Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: tsretail.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Ангарск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Норильск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль
Телефоны: 663-36-00
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Офисы продаж компании "МТС", под другим юр. лицом(не иначе, как укрывательство от налогов), и по большому счету салонами-магазинами МТС не являющиеся, однако заявленные, как оные.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ЗАО "Русская телефонная компания" (розничная сеть МТС) Всего отзывов: 169
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтай Амурск Ангарск Белгород Брянск Владивосток Владимир Волгоград Воронеж Дагестан Екатеринбург Ижевск Ингушетия Иркутск Казань Калининград Калуга Камчатка Кемерово Киров Кисловодск Коми Кострома Краснодар Красноярск Курск Липецк Мурманск Нижний Новгород Новгород Новосибирск Норильск Омск Оренбург Пенза Пермь Псков Пятигорск Ростов-на-Дону Рязань Самара Саратов Сочи Ставрополь Стерлитамак Сургут Тамбов Татарстан Тверь Тольятти Томск Тула Тюмень Улан-Удэ Ульяновск Уфа Хабаровск Чебоксары Челябинск Чита Южно-Сахалинск Ярославль
2012-03-14 20:37
рррр, г.
Москва
их нет
гавно
2012-03-12 12:38
Михаил Зеленов, г.
Москва
ТОЛЬКО КОЛЛЕКТИВ!
УМЫ - люди, которые готовы срать на тех людей которые снизу, чтобы УМА было больше и $$$.
ЗДП- люди, которые готовы срать на тех, кто снизу и под ними. Потому что эти люди вообще не думают о своих сотрудниках, потому что они Зверье.
ДП- это животные, которые управляют своими животными-подчиненными. Им то уж точно постарь на всех кто снизу.
Сотрудник весь месяц проработал без выходных, пахал, по 14 часов, старался, план перевыполнил. Результат - начальство выйграло машину, а сотруднику…>>
2012-02-12 20:14
Абонент, г.
Москва
Хороший коллектив.
можно работать, но чтоб получать более менее нормальные деньги, нужно впахивать по 12 часов в день.
.
Устроился работать в сентябре 2011 г., просто повесив объявление на HH.ru, звонка и приглашения от них не особенно хотел. Но когда пригласили на собеседование согласился. В результате собеседования мне было объявлено, что я подхожу им как работник. Условия по з/п устроили и я согласился. две недели стажировки и я в интегрированном офисе (это где ЦО находится в одном помещении с офисом самой МТС). В нашем городе этот офис люди еще считают и главным в городе, соответственно идут туда по любому поводу.…>>
2012-02-10 17:26
Александр Аноним, г.
Москва
От говна подальше, не так воняет...
2012-01-19 19:46
Аноним, г.
Москва
можно иметь от 5 т.р. в неделю сверх официальной зп, особо не напрягаясь.
неплохой коллектив, адекватные, общительные и веселые люди.
Интересное наблюдение, 99% людей проработавшех в рознице РТК более 3х месяцев и не уволившихся, делают левак, причем знаю лично одного "умельца" за декабрь-январь праздничные дни, заработавшего порядка 200-250 т.р.
вся верхушка начальства начиная с Управляющего менеджера и дальше ублюдочные скоты.
Обман с расчетом премиальной части зп (намеренное занижение бонуса)
Обман с отработанными часами ( отрабатываешь к примеру 28 дней за месяц, а в расчетном листе стоит 22 дня, в бухгалтерии объясняют тем, что переработка оплачивается отдельно (явное мошенничество со стороны компании))
Ну и конечно штрафы за любой косяк, а иногда и просто так с поледующим разбирательством за что депримировали.
2012-01-15 07:11
Не глупый, г.
Москва
Хорошо и красиво готовят новичков, обещают рай на земле, с честными глазами искренне врут глядя в глаза.сначала собеседование, в итоге осталось 3 из 15, потом говорят в понедельник к 9.00. На обучение приходите, длится оно неделю примерно с 9-00 до 20-00.потом выходишь в качестве помощника на точку и знакомишься с реальностью.работа по 12-13 часов, зарплата за 2 первых месяца 6000. Рублей! ! ! ! ! ! ! (меж тем на дорогу до роботы и обучения, на покушать ушло много больше заработанных жалких 6000 .причем…>>
Пока живут на свете дураки, обманом жить нам стало быть с руки! ) текучка кадров огромная и не потому, что столько лентяев и бездельников, а потому, что компания за копейки требует от работника быть вежливым универсальным слабовольным наемным рабом.офисы жалкие и начальству плевать, что на рабочем месте ни санузла ни минимальных условий, при работе 12-00 часов в день. И все равно новички идут, их партиями зомбируют и рассказывают сказки о карьерном росте в компании со скоростью света, якобы все…>>
2012-01-14 16:34
Игнат Тухлодыров, г.
Москва
Можно мутить
Одни дебилы и полудурки
2012-01-13 21:25
Аноним, г.
Москва
...сложно сказать...
в мтс рабтал мой муж. Домой приходил только ночевать, потому как в офисе постоянная нехватка кадров. депримирование, рабта без выходных, вообщем ужас! ! ! ! ! ! ! !
2012-01-10 13:30
Аноним, г.
Москва
Тепло, светло, маечку дали^^
Хотите узнать ваш график?
13-14 ч улыбания в салоне с 2-3 выходными в месяц.Оплата переработок? Их не оплачивают.Сессия? Совмещай! Короче, работай и вопросов не задавай!
Хотите узнать вашу зарплату?
На обещанные 35тыс выхотит 15тыс независимо от прикладываемых усилий, это если на вас не успели повесить недостачу.Кстати да, если решитесь поработать, знайте, что в компании нормальная практика, вешать одну и туже недостачу по несколько раз на старый и новый штат^^
Ах, да...штрафы таки есть…>>
2011-12-31 14:30
Некто, г.
Москва
Начало работы было хорошее
Хамское отношение начальства к своим подчиненным, корона слишком сильно на мозги давит очень многим. Наорать директор региона может , и причем очень часто, лишь потому что в плохом настроении или сам сделал промах, а подчиненные за это страдают. Очень любят прикрывать свои задницы другими людьми. Хороших людей выживают из этой компании. Чтобы там работать нужно идти по головам других людей и быть беспринцыпным человеком и чтобы говно лезло со всех щелей. 
Подписаться