Другие названия:: ЗАО "РТК", МТС, ТС-ритейл
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Ангарск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Норильск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль
Телефоны: 663-36-00
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  394852
Описание деятельности:  Офисы продаж компании "МТС", под другим юр. лицом(не иначе, как укрывательство от налогов), и по большому счету салонами-магазинами МТС не являющиеся, однако заявленные, как оные.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "Русская телефонная компания" (розничная сеть МТС) »Всего отзывов: 556




2016-12-03 17:59 Автор: Иван Алябьев, г. Калуга
Никаких
Наплевательское отношение к кандидатам на должность продавца-консультанта. Непрофессиональный подход к обучению новых сотрудников. Неквалифицированные специалисты в данной истории — это Виктория (начальник офиса продаж розничной сети МТС) неопрятный внешний вид, наплевательское отношение к клиентам. Когда ко мне обратился мужчина, который хотел купить зарядное устройство я попросил викторию помочь ему так как у меня нет прав открывать витрины, и я ещё не оформлен в штат то она ответила мне что у нее рабочий день окончен и ей «похуй» на всех клиентов. Моя история о стажировке в МТС. Прошел собеседование по адресу: ул. Тульская, 38, офис 407, г. Калуга. Из 6 человек взяли 3 (меня и двух девушек). После прохождения собеседования тренер МТС (молодой человек проводивший обучение) сказал,…>>
2016-10-24 14:18 Автор: Анастасия, г. Уфа
Сказочное красивые обещания при собеседовании
Привет всем. Работала в РТК я недолго. Пришла в офис, на котором была недостача в 1138000, дело передали в суд, сотрудников уволили, а меня, отработавшую три дня оставили за НОПа. И тут понеслось... Сказать, что я все постигала методом тыка, это не сказать ничего. Код от СДО мне дали лишь на десятый день. Работать некому, я звоню на другие точки, потому что больше спросить не у кого. Работала я без выходных три недели. Потом НСО присылает мне менеджера "для поднятия офиса". Пока я работала одна, я взяла МП по смартфонам и МД Smart. Пришел менеджер и девочка-стажерка, которая сама себя боится. Менеджер начал шустрить, после КРД была недостача, которую я тут же погасила (зарплату я еще не получала). Потом ушла на выходные. Отдохнуть мне не дали, вызвали на работу. Обнаружила недостачу…>>
2016-10-17 11:42 Автор: Илья, г. Москва
белая зп, относительно неплохая для молодых.
Руководство на точке - мошенники с завышенным до небес самомнением, комплексами неполноцености и попытками самоутвердится за счет. Линейные менеджеры - "активный! молодняк, который начитался постов вконтакте про "эффективность", сыпет цитатами и только и может что "показывать активность". От реальной жизни и положения вещей оторваны полностью. Проблемы на точках их не волнуют абсолютно - лишь бы рисовать циферки по выполнению плана. Вообще, в большинсте розничных сетей продавцы - что-то среднее между рабами на галере и роботами с узким набором программ. Где-то чуть лучше, где-то хуже. В МТС - один из наихудших вариантов. Так было в 2013-14 годах. А в 15-16 гг как покупатель смело скажу: упало и качество сервиса и уровень компетенции сотрудников на разных точках. Делаю вывод: всё с…>>
2016-10-14 12:58 Автор: Павел, г. Чебоксары
Нормальное собеседование с адекватными сотрудниками по персоналу в центральном офисе, никто не обещает золотых гор, но к сожалению центральный офис и отдельные точки это разные вещи. Итоги по собеседованию в этот же день. В моей группе из 12 человек оставили 4-х, в том числе и меня. Взяли сканы паспорта и военного билета. Перезвонили примерно через неделю и пригласили на точку с пакетом документов, что достаточно быстро. Но дальше меня ждал неприятный сюрприз, который больше характеризует конкретную точку. Быстро вернули трудовую из другого города.…>>
На точке меня встретила Татьяна, старший продавец (или администратор), и даже показалась мне симпатичной. Ничто не предвещало неприятности, обратил внимание только на то, что первым вопросом было мое семейное положение. То что я холост, обрадовало старшую, что было заметно. В целом побеседовали, вроде время было мертвое, но повалили клиенты. Татьяна сказала, что это хорошо и что обычно не так. Я передал ей документы, она отсканировала, но почему-то они не отправлялись. Мы попытались это сделать вместе, я решил сразу посмотреть что за техника на точке. К слову, сама точка находится на остановке и в ней нет туалета (он в соседнем ТЦ), к тому же оказалось, что это самая дальняя точка от моего дома, хотя говорили на собеседовании, что подбирают ближайшую. Но это меня не сильно…>>
2016-09-28 12:33 Автор: Алабай, г. Санкт-Петербург
Хороший коллектив, отличное начальство (отдела), с пониманием относятся к жизненным ситуациям . Нет гонений и каждых 5 минут ты где и тд Работа с отчетностью и планами. Работа интересная. Но временами монотонная (я не из Спб)
- нет повышений квалификации (тоесть упираешся в потолок знаний и только сам вечерами учишь что-то новое) - заканчиваешь высшее образование ИТ, а работаешь за зп которая до 30-ки не дотягивает. - постоянные мысли об уходе из за маленькой зарплаты. - текучка опять же из за мелкой зп. - да и начальство айтишников не любит видимо, (те кто выше)
2016-09-13 17:47 Автор: Зарина, г. Воронеж
Перешла в РТК из конкурентной компании, там были проблемы с начальником. В МТСе не скажу, что приняли как родную, но условия более-менее нормальные. Никто меня не заставлял работать сверхурочно (вначале, чтобы вникнуть в специфику), а если подменяла какого-нибудь сотрудника на больничном, так мне ж доплачивали. Первые три месяца получала как стажер, вес нормально, а потом обычный режим: оклад и премия. Пусть и небольшая премия, но как сработали, так и получили. Обычные рабочие условия, но требующие работать, а не бегать курить через каждые 5 минут или по телефону чирикать.…>>
нет
2016-08-23 18:38 Автор: Сергей Кораблев, г. в Московской области
Все очень красиво: офис, отношение на собеседовании, описание перспектив, оплачиваемая стажировка, неплохой оклад. Собеседование я прошел, но!
После прохождения обучения, настало время проверки документов и лишь через 6 дней, позвонив ответили что я им не подхожу, подобное отношение наводит на мысли... Хотя о проверке говорили что это маленькая формальность.
2016-08-23 15:07 Автор: Римма, г. Москва
Работа в РТК меня пока устраивает. Соцпакет есть, заочно учусь, на сессию отпустили. Да, приходится работать как лошадь, но ведь никто не хочет платить за просто посидеть. Не соглашусь с теми, кто утверждает, что карьерного роста нет. Все возможно, если приложить усилия. Моя подруга через год старшим менеджером стала, а что плохо? Зарплата поднялась, бонусы имеет. Я сейчас вся с головой в работе. Нужно, и сверхурочно останусь, если напарница на больничный уходит, я за нее впрягусь. Закончилось вечно русское на печи лежать.…>>
меня пока все устраивает
2016-07-29 17:50 Автор: Любовь, г. Калуга
интересно, постоянно держат в "тонусе"
отношение к сотрудникам как к клиенту (не нравится найдутся другие, кому понравится), только проблема в том что клиент ушёл и может не вернуться, а сотрудник остается. Текучка сумасшедшая, воровство повальное Только за март 2015 прошло 8 стажеров, никто не остался. Требования достаточно высокие, а вот выполнять их людей не хватает. Ещё как повезёт с менеджером. Если молодой и не наркоман, да ещё и с головой-уже почти повезло. Работала без выходных за себя "и за того парня".…>>
2016-07-11 08:01 Автор: петр, г. Челябинск
1. Полезное обучение, которое оплачивается. 2. Малая стартовая зп, ну это везде так. 3. Изначально помошникам не выплачивалась премия, сейчас все выплачивают. 4. Обучение не долгое 3 дня УЦ, потом стажировка и 3 дня УЦ, экзамен если прошел все курсы. 5. Карерный рост реален абсолютно, но просто так некто вас НОП не сделает. Надо стремится. 6. Есть масса способов связи если не знаешь как решить вопрос. 7. Дополнительные тренинги, как по продажам, так и по личностному росту. Полезны не только в работе но и в жизни. 8. Отличное начальство, адекватное. 9. СОЦПАКЕТ. 10. Позитивные клиенты. Впечатления за пол года таковы, наверно 1но из лучших мест для начала работы. Если ты не дебил станешь НОП, там интереса больше в плате роста как управленца. Опять же если ты не ДЦП то…>>
1. График. Он порой ужасен, но сейчас его можно корректировать, поэтому НОП собирает предпочтения и всех все устраивает. 2. Планы немного завышены. Но ральны, выполнять можно. 3. Вычеты. Да бывают, в основном от инвентаризации, бывают если отработал 3-4 дня, но если ты долбаеб и не посчитал точку, ну тут сам виноват. 4. Негативные клиенты. Но для работы с ними, отведен целый тренинг, и он сука такая помогает. ПС Все минусы двояки. И по сути незначительны. Тут от отношения зависит. Бывают не понятки по зп, но в общем если начинаешь разбиратся что как и почему, связываешься с бухгалтерией, тебе все расскажут. Информация реальна для Челябинска и области, А также города Екатеринбург. …>>
Реклама