклад 8.Схема премирования рассчитана так что ты получаешь деньги только за продажи.....…>>
2012-09-05 15:51 аноним ))), г. Москва
таковых вовсе нет
Дорогие друзья, если у вас есть в мозгах хоть одна извилина, не вздумайте вступать в этот лохотрон! ! ! График работы лупили с 9 до 23, и всем было чихать на то, что мы не рабы. Обед - забудьте этого здесь не бывает! Касательно зп, вы сегодня пришли на точку, а поверьте через недельку вы уже должны! И должны приличные суммы. Твоими коллегами станут "полулюди" у которых мозгов вовсе нет, и которые прошли сложный отбор ну и конечно же зомби обучение. это не просто работа это СЕКТА. Здесь…>>
2012-08-30 05:43 Аноним, г. Москва
нету
Ничтожная компания у которой отсудили не маленькую сумму за не соблюдение ТК, думаю моя фамилия еще долго останется в их головах, туда идут как глупые овцы
2012-08-15 19:12 Сергей Кротков, г. Москва
Реальный карьерный рост, развитие, разные мотивации, классная молодежная команда.
В принципе везде минусы можно найти, но после увольнения как то не всплывают. В общем дерзайте
2012-08-08 03:37 Аноним, г. Москва
Работать интересно, заработать дают возможность.много было сказано про удержания-если проводить инвентаризацию постоянно и следить за товаром-их не будет! коллектив хороший, учебный центр проводит для сотрудников интересные и полезные тренинги.если убрать минусы-это компания моей мечты)ждем новых перспективных и энергичных сотрудников в своих рядах)
График напоминает крепостное право.месяцами без выходных работаем.мотивации по переработкам нет.компания очень грубо нарушает ТК РФ, есть основания обращаться за защитой своих прав в суд.так же процветает лизание задницы)на самом деле, все зависит от того, у какого УМа работаешь.вот УМ Теслинова С.А., например, на почве личных неприязненных отношений может понизить в должности, перевести на другую точку не спросив, думаю, и уволить может.если хочешь улучшить свое рабочее место-нужен толковый УМ, сотрудники…>>
2012-06-28 17:34 Николай, г. Москва
Одинаковые ip это следствие того, что пишут отзывы с одной локалки. Пишут разные сотрудники. Никто никого не заставляет. Кто в теме, даже знают предысторию с лайфом. Пишут для того, что бы показать людям, что этот сайт - не сбор негатива о компании. Это логично, если человек доволен своей работой и его все устраивает, он не будет бежать на этот сайт и писать как все здорово. С другой стороны я понимаю людей, у которых что то не получилось, чем то недовольных. Им нужно разрядиться, и они…>>
В общем, люди пойдут на собеседовании и без этих всех отзывов. (Не старайтесь) Просто потому, что у них своя голова на плечах. И определить категорию компании и предлагаемой работы никому не составит труда. И без кого бы то ни было решат - каторга это или способ для достижения своих целей!
2012-06-28 17:28 Аноним, г. Москва
их нет
всем срать на тебя.ты должен продавать и не кого не интересует что эти телефоны уже не кому не нужны, ВПАРЬ и не ебет. Чибисову с ее мужем тренером на кол СУК. Умнее их на свете нет не кого, оказывается наоборот все уходят они остаются))))
2012-06-22 04:48 Саша, г. Москва
Корп. культура
Неадекватное руководство, отсутствие стратегии, режут зарплату ежемесячно, невыполнимые планы
Подписаться